Juba 797 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 1 Storybooki kasutaja. Ettevõttele hinnanguid antud ei ole ja kommentaarid puuduvad samuti.

Tegevusaruanne 2025

Mittetulundusühing Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit (ESAL) koondab Eesti organisatsioonide sisekoolitajaid, sisekoolitusega tegelevaid koolitus- ja arendusjuhte, personali- ja koolitusspetsialiste ja teisi personalivaldkonna töötajaid.

ESAL on sisekoolitustealase info vahendamise ja vahetamise keskuseks, korraldades ja vahendades koolitusi, töötubasid, seminare, konverentse.

Eesti Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit on loodud 07.12.2010. aastal eesmärgiga toetada sisekoolitaja kui täiskasvanute koolitaja professionaalset arengut ja tõsta sisekoolitustealase tegevuse professionaalset taset Eestis.

Liidus oli 2025. aastal keskmiselt 50 liiget.

ESAL on jätkanud traditsiooniliste tegevustega: toimus Koolitushooaja avaseminar: Lego Serious Play meetod, Sisekoolitaja koolitus: Lihvitud teemant, Aasta Sisekoolitaja 2025 konkurss kahes kategoorias ja Sisekoolituse konverents: Millised lahendused loovad homsed võimalused? ning Coachingu koolitus: Coaching sisekoolitamisel ja personali arengu toetamisel.

Ka külastused sisekoolitajate juurde toimusid nii veebis kui ka kontaktsena. Külastatused toimusid järgmistes organisatsioonides: Lidl, Euronics,

Põllumajanduse Registrite ja Informatsiooni Amet PRIA.

Sisekoolitaja koolitus: Lihvitud teemant toimus edukalt sel aastal XV korda nii veebis kui ka klassiruumis.

Käesoleval aastal valiti Aasta Sisekoolitaja juba XV korda ja üheksandat korda kahes kategoorias. Konkursil osalesid 16 suurepärast kandidaati - I kategoorias (osalise ajaga sisekoolitaja) ja II kategoorias (täisajaga sisekoolitaja) 17 suurepärast kandidaati. See oli ka kõikide aegade suurim arv kandidaate II kategoorias, mis räägib meile sellest, et Eesti organisatsioonides on teadlikkus sisekoolitusest kui süsteemsest ja strateegiliselt olulisest tegevusest kasvanud ning sellega on kasvanud ka vajadus täisajaga sisekoolitaja ameti järgi..

Suuremad investeeringud 2025. aastal olid 15-nda tegevusaastaga kaasnenud turundustegevused sh logo ja muude reklaammaterjalide värskendamine. Samuti sai panustatud kodulehe täiendamisse ja turvalisse haldamisse ning kaasaajastamisse.

Lisaks traditsioonilistele tegevustele jätkas ESAL lisandväärtust pakkudes oma liikmetele ka sisekoolitusteemadel organisatsioonide nõustamis- ja koolitustegevusega. Planeeritud on rohkem kontaktseid kohtumisi ja toetavaid sündmusi ning koostööd teiste erialaliitudega.

Partneriteks ETK ANDRAS, PARE, HAKA, HTM, Koolitusjuhtide Kogu, EPALE, Tallinna Ülikool, Eesti Andragoogide Liit

ESALi juhatusse kuulus 3 liiget. Lisaks juhatuse liikmetele on loodud aktiivselt tegutsev eestvedajate- ja nõuandev ekspertgrupp. Lisaks on loodud ka projektimeeskonnad vastavalt teemadele. Kõik juhatuse liikmed, eestvedajad, ekspertgrupi liikmed ja projektimeeskondade liikmed on liidus tegevad vabatahtlikkuseu alusel. Lepingulisi töötajaid 2025. aastal liidus ei olnud.