Juba 171 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding aga tema tegevusi ei jälgi ükski kasutaja. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 2,3 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2024

Headhunting Worldwide OÜ jätkas 2024. aastal oma tegevust eesmärgiga aidata ettevõtetel Eestis ja rahvusvaheliselt leida ja värvata parimaid juhte ning ainulaadseid spetsialiste. Meie fookuses on kõrgetasemeline talendiotsing, tööturu kaardistamine, juhtide hindamine ning kliendikeskne nõustamine värbamis- ja strateegiliste personaliküsimuste vallas.

Ettevõtte tegevust juhib jätkuvalt asutaja Iuliia Antonova – kogenud värbaja ja sotsiaalpsühholoogia magistrikraadiga spetsialist, kellel on enam kui 10-aastane rahvusvaheline kogemus juhtide otsingus ja hindamises. Tema süsteemne lähenemine, kirg oma töö vastu ning koostöö parimate partneritega on loonud tugeva aluse ettevõtte arenguks. 2023. aastal sai Iuliia Antonova Eesti alalise elaniku staatuse, mis kinnitab tema pikaajalist pühendumust Eesti ühiskonnale ja kavatsust jätkata oma kogemuse, teadmiste ja tööpanuse rakendamist riigi arenguks.

Peamised tegevused ja saavutused 2024. aastal: aasta iseloomustus tööturul oli keeruline: koondamiste arv püsis kõrgel ja uute töökohtade arv oli tagasihoidlik. Sellest hoolimata suutis

Headhunting Worldwide OÜ jätkata oma tegevust ja teha mitmeid edusamme.

Ettevõte laiendas klientide leidmise ja kaasamise kanaleid, sealhulgas käivitati ametlik veebileht Eesti domeenil (.ee), mis rõhutab ettevõtte kohalikku seotust ja usaldusväärsust.

Jätkus koostöö sõltumatute ekspertide ja allhankepartneritega, kes kaasati projektipõhiselt ning kelle kaasamine võimaldas säilitada paindlikkust keerulistes turutingimustes.

Arendati sisemisi tööprotsesse, sealhulgas kliendihalduse süsteemi (CRM), värskendati tööriistu kandidaatide hindamiseks ning jätkati täielikult elektroonilise dokumendihalduse (EDH) kasutamist.

Juhatuse liige täiendas oma professionaalseid oskusi ärinõustamise ja executive coaching’u valdkonnas ning osales rahvusvahelistel värbamisalastel veebiseminaridel.

Lisaks parandas juhatuse liige oma eesti keele oskust.

Ettevõtte juhtimine ja majanduslikud aspektid:

Ettevõtte tegevust vedas ka sel aastal peamiselt juhatuse liige, kellele ei makstud juhatuse liikme tasu. Kõik investeeringud olid seotud äritegevuse arendamise ja kvaliteetse teenuse tagamisega.

2024. aastal säilitati stabiilne kliendibaas ja hoiti kõrget edukuse määra — kliendid jäid tööga rahule ning paigutatud kandidaadid edenevad edukalt oma ametikohtadel.

Väljavaated ja arengusuunad: 2025. aastal jätkame koostööd Hispaania finantstehnoloogia sektoriga ning arendame partnerlust Iisraeli ettevõttega, mis töötab välja ainulaadseid tehnoloogiaid digitaalsete andmete säilitamise ja töötlemise tõhususe suurendamiseks – mis on meie digiajastul eriti oluline.

Samuti plaanime: laiendada partnerite võrgustikku strateegilistes valdkondades, nagu rohetehnoloogia ja tervishoid; pakkuda uusi teenuseid, sh turu-uuringuid ja talendistrateegia konsultatsioone; süvendada automatiseerimist andmepõhise otsustamise toetamiseks.

Meie tegevus tugineb rahvusvahelisele kogemusele, paindlikkusele ja sihile luua usaldusväärseid koostöösuhteid ka muutlikes majandusoludes.

Täname kõiki kliente ja koostööpartnereid usalduse ja viljaka koostöö eest. Meie tegevust iseloomustab järjepidevus, professionaalsus ja inimkeskne lähenemine – ja just neid väärtusi kanname ka edaspidi.