PICKWISE OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Juba 1236 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 1 Storybooki kasutaja. Ettevõttele hinnanguid antud ei ole ja kommentaarid puudu

PICKWISE OÜ hetkeolukord

Juba 1236 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 1 Storybooki kasutaja. Ettevõttele hinnanguid antud ei ole ja kommentaarid puuduvad samuti.

Tegevusaruanne 2024

Pickwise OÜ sündis eesmärgiga pakkuda kvaliteetset värbamisteenust.

Tulenevalt meie personaalsest lähenemisest värbamisele, pakume oma klientidele eekõige sihtotsingu ja kandidaatide soovitamise teenust.

Selle käigus leiame üles kandidaadid, kes sobiksid ettevõttesse nii oskuste kui ka kultuuri poolest. Oma olemasolevatele klientidele pakume lisaväärtust ka personalikonsultatsioonide ja nõustamise näol. 2024. aastal oli tegevuse eesmärk suurendada nähtavust ja kasvatada kliendibaasi. Arvestades langustrendi värbamisteenuse pakkumise turul, saab väikest käibe kasvu pidada igati positiivseks. Usume, et sellel aastal tehtud kulutused nähtavuse suurendamiseks on pikaajalise mõjuga ja toetavad ärimahtude kasvamist ka 2025.aastal.

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

Ajutine tööjõuvahetus — kiire, paindlik ja riskivaba personali lahendus hooajaliseks ning projektipõhiseks kasvuks

Paindlikud ajutised tööjõuteenused, mis töötavad teie ettevõtte rütmis 
  Ajutise tööjõu vahendus  pakub kiiret ligipääsu kvaliteetsele tööjõule, kui vajadused
ssb.ee
Paindlikud ajutised tööjõuteenused, mis töötavad teie ettevõtte rütmis Ajutise tööjõu vahendus pakub kiiret ligipääsu kvaliteetsele tööjõule, kui vajadused muutuvad ootamatult — olgu tegu hooajatööde, kampaaniate või lühiajaliste projektidega. Paindlik lähenemine võimaldab hoida tegevuse sujuvana ilma pikaajaliste kohustuste ja värbamisriski koormata. Kes sellest kõige rohkem kasu saab? Teenused on mõeldud personalijuhile, väike- ja keskmise suurusega ettevõtetele, tootmisüksustele ning projektijuhtidele, kes vajavad kiiret ja usaldusväärset tööjõu täiendust. Samuti sobib see

Tööjõu lahendused – kiire töövahendus, alaline värbamine ja usaldusväärne personalihaldus

Terviklik tööjõulahendus, mis vähendab riske ja kulusid 
  Töövahendus  ja  personalivahendus  ühendavad kiiruse ja sihikindluse, et tagada õige töötaja õigele
ssb.ee
Terviklik tööjõulahendus, mis vähendab riske ja kulusid Töövahendus ja personalivahendus ühendavad kiiruse ja sihikindluse, et tagada õige töötaja õigele kohale. Pakutavad alaline värbamine, ajutised tööjõuteenused ning palga- ja personalihaldus loovad paindliku ja kulutõhusa mudeli, mis kohandub ettevõtte kasvuga ja turumuutustega. Keskendumine kvaliteedile vähendab tööjõuriski ning vaba aega saab suunata ärilise põhitegevuse kasvatamiseks. Kellele sobib Lahendused on mõeldud tootmisettevõtetele, jaemüügile, logistikale, teenindussektorile ja kasvavatele start-up’idele, kes

Valik ja hindamine: CV-de sobitamine tööpakkumustega ja kiire sisseelamise tugi

Täpne kandidaadi valik ja oskuste hindamine, mis kiirendab tootlikkust 
  Kvaliteetne CV-de sobitamine tööpakkumustega  ja põhjalik  kandidaatide valik ja hinda
ssb.ee
Täpne kandidaadi valik ja oskuste hindamine, mis kiirendab tootlikkust Kvaliteetne CV-de sobitamine tööpakkumustega ja põhjalik kandidaatide valik ja hindamine tagavad, et õiged inimesed jõuavad õigetele ametikohtadele kiiresti. Teenus ühendab automatiseeritud CV-analüüsi, standardiseeritud oskustestid ja eksperthinnangud, et vähendada valikuprotsessi aega ning vähendada värbamisvigu. Kellele sobib Teenuse sihtrühmaks on personalijuhid, värbamismeeskonnad, väike- ja keskmise suurusega ettevõtted ning üksikjuhid, kes vajavad usaldusväärset abi värbamisel. Sobib eriti olukordades, kus

Püsiv värbamine — too meeskonda strateegilised võtmeisikud, kes toovad püsiva väärtuse

Püsiv värbamine  on eesmärgipärane ja pikaajalist väärtust loov lähenemine, mis ühendab täpse  värbamine ja selektsioon  protsessi, otsiva profiiliotsingu tugev
ssb.ee
Püsiv värbamine on eesmärgipärane ja pikaajalist väärtust loov lähenemine, mis ühendab täpse värbamine ja selektsioon protsessi, otsiva profiiliotsingu tugevuse ning põhjalikud taustakontrollid. Teenus tagab, et uued võtmeisikud ei ole vaid oskustega täidetud kohad, vaid sobivad kultuuriliselt ja strateegiliselt ettevõtte tulevikuplaanidega. Mida püsiv värbamine tähendab Püsiv värbamine keskendub alalisele täitmisele — mitte ajutisele lahendusele, vaid õige inimese leidmisele ametikohale, kus ta jääb ja kasvab koos organisatsiooniga. Selle protsessi tuumikuks on kombineeritud alaline

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.