Dropdown

EE - Eesti
Kõik ettevõtted
    Kõik isikud

      Otsisõna:

      Valdkond/EMTAK

      R.S. TECHNOLOGY SOLUTIONS OÜ

      Ärimeedia ja uudisvoog
      ?
      ?
      profiili külastust
      124
      ?
      ettevõtte jälgijat
      0
      Võrdlus eelmise kvartaligaVõrreldes III kvartaliga meeskonna suurus ei muutunud ja keskmine töötasu suurus töötaja kohta ei muutunud.Aasta kokkuvõteAasta lõikes

      R.S. TECHNOLOGY SOLUTIONS OÜ: Palgarallilugu

      2184939_andmerobot_99391772_a_xl.jpg
      Andmerobot
      Märkasid artiklis kirjavigu?

      Dropdown

      Töötajad

      Töötajad

      Töötajate hinnangulised palgad ja tootlikkus. Trendid ajateljel. Töötajate võrgustikud. Töökuulutused.

      Vaata raportist >

      Võrdlus eelmise kvartaliga

      Võrreldes III kvartaliga meeskonna suurus ei muutunud ja keskmine töötasu suurus töötaja kohta ei muutunud.

      Aasta kokkuvõte

      Aasta lõikes saab töötaja ühes kuus keskmiselt palka 0 EUR ja teeb sealjuures käivet ettevõttele keskmiselt 0 EUR. Tööjõukulude osakaal käibest moodustab keskmiselt 0 protsenti.

      Palgaralli

      Võrdlus valdkonna keskmisega

      R.S. TECHNOLOGY SOLUTIONS OÜ tegutseb sektoris INFO JA SIDE, kus ühele töötajale makstakse töötasu keskmiselt 2 182 EUR kuus. Harju, kus ettevõte tegutseb, on keskmine töötasu 1 591 EUR kuus. *

      * Keskmine töötasu on arvestatud Maksu- ja Tolliameti andmetel viimase 4 kvartali tasutud tööjõumaksude arvestuse järgi (välistatud on ettevõtted, kes maksavad töötasu alla miinimumpalga või ei maksa tööjõumakse üldse).

      Kommentaarid (0)

      Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

      Dropdown

      kõik artiklid
      R.S. TECHNOLOGY SOLUTIONS OÜ / Andmerobot

      R.S. TECHNOLOGY SOLUTIONS OÜ tegevusaruanne 2024

      31. detsmbri 2024 aasta seisuga ei vastanud ettevõtte netovara äriseadustiku § 176 nõuetele, jäädes alla poole registreeritud osakapitalist. Ettevõtte juhtkond
      ssb.ee
      31. detsmbri 2024 aasta seisuga ei vastanud ettevõtte netovara äriseadustiku § 176 nõuetele, jäädes alla poole registreeritud osakapitalist. Ettevõtte juhtkond on olukorrast teadlik ning kavandab vajalikke samme netovara taastamiseks. Võimalike meetmetena kaalutakse kasumlike tegevuste suurendamist, kulude vähendamist. Juhtkond jälgib finantsseisu regulaarselt ning vajadusel rakendab täiendavaid meetmeid olukorra parandamiseks. Juhatuse liikmele tasusid ei makstud 2024 aastal. Juhatuse liige Michael Möller

      Esita kaebus

      Vali kommentaari tunnus, mida arvad, et see sisaldab:

      Väärteave
      Rämpssisu
      Vihakõne
      Terrorism
      Muu

      Soovid teatada sobimatust kommentaarist.

      Kas oled kindel?

      Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

      Loader

      Loader

      App Ad

      Storybook Chrome laiendus

      Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

      Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.

      Hindame teie privaatsust

      Kasutame küpsiseid teie sirvimiskogemuse täiustamiseks, isikupärastatud reklaamide või sisu pakkumiseks ja oma liikluse analüüsimiseks. Kui klõpsate "nõustu kõigiga", nõustute kõikide meie küpsiste kasutamisega.