Juba 168 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding aga tema tegevusi ei jälgi ükski kasutaja. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 2,5 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2023

Osaühing Saiore on Eestis tegutsev äriühing, mis on olnud turul neli aastat. Selle aja jooksul on ettevõte pidanud toime tulema COVID-19 pandeemia mõjudega, mis avaldus eriti tugevalt turismisektoris. Pandeemia põhjustas turismivaldkonna peatumise ja ettevõtte majandustegevus langes peaaegu nullini. Kuigi 2022. aasta Tallinna majutusandmed näitavad taastumist, on välisturism endiselt allpool pandeemiaeelset taset. Samuti on Venemaa sõjal Ukrainas negatiivne mõju piirkonna turismile.

Ettevõtte juhatus on otsustanud leida uusi äritegevuse suundi. Analüüsides Eesti tööturu olukorda ja võttes arvesse oskuste nappust ja elanikkonna vähenemist, on juhatus jõudnud järeldusele, et Eestis on suur vajadus oskustööjõu järele. See viitab vajadusele investeerida koolitustesse ja elukestvasse õppesse, et täiendada tööjõu oskusi ja suurendada teadlikkust.

Koolitusteenused on tööjõu arendamise seisukohalt väga olulised. Investeerimine inimkapitali, haridusse ja elukestvasse õppesse võib olla oluline majanduskasvu ja konkurentsivõime seisukohast. Koolitusteenuste olulisus seisneb võimes täiustada oskusi, suurendada teadlikkust ja toetada elukestvat õpet, mis on võtmetähtsusega ettevõtte arengu ja jätkusuutlikkuse seisukohalt.

Ühe uue suunana on ettevõte otsustanud pakkuda teenuseid sündmuste korralduse valdkonnas. See hõlmab koolituste, messide ja konverentside korraldamist. Ettevõte otsib koostööpartnereid nii era- kui ka avalikus sektoris ning erinevates valdkondades. Juhatus koolitab ennast pidevalt ja arendab teadmisi ettevõtluse jätkamise, turundamise ja arendamise osas.

Ettevõtte juht on asunud ennast koolitama koolitajana, andes samas konsultatsioone teistele ettevõtjatele. See samm aitab tugevdada ettevõtte positsiooni turul ja laiendada oma teenuste portfelli.

Osaühing Saiore on pandeemia järel ellu viinud olulisi strateegilisi muutusi, keskendudes koolitusteenuste pakkumisele ja sündmuste korraldusele. Need uued suunad on kooskõlas Eesti tööturu vajadustega ja aitavad kaasa ettevõtte jätkusuutlikkusele ning majanduskasvule. Ettevõtte juhatus jätkab oma teadmiste ja oskuste arendamist, et pakkuda kvaliteetseid teenuseid ja saavutada uusi eduvaldkondi.