Dropdown

EE - Eesti
Kõik ettevõtted
    Kõik isikud

      Otsisõna:

      Valdkond/EMTAK

      GUAVAHR OÜ

      Ärimeedia ja uudisvoog
      ?
      ?
      profiili külastust
      2219
      ?
      ettevõtte jälgijat
      4
      Juba 2219 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 4 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 2,0 punktiga aga kommen

      GUAVAHR OÜ hetkeolukord

      2184939_andmerobot_99391772_a_xl.jpg
      Andmerobot
      Märkasid artiklis kirjavigu?

      Dropdown

      Juba 2219 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 4 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 2,0 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

      Tegevusaruanne 2024

      2024.a. jätkus Guava äri arendamine. Sõltumata keerulisest olukorrast, kasvas äri korralikult, eelkõige kohaliku hea müügitöö tulemusena. Edasi arendati kõiki teenindusvaldkondi - sisekommunikatsiooni, digiaalse õppimise kui ka tagasiside vormide mooduleid.

      2024. a. täiendavalt kapitali ei kaastatud.

      2024. a. on plaanis jätkata uute klientide leidmist ning tarkvara arendamist. Põhirõhk on välisturgudel, eelkõige Poolal ning Soomel. Loodetavasti taastub ka Eesti konjuktuur aasta II pooles ning on jälle võimalik hakata inimesi juurde palkama ning uusi kliente leida.

      GuavaHR on jätkuvalt tegutsev ettevõte.

      Kommentaarid (0)

      Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

      Dropdown

      kõik artiklid
      GUAVAHR OÜ / Andmerobot

      Vaikuse hind: mida aasta kehva kommunikatsiooni tegelikult keskmise suurusega ettevõttele maksma läheb

      Enamik mitmes asukohas tegutsevate ja suure eesliinitöötajate osakaaluga ettevõtete juhte arvab, et nende sisekommunikatsioon on “täiesti okei”. Siia on aga pei
      guavahr.com

      Enamik mitmes asukohas tegutsevate ja suure eesliinitöötajate osakaaluga ettevõtete juhte arvab, et nende sisekommunikatsioon on “täiesti okei”. Siia on aga peidetud kulu, mida nad kunagi ei näe. Kui suurem osa teie töötajatest ei tööta laua taga, siis on teie sisekommunikatsioonisüsteem tõenäoliselt juba katki. Te lihtsalt ei näe selle tegelikku hinda. Olen viimased kaheksa aastat rääkinud […]

      GUAVAHR OÜ / Andmerobot

      3 asja, mida õppisin koolituselt „Tehisintellekti strateegiline kasutamine sisekommunikatsioonis“

      Osalesin hiljuti koolitusel Strategic AI for Internal Communication Professionals, mida viisid läbi Dan Sodergren ja Mike Klein — ja ausalt öeldes ei oodanud ma
      guavahr.com

      Osalesin hiljuti koolitusel Strategic AI for Internal Communication Professionals, mida viisid läbi Dan Sodergren ja Mike Klein — ja ausalt öeldes ei oodanud ma, et see minu mõtteviisi nii palju muudab. Kõige olulisem joon, mis kõiki teemasid ühendas, oli järgmine: senine lähenemine, kus tuginetakse vananenud kommunikatsioonikanalitele ja loodetakse, et sõnum liigub juhtide kaudu allapoole, ei […]

      GUAVAHR OÜ / Andmerobot

      Mida ütleb Gallagheri 2026. aasta raport eesliinitöötajatega organisatsioonidele

      Gallagheri 2026. aasta sisekommunikatsiooni raport põhineb enam kui 1300 kommunikatsiooni- ja HR-spetsialisti vastustel üle maailma. Organisatsioonide jaoks, ku
      guavahr.com

      Gallagheri 2026. aasta sisekommunikatsiooni raport põhineb enam kui 1300 kommunikatsiooni- ja HR-spetsialisti vastustel üle maailma. Organisatsioonide jaoks, kus suur osa töötajatest töötab eesliinil, joonistub raportist välja selge ja alarmeeriv pilt. Raport toob esile kasvava „valmiduslõhe“ (readiness gap) — erinevuse selle vahel, kus organisatsioonid täna on ja kus nad peaksid olema, et tõhusalt suhelda pidevate muutuste […]

      GUAVAHR OÜ / Andmerobot

      3 AI teemat, mis kujundavad töö tulevikku — inspireeritud Harvard Business Review artiklitest

      Värskeimat Harvard Business Review (september – oktoober 2025) numbrit sirvides on selge, et tehisintellekt on jõudnud pea iga tööteemalise arutelu keskmesse —
      guavahr.com

      Värskeimat Harvard Business Review (september – oktoober 2025) numbrit sirvides on selge, et tehisintellekt on jõudnud pea iga tööteemalise arutelu keskmesse — selle mõju juhtimisele, tootlikkusele ja organisatsioonide kohanemisvõimele on tohutu. Mõned artiklid jäid eriti silma ja panid mõtlema, kuidas töömaailm muutub. Tehisintellekt muudab mitte ainult seda, kuidas me töötame — vaid ka seda, kes […]

      Esita kaebus

      Vali kommentaari tunnus, mida arvad, et see sisaldab:

      Väärteave
      Rämpssisu
      Vihakõne
      Terrorism
      Muu

      Soovid teatada sobimatust kommentaarist.

      Kas oled kindel?

      Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

      Loader

      Loader

      App Ad

      Storybook Chrome laiendus

      Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

      Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.

      Hindame teie privaatsust

      Kasutame küpsiseid teie sirvimiskogemuse täiustamiseks, isikupärastatud reklaamide või sisu pakkumiseks ja oma liikluse analüüsimiseks. Kui klõpsate "nõustu kõigiga", nõustute kõikide meie küpsiste kasutamisega.