EESTI TÖÖANDJATE KESKLIIT MTÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Praeguse ettevõtte tulumaksuvabastuse kõrval sotsiaalmaksu soodustuse kehtestamist tasuks kindlasti kaaluda, kuid kampaaniakorras ei maksa töötavaid süsteeme lõ

Toomas Tamsar: sotsiaalmaksu soodustus on hea idee

Praeguse ettevõtte tulumaksuvabastuse kõrval sotsiaalmaksu soodustuse kehtestamist tasuks kindlasti kaaluda, kuid kampaaniakorras ei maksa töötavaid süsteeme lõhkuma hakata, kirjutab Eesti Tööandjate Keskliidu juht Toomas Tamsar Äripäev toetas hiljuti oma juhtkirjas president Kersti Kaljulaiu ERR-ile antud intervjuus välja pakutud ideed kehtestada praeguse ettevõtte tulumaksuvabastuse kõrval või ettevõtja valitud asendusena sotsiaalmaksu soodustust. Tamsar leiab samuti, et pigem mitte asemel, vaid tulumaksuvabastustele lisaks võiks edaspidi rohkem keskenduda sotsiaalmaksusoodustustele. Eesti maksud peaksid olema konkurentsivõimelised ka üksikute maksuliikide kaupa, sest konkureerime riikidega ka väljaspool Euroopa Liitu. Maksupoliitikas ei ole seda alati piisavalt arvesse võetud ja tulemus on see, et tarbijate ning investorite raha on liikunud ühes maksudega naaberriikidesse. Kõigepealt tuleks tema sõnul teha konkreetsed vigade parandused ja seejärel analüüsida, kas Eesti maksusüsteem vajab suuri ja ulatuslikke muutusi või mitte.  Sotsiaalmaks suurim takistus Mis puudutab otseselt sotsiaalmaksu muudatusi, siis sotsiaalmaks on tööandjale suurim riigi loodud takistus töökohtade loomisel. Eriline on Eesti süsteemis asjaolu, et kogu sotsiaalmaksu maksab tööandja. Nagu mujal maailmas, võiks Tamsare kinnitusel ka Eestis sotsiaalmaksusüsteemi muuta nii, et see kutsuks esile soodsaid struktuurseid muutusi. Me võiks vähendada sotsiaalmaksu miinimumi selleks, et osakoormusega töötajatel oleks lihtsam tööd saada, ja kehtestada sotsiaalmaksu lae eesmärgiga muuta Eesti tipptalentide jaoks atraktiivsemaks. Võiks jagada sotsiaalmaksu tasumise töötaja ja tööandja vahel selliselt, et töötaja netotasu ei väheneks, samuti võiks rakendada praktikantide ja õpipoiste töötasule sotsiaalmaksusoodustust, et motiveerida tööandjate ja õppeasutuste koostööd. Viimaste aastate suundumused on näidanud, et Eestisse investeeringuid teha on üha keerulisem. Pidevalt muutuv õiguskeskkond pärsib investeerimist. Investorid, kes loovad uusi töökohti, vajavad selget sõnumit, et riik väärtustab nende investeeringuid Eestisse. Meie maksusüsteem on olnud siiani üks olulisemaid positiivseid sõnumeid neile investeeringu kaalumisel. Tamsar  avaldab lootust, et erakonnad ei hakka kampaania käigus andma lubadusi, millega seda süsteemi lõhutakse. Kui hakkame praegust süsteemi läbimõtlemata muutma, võime ühe olulise investeeringuid toetava nurgakivi ära lõhkuda. Innovatsiooni vajavad kõik President leiab, et me peame suutma uutes majandussektorites, ITs pakkuda enamat, et toetada nende sektorite arengut. Uut majandust ja siinset olemasolevat tööstustinnovatsiooni ja automatiseerimist vajavad kõik, mõnel sektoril on selle kasutamisel eelised. Praegu moodustab tööstus Eesti SKPst enam kui 20 protsenti, mis on arvestatav suurusjärk ühisloomet. IT-valdkond vaid 6 protsenti. IT-ettevõtete kõrvale on vaja ka tööstusettevõtteid, kes meie inimestele tööd pakuksid. Kõik meie tööturul olevad inimesed ei ole ega saagi olema IT- või inseneriharidusega. Töötlev tööstus on väga suur tellija ka teenusmajandusele. Eesti ettevõtted investeerivad teadus-ja arendustegevusse vähe ja siin on koostöö riigiga kriitiline. Ettevõtlussektori teadus ja arendustegevuste kulutuste suhe SKP-sse on kaks korda väiksem kui Euroopa Liidus keskmiselt. Samas ettevõtja saab innovatsiooni investeerida siis, kui on, mida investeerida. Tööjõupuuduse tulemusena juba mitmendat aastat käiv palgaralli ja praegused tööjõumaksud on viinud ettevõtjate kasumi vähenemiseni, millest neid investeeringuid tuleks teha. Tegemist on “nokk kinni, saba lahti” olukorraga. Haridus on kõige tähtsam Kindlasti ei peaks Eesti eesmärk olema tootmise väljaviimine. Me peaks pingutama, et Eestis oleks keskkonnasäästlik ja kõrgtehnoloogiline tootmine. See, mida me oma palkadega toota ei jõua, kolib ise paraku välja. Panustada tuleb haridusse ja tulevikutehnoloogiatesse, mis oleks ühtlasi ka keskkonnasõbralikud. Pendel on aga läinud liiga kaugele ühte äärmusesse – igasugust tööstusinvesteeringut mõeldakse haisvaks ja suitsevaks tehaseks, mis toob ainult keskkonnakahju. Kõik ei ole saastavad. Eestis on ka palju häid mittesaastavaid ettevõtteid ja võiks veel tulla. Eesti inimeste tuleviku kõige suurem määraja on nende teadmised ja oskused. Tehnoloogia areng kasvatab maailma inimeste vahelist heaolulõhet: ühele poole jäävad teadmiste ja oskustega, teisele poole ilma nendeta inimesed. Eesti ülim vastutus on tagada noortele võimalus olla heaolu poolel. Seepärast ei ole ühiskonnas tähtsamat valdkonda kui haridus.   • Liitu inforegistriga tasuta!

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

EESTI TÖÖANDJATE KESKLIIT MTÜ: kolmandik täiskasvanutest on eri- ja kutsealase hariduseta

Eestis on eri- ja kutsealase hariduseta täiskasvanute osakaal 29 protsenti. Kui me tööandjatena ei näe selles probleemi, oleme pimedad või ei oska tervikut näha
ssb.ee
Eestis on eri- ja kutsealase hariduseta täiskasvanute osakaal 29 protsenti. Kui me tööandjatena ei näe selles probleemi, oleme pimedad või ei oska tervikut näha, kirjutab  EESTI TÖÖANDJATE KESKLIIT MTÜ juht Toomas Tamsar. Eesti haridussüsteemis tuleb enam arvestada tööturu vajadusi, selleks peavad aga ka tööandjad ise aktiivselt osalema tööturu ja hariduse kokku sobitamises ja praktilise õppe pakkumises. Selle kohta, kuidas tööandjad ja haridusasutused koostööd teevad, praktikakohti pakuvad ja töökohapõhist õpet korraldavad, on tegelikult häid näiteid, kas või turvaettevõtete ja Tartu

Tööandjad: liigume lasteaiariigi poole

Eesti Tööandjate Keskliit avaldas oma tänavuse  manifesti , milles on ühe punktina välja toodud ka isikliku vabaduse ja vastutuse küsimus. Ettevõtjatele peab jä
ssb.ee
Eesti Tööandjate Keskliit avaldas oma tänavuse manifesti , milles on ühe punktina välja toodud ka isikliku vabaduse ja vastutuse küsimus. Ettevõtjatele peab jääma ettevõtlusvabadus ja inimestele nende isiklik vabadus. „Siiski hakkab Eestis vabaduse ja vastutuse riik asenduma nii-öelda lasteaiariigiga. Seepärast tuleb iga kord, kui kaalutakse riigi sekkumist, teha selle põhjendamiseks enne süvaanalüüs, vastates selgelt küsimusele, mis saab siis, kui riik ei sekku,“ seisab kirjutises. „Kui poliitikud lubavad teile rohkem toetusi ja tasuta asju, siis uskuge – lubajatel puuduvad arengut

Evelyn Parv: 6 kogemust ettevõtetelt, kuidas aja annetamine tugevdab organisatsioonikultuuri ja edendab meeskonnatööd

Ülemaailmne heade tegude päev ja Eestis tähistatavad Annetustalgud rõhutavad annetamise, aja kinkimise ja vabatahtliku tegevuse […]
The post Evelyn Parv: 6 koge
annetameaega.ee

Annetame Aega aastalõpukohtumine rõhutas sotsiaalse vastutuse ja koostöö olulisust

Annetame Aega algatuse aastalõpukohtumine tõi Tööandjate majja kokku organisatsioonid, et jagada kogemusi aja annetamise mõjust […]
The post Annetame Aega aasta
annetameaega.ee

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.