Juba 582 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 2 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,2 punktiga ja kommenteeritud 40 korda.

Strateegiline otsus: Kliendibaasi suurendada ei soovi
Juhatuse liige Viivi Krönström (21.05.2024): „Keskendume ainult olemasolevate klientide kvaliteetsele teenindusele ja suhete hoidmisele. Kliendibaasi suurendada ei planeeri.“

Tegevusaruanne 2023

CVAgent OÜ tegevusalaks on personali valik ja värbamine. Pakume oma klientidele personaliotsingut nii täisteenusena kui ka selle eraldi osades: nt avalik otsing (töökuulutuse avaldamine), eelvalik, sihtotsing/headhunting, hindamine (vt www.cvagent.ee/Teenused). Oleme litsentseeritud Tripod’i testide kasutajad.

Otsingumeetoditest keskendume eelkõige sihtotsingule, kuna usume, et selle kaudu saame suunata projekti edukust ning garanteerida kliendile soovitud tulemuse. Pikaajalisele värbamiskogemusele tuginedes saame lubada, et teeme tööd asjatundlikult ja kliendi värbamisajakava järgides.

Meie eesmärk on olla professionaalne koostööpartner ja nõustaja nii kliendile kui ka kandidaadile.

Oma väärtustes peame oluliseks kiirust, paindlikkust, asjatundlikkust ning kvaliteetsust. Suhtume iga kliendi soovidesse täie tõsiduse ja eesmärgikindlusega, et saavutada soovitud tulemus ning jätkusuutlik koostöö. Oma kandidaatidele tagame igakülgse konfidentsiaalsuse ning hooliva suhtumise kogu nende tööotsingu perioodi jooksul.

Olulisi uurimis- ja arenguväljaminekuid aruandeaastal ei tehtud ja neid ei plaanita ka järgmiseks aastaks.

2024. aastaks on planeeritud jätkata sama tegevussuunda.

Juhtkonna üheks prioriteediks on jätkuvalt suurendada töö mahtu.