Juba 1644 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 5 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 5,0 punktiga ja kommenteeritud 1 kord.

Tegevusaruanne 2024

TEGEVUSARUANNE

MTÜ Kirderanniku Koostöökogu põhieesmärk on kohaliku algatusvõime ning kohaliku elu arendamine, tegevuspiirkonna integreeritud strateegia koostamine, elluviimine ja arendamine, toetudes kolme sektori partnerlusele.

Koostöökogu tegevus pakub toetuse kaudu võimalust arendada piirkonna mikro- ja väikeettevõtlust ning toetada omavalitsuste ja kolmanda sektori tegevusi, et seeläbi kujundada kogukonnale kvaliteetset elukeskkonda. Need on peamised arengusuunad, et pakkuda lahendusi piirkonna olulisimale väljakutsele-elanikkonna vähenemisele ja vananemisele.

Avalikkuse teavitamiseks jagatakse infot kodulehel www.kirderannik.ee, Kirderanniku

Koostöökogu Facebooki lehel, maakonna ajalehes „Põhjarannik“ ning venekeelses väljaandes Severnoje Poberezje. MTÜ põhieesmärk on jätkata Jõhvi ja Toila valdade ning

Narva-Jõesuu linna hõlmava tegevuspiirkonna arendamist läbi LEADER-projektitoetuse jagamise.

Ühingu liikmete arv oli 31.12.2023 seisuga 56, sh kolm kohalikku omavalitsust, 19

MTÜd/SA ja 34 ettevõtet. Tegevusgrupi üldkoosolekuid toimus kokku viis sh kaks neist kokku kutsumata kujul; juhatuse koosolekuid 18 korral sh 1 kokku kutsumata kujul. 2024 aastal valiti uus kolme liikmeline revisjonikomisjon. Kõigil liikmetel, kes ei kuulu juhatusse või revisjoni on õigus kuuluda hindamiskomisjoni. Hindamiskomisjoni kuulub 14 erinevat liikme esindajat. Hindamiskomisjonide koosolekuid toimus kokku neli. Valiti (osaliselt) uus viie liikmeline juhatus, kellest üks on SA esindaja, 1 MTÜ esindaja ja kolm ettevõtte esindajat.

Projektitoetuse taotlejatele korraldatakse infopäevi, 2024 aastal toimus kokku kaks infopäeva virtuaalses keskkonnas ja 1 KIKO kontoris ja lisaks personaalsed konsultatsioonid. Toetuste kohta jagatakse infot kodulehel www.kirderannik.ee,

Kirderanniku Koostöökogu Facebooki lehel, maakonna ajalehes „Põhjarannik“ ning venekeelses väljaandes Severnoje Poberezje.

2024. aastal viidi läbi kaks projektitoetuse taotlusvooru. Taotlejatelt võeti vastu 22 toetustaotlust, millest tegevusgrupi poolt anti toetusotsus 9 projektile. 2023. aastal sai

Kirderanniku Koostöökogu rahastuse kahele riigisisese koostööprojekti „Rohelised kogukonnad“ ja „MAASTIKUKUNST KUI PIIRKONNA MAINEKUJUNDUSE ELEMENT“.

2024 aastal toimusid mitmed tegevused eelnimetatud projektide raames ning viidi tegevused lõpuni. 2024 aastal esitati uus projekt „Viru LEADER võrgustiku tugevdamine“, mis on kuue tegevusrühma ühine koostööprojekt.

Alates 01.05.2024 hakati rakendama uut strateegia perioodi. Seoses sellega toimusid hindajate koolitused ja seminarid. Septembris toimus esimene uue perioodi taotlusvoor.

Aktiivselt tehti ettevalmistusi ka sotsiaalfondi dokumentide väljatöötamiseks.

2024. aasta lõpu seisuga oli tegevusgrupil 1,5 töötajat (tegevjuht ja 0,5 kohaga projektijuht), raamatupidamise teenuse osutamise lepingu alusel raamatupidaja, töövõtulepingu alusel projektide hindajad ja hindamiskomisjoni esimees, käsunduslepingu alusel tehnilise kontrolli teostaja, juhatuse lepingu alusel juhatuse liikmed.