EMPATHY TALENT OÜ
Tegevuslugu
Ettevōtte juhtkond, meeskond ja kontaktid
EMPATHY TALENT OÜ hetkeolukord
Juba 266 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding aga tema tegevusi ei jälgi ükski kasutaja. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 3,0 punktiga aga kommenteeritud ei ole.
Tegevusaruanne 2023
Aruandeaastal 2023 oli meie eesmärk kasvatada tulu 10-15 protsenti ehk 2,5 miljonini.
Täitsime oma peamise tulueesmärgi 2,7 miljoni eurose käibega, kuid ei saavutanud paindlikku eesmärki. Investeerisime rohkem oma välistesse müügikonsultantidesse ja pika käivitusaja tõttu oli see suur kulukoht, mis vähendas suurenenud käibega teenitud lisakasumit. Sisenesime uuele tehisintellekti turule ja saime selles valdkonnas palju uusi projekte. Samuti saime oodatult juurde 2 uut äriklienti.
Aasta jooksul teostasime edukalt 39 projekti, osad uued, osad jätkuna 2022. aastast.
Keskmine projekti pikkus kasvas aastaga veidi, kuid mõningaid projekte oodatult ei pikendatud, mis tähendas, et alustasime rohkem uusi projekte. Paljud neist projektidest (5) olid tehisintellekti turul ja jäime selle turule laienemisega väga rahule. Plaanime 2024.
aastal selles valdkonnas veelgi laieneda, suunates sellele mitmed BD jõupingutused.
2024. aastal keskendume veel 10–15% tulude kasvule 2,8–3 miljonini ja eesmärk on saada umbes 2% puhaskasumit. Jätkame investeeringuid välistesse müügikonsultantidesse, mis ei ole seni olnud rahuldav. Seetõttu suuname oma personali ümber ja viime vajadusel läbi ümberstruktureerimist. Jätkame oma BD-alaseid jõupingutusi tehisintellekti ruumis ja vaatame edasi oma praeguseid suhteid, et laieneda.
Investeerime täiendavalt sisseostetavatesse töötajatesse, et muuta oma tegevusmudelit osana ümberstruktureerimisest. See peaks meie igakuist kulukoormust oluliselt vähendama. Üldiselt ootame 2024. aastat positiivset ja edasist kasvu.
EMPATHY TALENT OÜ kontaktid
Dropdown
Esita kaebus
Vali kommentaari tunnus, mida arvad, et see sisaldab:
Soovid teatada sobimatust kommentaarist.
Kas oled kindel?
Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?