- Krediidiskoor:
- Usaldusväärne
- Maineskoor:
- 1050
- Töötajaid:
- 6
- Prognooskäive (2024):
- 465 928 €
Tööhõiveagentuuride tegevus Tallinnas
peidetud tööturu värbamine, tööhõivevõimalused, spetsialistide ja tippjuhtide otsing, värbamisnõustamise teenused, usaldusväärne värbamispartner, karjääriarenduse tugi, meeskonna loomise värbamine, väärtuspõhine värbamine, talentide omandamise strateegiad, personali otsing ja valik
-
tippjuhtide otsinguteenused
-
talentide omandamise strateegiad
-
värbamisnõustamise teenused
-
personali otsing ja valik
-
sihtotsing
-
värbamisprojektid
-
juhtide otsing
-
töötajate otsing ja valik
-
sihitud peajahipidamine
-
värbamisprojektide juhtimine
-
professionaalsete autojuhtide värbamine
-
peidetud tööturu värbamine
-
väärtuspõhine värbamine
-
meeskonna loomise värbamine
-
karjääriarenduse tugi
-
usaldusväärne värbamispartner
-
spetsialistide ja tippjuhtide otsing
-
tööhõivevõimalused
-
tööhõiveagentuuride tegevus
- Krediidiskoor:
- Neutraalne
- Maineskoor:
- 510
- Töötajaid:
- –
- Prognooskäive (2024):
- 1277 €
Tööhõiveagentuuride tegevus Viljandi vallas
Värbamisagentuur, koolitused, sihtotsing, Värbamisalane konsultatsioon, Töötajate rahulolu uuringud, lepinguline värbamispartner, tippjuhtide otsing, värbamisnõustamine, värbamisprotsessi väljastamine, värbamislahendused
-
paindlikud värbamisteenused
-
talentide omandamise teenused
-
värbamisagentuur
-
koolitused
-
sihtotsing
-
värbamisalane konsultatsioon
-
töötajate rahulolu uuringud
-
lepinguline värbamispartner
-
tippjuhtide otsing
-
värbamisnõustamine
-
värbamisprotsessi väljastamine
-
värbamislahendused
-
täisteenusega värbamine
-
töörahulolu uuringud
-
värbamisstrateegia täiustamine
-
spetsialiseeritud peajahipidamine
-
töötajate hoidmise strateegiad
-
tööjõu rahulolu analüüs
-
värbamisagentuur eestis
-
värbamiskonsultatsioonid
-
lepinguline värbamispartner
-
vajaduste analüüs
-
kandidaatide otsing ja valik
-
intervjuude koordineerimine
-
pakkumise ettevalmistamine ja läbirääkimised
-
turu-uuring ja kandidaatide identifitseerimine
-
eelvalik ja kvalifitseerimine
-
kandidaatide läbirääkimised
-
kliendi tagasiside ja kohandamine
-
värbamisstrateegia arendamine