Juba 13 074 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 31 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,8 punktiga ja kommenteeritud 5 korda.

Tegevusaruanne 2024

Adcash OÜ (Adcash) on Phaion AG-le kuuluv tehnoloogiaettevõte, mis arendab ja pakub ülemaailmselt digitaalseid reklaamilahendusi

Adcash kaubamärgi all.

Adcashil on rohkem kui 15-aastane kogemus valdkonnas ning selle aja jooksul on välja töötatud oskusteave ja tehnoloogia, et pakkuda oma klientidele tulemusi andvaid digitaalseid reklaamilahendusi. Täna on Adcash ülemaailmne veebireklaamiplatvorm ettevõtetele, meediaostjatele, reklaamivõrgustikele ja veebilehtede omanikele kogu maailmas. Platvorm eristub konkurentidest oma patenteeritud tehnoloogiaga ning pakkudes terviklikku lahendust nii reklaamimiseks kui ka monetiseerimiseks.

Adcashil on otseste ja programmeeritud ostude kaudu ülemaailmne vaatajaskond, mis kaitseb kasutajaid reklaamipettuste eest ja pakub seega tõelist liiklust, optimeerides samal ajal kampaaniaid parimate võimalike tulemuste saavutamiseks. Selle tulemusel jõuavad reklaamijad oma sihtrühmani ja suurendavad ROAS-i, samal ajal kui veebilehtede omanikud saavad oma reklaamitulu suurendada.

Täna teenindab Adcash enam kui 10 000 aktiivset kampaaniat 195 riigis ja territooriumil, jõudes iga päev enam kui 200 miljoni unikaalse internetikasutajani. Adcashi suurimad turud on Liechtenstein, USA, Iisrael, Küpros ja Suurbritannia.

Ettevõttel on minimaalsed riskid, mis on seotud valuutakursside või intressimäärade volatiilsusega, sest ettevõte kasutab ainult kahte valuutat – EUR ja USD. Lisaks ei kaasata võõrkapitali, vaid tegevust finantseeritakse omakapitalist.

Sotsiaalne vastutus ettevõttes

Adcash on loonud õppimisvõimalusi töötajate professionaalse ja personaalse arengu toetamiseks. Tutvustame oma töötajatele mitmekülgseid õppevõimalusi ning toetame nendes osalemist.

Tutvustame töö- ja pereelu tasakaalu väärtustavaid ideid ja võimalusi oma töötajatele. Paindlik tööaeg ja -koht on olulisel kohal meie ettevõttes.

Uute töötajate värbamisel kehtivad võrdsed võimalused vähemusgruppide esindajatele. Oleme loonud võrdsed tingimused parima professionaali värbamiseks kõigile kandideerijatele.

Püüame tõsta töötajate teadlikkust tööohutusest, töötervishoiust ja jätkusuutlikkusest, sealhulgas näiteks tervislike eluviiside või kogukonna ja keskkonna toetamise osas.

2024

Viimase kahe aasta trendi järgides jätkas meie müügitulu stabiilset kasvu, ulatudes 33,24 miljoni euroni (+8% võrreldes eelmise aastaga).

Müügitulu trendi juhtisid peamiselt meie äriarendusüksuste silmapaistvad tulemused, mis suurendasid rekordiliselt panust ettevõtte müügituludesse..

Meie kulud suurenesid veidi, kuigi jätkame hoolikat ja paindlikku lähenemist kulude jälgimisel, võttes arvesse praegust majanduslikku ebastabiilsust. Otsustasime jätkata investeeringute suurendamist personalisse ja turundusse, et valmistuda tuleviku arenguteks.

Detsembriks 2024 oli töötajate arv võrreldes jaanuariga kasvanud 8%.

Selle tulemusena suurenes meie EBITDA, ulatudes 4,33 miljoni euroni (+3% võrreldes 2023. aastaga).

Juhtkond on rahul, et ettevõte suurendas taas oma EBITDA-d, säilitades samal ajal varasemate aastate kasvutempo. Ettevõte valmistub tulevaseks arenguks, restruktureerides meeskonda ja protsesse, et luua tugevamad arengualused.