EESTI TÖÖANDJATE KESKLIIT MTÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Eesti Tööandjate Keskliit avaldas oma tänavuse manifesti, milles on ühe punktina välja toodud ka isikliku vabaduse ja vastutuse küsimus. Ettevõtjatele peab jääm

Tööandjad: liigume lasteaiariigi poole

Eesti Tööandjate Keskliit avaldas oma tänavuse manifesti, milles on ühe punktina välja toodud ka isikliku vabaduse ja vastutuse küsimus. Ettevõtjatele peab jääma ettevõtlusvabadus ja inimestele nende isiklik vabadus. „Siiski hakkab Eestis vabaduse ja vastutuse riik asenduma nii-öelda lasteaiariigiga. Seepärast tuleb iga kord, kui kaalutakse riigi sekkumist, teha selle põhjendamiseks enne süvaanalüüs, vastates selgelt küsimusele, mis saab siis, kui riik ei sekku,“ seisab kirjutises. „Kui poliitikud lubavad teile rohkem toetusi ja tasuta asju, siis uskuge – lubajatel puuduvad arengut soodustavad ideed. Teilt ostetakse hääli teie enda raha eest. Riik ei saa teile anda midagi, mida ta pole enne teie käest ära võtnud,“ kirjutavad tööandjad. Eesti tööandjad edendavad siinset elu. Sama teevad iga päev ka meie õpetajad, arstid, riigiametnikud ja teised, kes peavad Eestit oma koduks. "Me tunneme vastutust. Me anname endale aru, et Eesti riigi kestmine ja õitseng on ka meie õlgadel. Ilma ettevõtjateta poleks Eesti riiki, ilma Eesti riigita poleks Eesti ettevõtlust," on tööandjate seisukoht.  Tööandjad on veendunud, et riik tohi kedagi maha jätta, aga ta ei tohi soodustada ka õpitud abituse teket. Meil on vaesust rohkem, kui me seda näeme või näha tahaksime. Me ei tohi jätta teel maha väetimaid ega neid, kes ei saa ise hakkama, kuid me ei tohi ka kujundada oma riigist abituse õppimise meistriklassi. Manifestis seisab, et eesti töötava rahva loodavat rikkust ei tohi jagada vaesuse likvideerimise sildi all laiali poliitikute lemmikrühmadele.  Inimeste tulevikuväljavaated sõltuvad enim nende haridusest ja õpioskustest. Seepärast on tarvis suunata oma parimad ressursid uue aja ja muutuva majandusega kohanemisse, õppimisse ja arengusse. Riik ja tööandjad peavad inimesi selles toetama nii nõu kui ka jõuga, kuid suurim vastutus muutuse eest lasub töötajatel endil. "Peame valima, kas minna kaasa lühiajalisuse populismiga või peatuda, mõelda ja teha otsused kaugemat tulevikku silmas pidades. Riigi vaade peab olema neljakümne, mitte nelja aasta pikkune," võib manifestist lugeda. Eesti on avatud riik. Oleme avatud uutele ideedele ja inimestele ning uuele tehnoloogiale. Meil on tööandjate kinnitusel valida, kas suunata oma ühised ressursid olevikku või tulevikku. Peame rohkem panustama noortesse ning looma neile parimad tingimused loomiseks ja tegutsemiseks. Iga lastesse ja noortesse investeeritud euro toob meile tagasi rohkem kui kunagi varem. Maailmamajanduse muutlikkuse ja ettearvamatuse vastu kaitsevad meid kõige parimini meie haritud ja nutikad inimesed ning riigi võime reageerida kiiresti ja targalt.   • Liitu inforegistriga tasuta!

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

EESTI TÖÖANDJATE KESKLIIT MTÜ: kolmandik täiskasvanutest on eri- ja kutsealase hariduseta

Eestis on eri- ja kutsealase hariduseta täiskasvanute osakaal 29 protsenti. Kui me tööandjatena ei näe selles probleemi, oleme pimedad või ei oska tervikut näha
ssb.ee
Eestis on eri- ja kutsealase hariduseta täiskasvanute osakaal 29 protsenti. Kui me tööandjatena ei näe selles probleemi, oleme pimedad või ei oska tervikut näha, kirjutab  EESTI TÖÖANDJATE KESKLIIT MTÜ juht Toomas Tamsar. Eesti haridussüsteemis tuleb enam arvestada tööturu vajadusi, selleks peavad aga ka tööandjad ise aktiivselt osalema tööturu ja hariduse kokku sobitamises ja praktilise õppe pakkumises. Selle kohta, kuidas tööandjad ja haridusasutused koostööd teevad, praktikakohti pakuvad ja töökohapõhist õpet korraldavad, on tegelikult häid näiteid, kas või turvaettevõtete ja Tartu

Toomas Tamsar: sotsiaalmaksu soodustus on hea idee

Praeguse ettevõtte tulumaksuvabastuse kõrval sotsiaalmaksu soodustuse kehtestamist tasuks kindlasti kaaluda, kuid kampaaniakorras ei maksa töötavaid süsteeme lõ
ssb.ee
Praeguse ettevõtte tulumaksuvabastuse kõrval sotsiaalmaksu soodustuse kehtestamist tasuks kindlasti kaaluda, kuid kampaaniakorras ei maksa töötavaid süsteeme lõhkuma hakata, kirjutab Eesti Tööandjate Keskliidu juht Toomas Tamsar Äripäev toetas hiljuti oma juhtkirjas president Kersti Kaljulaiu ERR-ile antud intervjuus välja pakutud ideed kehtestada praeguse ettevõtte tulumaksuvabastuse kõrval või ettevõtja valitud asendusena sotsiaalmaksu soodustust. Tamsar leiab samuti, et pigem mitte asemel, vaid tulumaksuvabastustele lisaks võiks edaspidi rohkem keskenduda

Evelyn Parv: 6 kogemust ettevõtetelt, kuidas aja annetamine tugevdab organisatsioonikultuuri ja edendab meeskonnatööd

Ülemaailmne heade tegude päev ja Eestis tähistatavad Annetustalgud rõhutavad annetamise, aja kinkimise ja vabatahtliku tegevuse […]
The post Evelyn Parv: 6 koge
annetameaega.ee

Annetame Aega aastalõpukohtumine rõhutas sotsiaalse vastutuse ja koostöö olulisust

Annetame Aega algatuse aastalõpukohtumine tõi Tööandjate majja kokku organisatsioonid, et jagada kogemusi aja annetamise mõjust […]
The post Annetame Aega aasta
annetameaega.ee

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.