Juba 1225 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 2 Storybooki kasutajat. Ettevõttele hinnanguid antud ei ole ja kommentaarid puuduvad samuti.

Tegevusaruanne 2025

ASSE Eesti 2024/2025 hooaeg oli meie mittetulunduse ühingule juba 10. tegutsemise aasta. Jätkasime oma põhitegevusega ehk ASSE kultuurivahetuse programmide tutvustamist Eesti koolide õpilaste ja õpetajate hulgas. Selleks jätkasime külaskäikudega koolidesse ja viisime läbi tutvustavaid presentatsioone, kuhu siis lisaks tavapäraste vilistlaste ja vabatahtlike, hakkasime kasutame ka sissetulnud välisõpilasi, kes soovisid ennast proovile panna lisaprojektidega ning tutvustada vahetusõpilaseks olemise rõõme ja väljakutseid! Töötasime selleks välja uued voldikud ja plakatid, mida jagasime kõikjal, Pärnust Narvani ning Kärdlast Antslani. Kõige rohkem saime aga tagasisidet Tartust aga peame siinkohal tõdema, et viimased 2-3 aastat on majanduslikult olnud Eesti peredele raske, mis tähendab ka seda, et oma lapse välismaale saatmist saavad lubada eelkõige need perekonnad, kellel parem majanduslik kindlustatus ning kes elavad Tallinna ja Tartu kandis. Samas aga meile saabuvatele vahetusõpilastele leiame vastuvõtjad väljaspoole eelpool nimetatud suurlinnu ning seeläbi katame siiski ära kogu riigi. ASSE Eesti kindlasti jätkab pingutamist ja toetuste jagamist, et valitsevat ebavõrdsust vähendada.

Majandusaasta jooksul laekus meile 100 taotlust ja 56 kandidaati kandideerisid põhikooli astmest ja 44 kandideeris gümnaasiumi astmest.

Kokku oli esindatud 69 kooli üle Eesti ning kõige rohkem tuli 2025. aasta jooksul taotlusi alljärgnevatest koolidest:

Gümnaasiumite lõikes saabus ASSE Eestile taotlusi: * 32. Keskkoolist tuli kokku 5 taotlust * Pelgulinna Riigigümnaasiumist tuli 4 taotlust * Tallinna Kristiine Gümnaasiumist aga ka Tartu Rakenduslikust Kolledzist tuli 3 taotlust

Vahetusaastal oli meil kokku 22 Eesti vahetusõpilast ehk pisut vähem, kui aasta varem ning see trend on kindlasti murettekitav. Samas tunnetame seda majanduslikku ebavõrdsust üle Eesti ja kriiside mõjusid perekondade kindlustundele ja heaolule. Selle programmi aastaga juhtus eestlastest vahetusõpilastega mitmeid tervisemuresid ja lahendamist vajavaid olukordi, mida ei osanud ette näha ning oli kokkuvõttes väga raske, toetame ning nõustamise aasta, kust ei puudunud ka mitmed perevahetused või varasemad programmist koju naasmised. See pani meid üle vaatama oma protsessid ja noorte väljaõppe programmi, kuhu viisime sisse ka vastavad muudatused. Tahame ju kõik teha selleks, et meie programmilised õnnestuksid.

Samal ajal, kui üks grupp noori on programmis, siis organisatsioon tegeles paralleelselt juba uue hooaja komplekteerimisega ning seoses probleemide lahendamise mahu tõusuga, jäi meil vähem tähelepanu ka uue hooaja värbamisele, alustades turundamisest.

Oma pingutuse tulemusena värbasime uueks hooajaks kokku 18 vahetusõpilast. Seekordselt ei kuulnud noorte lemmikute hulka enam

Hispaania ja L-Korea, vaid USA kõrval tunti rohkem huvi Jaapani ja Saksamaa suhtes. Meie Brasiilia stipendiumi projekt on jätkuvalt töös ja oleme üksteist korduvalt külastanud aga läheb rohkem aega, et saada sellele toetus ka Valitsuse poolt.

Eestisse tuli see eest 11 vahetusõpilast, mis oli ootuspärane ja oluliselt rohkem, kui eelmine hooaeg, mis oli rohkem mõjutatud seoses Venemaa ja Ukraina vahelisest konfliktist. Kaugematest tulijatest saabus meile programmi vahetusõpilasi Jaapanist ja ka Okinawa saarelt ning uuena siis ka Taiwanist kaks vahetusõpilast Eestisse. Teised saabujad olid Itaaliast, Saksamaalt ning esimest korda peale koroona pandeemiat jällegi ka

Austraaliast.

Majanduslikult peame pingutama aga kulupõhise ja väikse organisatsioonina hoiame põhikulud kontrolli all ja majandame ära ning suures plaanis täidame ette pandud eesmärgid. Samas on pidevad kriisid teinud meie töö oluliselt keeruliseks, kulukamaks ning sisaldab endas ka erinevaid riske. Samuti võtab see ära võimaluse kasvada. Selle majandusaastaga muutusime oma andmebaasis ja dokumentide täielikult digitaalsed ning enam paberit oma kontoritöös ei kasuta. Selle üle oleme väga uhked.