- Krediidiskoor:
- Usaldusväärne
- Maineskoor:
- 2630
- Töötajaid:
- 24
- Prognooskäive (2024):
- 869 264 €
Muu inimressursiga varustamine Tallinnas
avalik otsing, e-õppe lahendused, mobiilsed koolitusrakendused, personalijuhtimine, sihtotsing, hr andmete analüüs, aktiivotsing, koondamisnõustamine, inimeste hindamine, töörahulolu uuring
-
töörahulolu uuring
-
värbamine
-
konsultatsioon
-
värbamisteenused
-
personalilahendused
-
hr konsultatsioonid
-
koolituslahendused
-
kompetentsijuhtimine
-
koolitusjuhtimine
-
tulemusjuhtimine
-
talendijuhtimine
-
koolitusvajaduste analüüs
-
isikliku arengu planeerimine
-
töötajate koolitusprogrammid
-
tööjõu arendamine
-
e-õppe lahendused
-
mobiilsed koolitusrakendused
-
personalijuhtimine
-
sihtotsing
-
hr andmete analüüs
-
aktiivotsing
-
avalik otsing
-
värbamistarkvara
-
personalihaldus
-
inimeste hindamine
-
koondamisnõustamine
-
personaliteenused
-
muu inimressursiga varustamine
- Krediidiskoor:
- Neutraalne
- Maineskoor:
- 490
- Töötajaid:
- –
- Prognooskäive (2024):
- 1277 €
Tööhõiveagentuuride tegevus Viljandi vallas
Värbamisagentuur, koolitused, sihtotsing, Värbamisalane konsultatsioon, Töötajate rahulolu uuringud, lepinguline värbamispartner, tippjuhtide otsing, värbamisnõustamine, värbamisprotsessi väljastamine, värbamislahendused
-
töötajate rahulolu uuringud
-
töörahulolu uuringud
-
turu-uuring ja kandidaatide identifitseerimine
-
värbamisagentuur
-
koolitused
-
sihtotsing
-
värbamisalane konsultatsioon
-
lepinguline värbamispartner
-
tippjuhtide otsing
-
värbamisnõustamine
-
värbamisprotsessi väljastamine
-
värbamislahendused
-
täisteenusega värbamine
-
paindlikud värbamisteenused
-
värbamisstrateegia täiustamine
-
spetsialiseeritud peajahipidamine
-
talentide omandamise teenused
-
töötajate hoidmise strateegiad
-
tööjõu rahulolu analüüs
-
värbamisagentuur eestis
-
värbamiskonsultatsioonid
-
lepinguline värbamispartner
-
vajaduste analüüs
-
kandidaatide otsing ja valik
-
intervjuude koordineerimine
-
pakkumise ettevalmistamine ja läbirääkimised
-
eelvalik ja kvalifitseerimine
-
kandidaatide läbirääkimised
-
kliendi tagasiside ja kohandamine
-
värbamisstrateegia arendamine