- Krediidiskoor:
- Usaldusväärne
- Maineskoor:
- 630
- Töötajaid:
- –
- Prognooskäive (2024):
- 506 €
Tööhõiveagentuuride tegevus Pärnus
personali valik, inimressursside juhtimine, töövahendus, tippjuhtide otsing, tippjuhtide otsing, personalivalik, professionaalne värbamine, värbamisprotsess, globaalne värbamiskogemus, talendivõrgustik
-
tippjuhtide otsing
-
personali valik
-
inimressursside juhtimine
-
töövahendus
-
personalivalik
-
professionaalne värbamine
-
värbamisprotsess
-
globaalne värbamiskogemus
-
talendivõrgustik
-
nišivaldkonna värbamine
-
inseneride värbamine
-
kandidaatide andmebaas
-
butiikvärbamisagentuur
-
kliendikeskne värbamine
-
personalivalik
-
personalijuhtimine
-
töövahendus
-
juhtivspetsialistide sihtotsing
-
kandidaatide oskuste hindamine
-
organisatsioonikultuuri analüüs
-
tööandja brändingu nõustamine
-
värbamisprotsessi optimeerimine
-
palgaturu analüüs
-
värbamisstrateegia koostamine
-
värbamise kavandamine
-
värbamise läbiviimine
-
värbamise lõpetamine
-
töötajate sisseelamine
-
tulemuslikkuse hindamine
-
karjäärinõustamine
- Krediidiskoor:
- Neutraalne
- Maineskoor:
- 490
- Töötajaid:
- –
- Prognooskäive (2024):
- 1277 €
Tööhõiveagentuuride tegevus Viljandi vallas
Värbamisagentuur, koolitused, sihtotsing, Värbamisalane konsultatsioon, Töötajate rahulolu uuringud, lepinguline värbamispartner, tippjuhtide otsing, värbamisnõustamine, värbamisprotsessi väljastamine, värbamislahendused
-
tippjuhtide otsing
-
värbamisagentuur
-
koolitused
-
sihtotsing
-
värbamisalane konsultatsioon
-
töötajate rahulolu uuringud
-
lepinguline värbamispartner
-
värbamisnõustamine
-
värbamisprotsessi väljastamine
-
värbamislahendused
-
täisteenusega värbamine
-
töörahulolu uuringud
-
paindlikud värbamisteenused
-
värbamisstrateegia täiustamine
-
spetsialiseeritud peajahipidamine
-
talentide omandamise teenused
-
töötajate hoidmise strateegiad
-
tööjõu rahulolu analüüs
-
värbamisagentuur eestis
-
värbamiskonsultatsioonid
-
lepinguline värbamispartner
-
vajaduste analüüs
-
kandidaatide otsing ja valik
-
intervjuude koordineerimine
-
pakkumise ettevalmistamine ja läbirääkimised
-
turu-uuring ja kandidaatide identifitseerimine
-
eelvalik ja kvalifitseerimine
-
kandidaatide läbirääkimised
-
kliendi tagasiside ja kohandamine
-
värbamisstrateegia arendamine
- Krediidiskoor:
- Riskantne
- Maineskoor:
- 360
- Töötajaid:
- –
- Prognooskäive (2024):
- 390 033 €
Tööjõu rent Tallinnas
värbamiskampaaniad, tippjuhtide otsing, oskustepõhine värbamine, personalikonsultatsioonid, personalivoolavuse juhtimine, tööturu analüüs, tööandja bränding, ajutine tööjõu rentimine, pikaajaline töökohtade vahendamine, projektipõhised meeskonnad
-
tippjuhtide otsing
-
personali valik
-
renttööjõu vahendamine
-
töövahendus
-
värbamisturundus
-
värbamisteenus
-
värbamissüsteem
-
personali valiku ekspertiis
-
tööjõu rendi lahendused
-
tööhõive vahendusteenused
-
värbamise turundusstrateegiad
-
kohandatud värbamissüsteemid
-
hr juhtimise konsultatsioonid
-
personalitõhususe optimeerimine
-
oskustepõhine värbamine
-
personalikonsultatsioonid
-
personalivoolavuse juhtimine
-
tööturu analüüs
-
tööandja bränding
-
värbamiskampaaniad
-
talendi ligimeelitamine
-
tööjõu vahendamine
-
ajutine tööjõu rentimine
-
projektipõhised meeskonnad
-
pikaajaline töökohtade vahendamine
-
tööjõu rent