Juba 1855 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 1 Storybooki kasutaja. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,3 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Strateegiline otsus: Kliendibaasi suurendada ei soovi
Juhatuse liige Taavi Kotka (10.04.2025): „Keskendume ainult olemasolevate klientide kvaliteetsele teenindusele ja suhete hoidmisele. Kliendibaasi suurendada ei planeeri.“

Tegevusaruanne 2024

Jio Estonia OÜ (edaspidi: ettevõte) on asutatud 22.11.2018. Ettevõte kuulub 100%-liselt ettevõttele Jio Platforms Limited, asukohaga India.

2024.a oli ettevõtte kuues majandusaasta, kus tegutseti osana Reliance/Jio grupist.

Ettevõtte põhitegevusaladeks on muud infotehnoloogia- ja arvutialased tegevused (EMTAK:) ja arvutialased konsultatsioonid (EMTAK: 62212).

Jio Estonia OÜ on Reliance/Jio teaduskeskus, mille eesmärk on analüüsida ja mõtestada digiühiskonna baasprotsesse jatõlkida Põhja-Euroopa kogemust suure kapitalisatsiooniga turu konteksti ning kaasata teadus- ja arendustegevusse pikaajalist Euroopa kogemust

Kogu ettevõtte käive tuleb emaettevõttelt Indiast. Jio Estonia fookus on kahesuunaline: (cid:127) Strateegiline tootearendus, äri- ja infosüsteemide analüüs ja arendus.

(cid:127) Teadus-arendus koostöö 5G ja 6G valdkonas.

Lisaks toetab Jio Estonia emaettevõtet Euroopa turule laienemisel.

Ettevõttes töötas 2024.aasta jooksul keskmiselt 6 (2022: 7) täiskohaga spetsialisti. Seisuga 31.12.2024 on ettevõtte palgal 6 töötajat. 2025.a planeeritud töötajate arvu kasv ettevõttes on kuni 10 inimest, kuid see sõltub suuresti emaettevõtte plaanidest Euroopas.

Tööjõukulud 2024.a. olid kokku 589 419 (2023: 764 929) eurot. Ettevõtte juhatus on üheliikmeline. Juhatuse liikmele makstud tasu oli 2024.a 38 004 (2023: 38 004) eurot. Lisaks osteti allhankena Eesti ettevõtetelt sisse spetsiifilist teadmist IT arhitektuuri, küberturbe, identiteedi halduse ja muudest valdkondadest ning 5G projekti raames osteti üleeuroopaliselt juriidilist konsultatsiooni ning maksunõustamist.

2024.aastal fokusseeriti tehnilise võimekuse loomisele 5G ja tulevikutehnoloogiate valdkonnas. Seda kompetentsi ostetakse Euroopaettevõtetelt ja konsultantidelt.

Tööjõukulude muutust mõjutab eelkõige töötajate arvu muutus. Hetkel on planeeritud palgakulude kasv korrelatsioonis inflatsiooniga ning loomuliku palgatõusuga, samas võib tulla hüppeline tõus seoses emaettevõtte äride edenemisega nii Euroopas kui Indias.

2024.a kasvas käive 6% võrreldes eelmise aastaga. Käibe kasvu tõi eelkõige koostöö erinevate Euroopa ülikoolidega, samuti jätkati konsultantide värbamisevõimekuse loomisega Euroopasse, mis ühtlasi tähendas ka uute töötajate värbamist.

Finantsnäitajad, eurodes 2024 2023

Käibevara 598 944 499 186

Lühiajalised kohustised 182 151 177 270

Omakapital 416 793 321 916

Müügitulu 1 450 262 1 363 155

Ärikasum 94 877 93 802

Puhaskasum 94 877 90 717

Finantssuhtarvud 2024 2023

Lühiajaliste võlgade kattekordaja, kordades 3,29 2,80

Omakapitali võlasiduvus, % 44% 55%

Puhaskasumi määr, % 7% 7%

Ärikasumi määr, % 7% 7%

Omakapitali puhasrentaablus (ROE), % 23% 28%

Koguvara puhasrentaablus (ROA), % 16% 18%

Suhtarvude arvutamise valemid:

Lühiajalise võlgnevuse kattekordaja = Käibevara / Lühiajalised kohustised

Omakapitali võlasiduvus = Kohustised / Omakapital

Puhaskasumi määr = Puhaskasum / Müügitulu

Ärikasumi määr = Ärikasum / Müügitulu

Omakapitali puhasrentaablus = Puhaskasum / Omakapital

Koguvara puhasrentaablus = Puhaskasum / Koguvarad