Keskmine töötasu
I kvartalis 2025
780 €
Suurenes 65 € võrra
võrreldes eelmise kvartaliga
Prognooskäive 2025
töötaja kohta
44 256 €
Väheneb 14 % võrra
võrreldes eelmise aastaga
Prognooskasum 2025
töötaja kohta
1210 €
Kasumimarginaal 2.7 %
väheneb 16 % võrra
Töötajate arv
I kvartalis 2025
4
Võrreldes eelmise kvartaliga
on töötajate arv endine
Tasutud tööjõumaksud
I kvartalis 2025
3755 €
Suurenes 256 € võrra
võrreldes eelmise kvartaliga
LANHAL OÜ
Number of employees and estimated average salaries?
2024 II | 2024 III | 2024 IV | 2025 I | |
Number of employees | ...... | ...... | ...... | ...... |
Average gross salary | ...... | ...... | ...... | ...... |
LANHAL OÜ
Employee taxes and performance analysis?
Quarter | Labor taxes paid | Number of employees | Turnover Per Employee | Profit per employee |
---|---|---|---|---|
2025 I | ...... | ...... | ...... | ...... |
2024 IV | ...... | ...... | ...... | ...... |
2024 III | ...... | ...... | ...... | ...... |
2024 II | ...... | ...... | ...... | ...... |
2024 I | ...... | ...... | ...... | ...... |
2023 IV | ...... | ...... | ...... | ...... |
2023 III | ...... | ...... | ...... | ...... |
2023 II | ...... | ...... | ...... | ...... |
2023 I | ...... | ...... | ...... | ...... |
2022 IV | ...... | ...... | ...... | ...... |
2022 III | ...... | ...... | ...... | ...... |
2022 II | ...... | ...... | ...... | ...... |
2022 I | ...... | ...... | ...... | ...... |
2021 IV | ...... | ...... | ...... | ...... |
2021 III | ...... | ...... | ...... | ...... |
2021 II | ...... | ...... | ...... | ...... |
2021 I | ...... | ...... | ...... | ...... |
2020 IV | ...... | ...... | ...... | ...... |
2020 III | ...... | ...... | ...... | ...... |
2020 II | ...... | ...... | ...... | ...... |
2020 I | ...... | ...... | ...... | ...... |
2019 IV | ...... | ...... | ...... | ...... |
2019 III | ...... | ...... | ...... | ...... |
2019 II | ...... | ...... | ...... | ...... |
2019 I | ...... | ...... | ...... | ...... |
2018 IV | ...... | ...... | ...... | ...... |
2018 III | ...... | ...... | ...... | ...... |
2018 II | ...... | ...... | ...... | ...... |