- Krediidiskoor:
- Usaldusväärne
- Maineskoor:
- 2290
- Töötajaid:
- –
- Prognooskäive (2024):
- 18 722 €
Töö leiab tegija. Tegija leiab töö.
Lühiajalised tööotsad ja projektipõhised tööd. Need on uus normaalsus. Treamer on platvorm, mis viib kokku töö, mis vajab tegemist, ja töötegija, kes on valmis tööle asuma kohe praegu.
-
kiired personalilahendused
-
tööjõu renditeenused
-
personalivahetuse organisatsioon
-
tööjõu haldamise rakendus
-
tööjõu rent
-
renttööjõu vahendamine
-
töövahendus
-
kiire värbamine
-
tööampsud
-
paindlikud töösuhete lahendused
-
kiire ja lihtne töölepingute sõlmimine
-
tööotsijate ja tööandjate kokkutoomine
-
ajutine tööjõud
-
projektipõhised tööd
-
usaldusväärsete töötajate leidmine
-
vahetuste korraldamine
-
tööhõive vahendamise rakendus
-
lühiajalised töövõimalused
-
paindlikud töölepingud
-
töö sobitamise platvorm
-
ajutise töö agentuur
-
projektipõhine tööhõive
-
usaldusväärne töötajate värbamine
-
kiire värbamisprotsess
-
digitaalne värbamisvahend
-
kohene töökoha leidmine
-
renditööjõu vahendus
-
tööampusud
-
paindlikud töösuhte lahendused
-
tööotsijate ja tööandjate kokkuviimine
- Krediidiskoor:
- Usaldusväärne
- Maineskoor:
- 2680
- Töötajaid:
- 24
- Prognooskäive (2024):
- 675 072 €
Tööjõu rent Tallinnas
hooajalise tööjõu pakkumine, töökuulutuste koostamine ja optimeerimine, tööjõurentimine ajutisteks projektideks, tööjõurentimine pikaajalisteks lepinguteks, tööandja bränding ja turundus, kandidaatide eelselektsioon ja hindamine, personali haldamise teenused, palgaarvestuse teenused, ajutine tööjõurentimine, tööjõurent
-
tööjõuteenused
-
personalibüroo
-
personali rentimine
-
personali haldamise teenused
-
palgaarvestuse teenused
-
tööjõurent
-
tööjõu rent
-
töökuulutused
-
tööjõu rent
-
töövahendus
-
tööjõu rentimine
-
tööjõu rent
-
tööjõu juhtimine
-
värbamisteenused
-
tööhõivevõimalused
-
tööjõulahendused
-
ajutine personal
-
lepinguline personal
-
ajutine töö
-
töölevõtmine
-
töökuulutuste koostamine ja optimeerimine
-
tööjõurentimine ajutisteks projektideks
-
tööjõurentimine pikaajalisteks lepinguteks
-
tööandja bränding ja turundus
-
kandidaatide eelselektsioon ja hindamine
-
hooajalise tööjõu pakkumine
-
värbamise konsultatsioonid
-
spetsialistide leidmine ja paigutamine
-
töökuulutuste koostamine
-
ajutine tööjõurentimine