Rohkema info nägemiseks:

HCD SERVICES OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Aitame inimestel ja organisatsioonidel arendada teadlikumat mõtlemist, luua tõhusamaid harjumusi ning teha paremaid otsuseid, mis toetavad jätkusuutlikku kasvu ja tulemuslikkust.

Meie ettevõtte lugu

?

Ettevōtte juhtkond, meeskond ja kontaktid

Ettevõtte lugu

HCD SERVICES OÜ eesmärk on toetada inimeste, juhtide ja meeskondade teadlikku arengut ning aidata organisatsioonidel saavutada kestvaid ja mõõdetavaid tulemusi. Meie tegevus keskendub inimestele, sest usume, et just inimesed loovad edu.

Meie oleme partneriks neile organisatsioonidele ja juhtidele, kes soovivad kasvada läbimõeldult ja inimlikult. Me usume, et areng ei pea olema keeruline ega kurnav – see saab olla selge, praktiline ja toetav. Meie lähenemine põhineb arusaamal, et iga inimene ja iga meeskond on erinev ning vajab personaalset tähelepanu.

Pakume coaching’ut, mentorlust, töötubasid ja konsultatsiooni, mis aitavad selgitada eesmärke, tugevdada koostööd ning arendada juhtimis- ja suhtlemisoskusi. Meie töö ei piirdu teooriaga – keskendume sellele, et õpitu oleks rakendatav igapäevases töös ja looks reaalseid muutusi.

Meie jaoks on oluline usalduslik ja avatud koostöö. Loome turvalise keskkonna, kus on lubatud küsida, katsetada ja õppida. Usume, et just sellises keskkonnas sünnivad parimad lahendused ja kasvavad tugevad juhid ning meeskonnad.

Me ei paku valmis vastuseid, vaid aitame leida need koos kliendiga. Toetame mõtestatud arengut, kus iga samm on seotud suurema eesmärgiga. Meie töö tulemusena kasvab selgus, vastutus ja koostöö, mis omakorda toetab organisatsiooni terviklikku arengut.

HCD SERVICES OÜ on loodud neile, kes väärtustavad inimesi ja usuvad, et kestva edu aluseks on teadlik juhtimine ning pidev areng. Meie jaoks on areng teekond, mida on kõige parem käia koos.

HCD SERVICES OÜ kontaktid

Mida kliendid arvavad?
?

Ettevõtte klientide arvamused

- Mari L.

Sain selgema arusaama oma rollist juhina ja praktilised tööriistad igapäevaseks kasutamiseks.

- Taavi R.

Väga hästi juhitud töötuba, mis pani päriselt mõtlema ja tegutsema.

- Annika V.

Praktiline, selge ja inimlik lähenemine arengule.

Koostööpartnerid
?

Ettevõtte suurimad koostööpartnerid

EE- Eesti

Rekruutimislabürindis navigeerimine: parimad tavad

Tänapäeva kiire tempoga ärikeskkonnas võib rekruutimislabürindis navigeerimine olla ettevõtte juhtidele, juhtidele ja personalitöötajatele hirmutav ülesanne. Kaasaegse rekruutimise keerukus nõuab strateegilist lähenemist, et meelitada ligi, valida ja hoida parimaid talente. Tõhusad rekruutimisstrateegiad on organisatsiooni edu saavutamiseks tugeva meeskonna loomisel üliolulised. Õige talendi tuvastamine Enne rekruutimisprotsessi alustamist on oluline selgelt määratleda positsiooni rollid ja vastutused, mille jaoks te palkate. See selgus aitab meelitada kandidaate, kes on mitte ainult

Dropdown

kõik artiklid

Tugevamate meeskondade loomine: edu strateegiad

Tänapäeva kiire tempoga ärikeskkonnas võib meeskonna tugevus organisatsiooni edu määrata. Tugevad meeskonnad on eduka ettevõtte selgroog, edendades innovatsioon
ssb.ee
Tänapäeva kiire tempoga ärikeskkonnas võib meeskonna tugevus organisatsiooni edu määrata. Tugevad meeskonnad on eduka ettevõtte selgroog, edendades innovatsiooni, tootlikkust ja kasvu. Kuid selliste meeskondade loomine ja säilitamine ei ole ilma väljakutseteta. Alates suhtlemistõketest kuni erinevate tööstiilideni seisavad kaasaegsed meeskonnad silmitsi arvukate takistustega, mis võivad nende tõhusust takistada. Meeskonna Dünaamika Mõistmine Juhtimisel on meeskonna dünaamika kujundamisel keskne roll. Tõhusad juhid inspireerivad, motiveerivad ja juhendavad oma meeskondi ühiste eesmärkide

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Pildid ja fotod

Ettevõtte referentsid ja brändipildid

?

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.