Juba 106 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding aga tema tegevusi ei jälgi ükski kasutaja. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 2,3 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2023

2023. aastal Eestis asutatud Headhunting Worldwide OÜ eesmärk on aidata ettevõtetel Eestis ja mujal maailmas omandada parimaid talente.

Otsime, värbame ja hindame tegevjuhte ning aitame oma klientidel otsida ainulaadseid spetsialiste. Headhunting Worldwide OÜ eesmärk on pakkuda klientidele parimat teenindust ja nõustamist küsimustes, mis puudutavad tööturu-uuringuid, kaardistamist, otsimist, hindamist ja juhtide ja ainulaadsete spetsialistide värbamist.

Ettevõtte asutas kogenud värbaja, kellel on sotsiaalpsühholoogia magistrikraad ning üle 10-aastane kogemus juhtide otsimise ja juhtimisvaliku vallas. Varasem kogemus ja teadmised värbamise ja psühholoogia vallas võimaldavad meil rakendada turu-uuringuid, talendiotsingut ja värbamist kõrgeimal tasemel. Kirg värbamise ja pideva täiustamise vastu, perfektsionism, visadus, tundlikkus ja avatus uutele kogemustele aitavad kaasa meie edule.

Headhunting Worldwide OÜ peamisteks eesmärkideks 2023. aastal oli strateegia väljatöötamine, klientide meelitamise ja projektide elluviimise taristu korrastamine, esimeste partnerite leidmine ja kaasamine ning tegevuse stabiliseerimine. Kõik selle aasta investeeringud olid seotud nende ülesannete täitmisega. Juhatuse liige (Iuliia Antonova) tegi suurema osa tööst, vaid aeg-ajalt kaasas projektidesse partnereid. Juhatuse liikmele juhatuse liikme tasu ei makstud.

Esimesel tegevusaastal õnnestus meelitada kliente lisaks Eestile ka teistest EL riikidest. Oleme oma partneritele edukalt ellu viinud mitmeid projekte. 2023. aastal ei ole Headhunting Worldwide OÜ-l asendusi olnud, mis tähendab, et kõik kliendid on rahul ning kõik kandidaadid toovad oodatud tulemusi ja edenevad oma karjääris.

Täiendame pidevalt oma teadmisi. Sel aastal läbis juhatuse liige keelekursuse ja koolituste veebiseminare ning töötas koos professionaalse äritreeneriga.

Oleme väga tänulikud kõigile oma partneritele senise viljaka koostöö eest. On tore tõdeda, et suhted püsivad ka turbulentsetel aegadel. Aga küllap annab selleks alust originaalsetele lahendustele ja eesmärkidele orienteeritud asjalik ja vastastikku toetav õhkkond.

Seda kõike on põhjust hoida ja edasi arendada ning teekonda jätkata.

Headhunting Worldwide OÜ soovib ka edaspidi olla heaks partneriks ja jätkata tegevust senistel tegevusaladel, olles seejuures avatud ka uuteks arenguteks.

2023. aasta olnud keeruline mitte ainult meie noortele ettevõte, vaid ka Eestile ja maailmale.

Meil õnnestus päris hästi alustada, kuigi sõda Ukrainas ja sellega kaasnenud geopoliitilised ja majanduslikud muutused, aga ka USA prognoositav majanduslangus.

Kasvav inflatsioon Eestis ning tõusvad teenuste ja kaupade hinnad on olulised tegurid, millest oleme üle saanud tänu oma avatuspoliitikale ning win-win-käsitlusele koostöös klientide ja partneritega.

Vaatamata stagnatsioonile Eesti tööturul näeme oma klientide aktiivsust ja usume oma partnerite potentsiaali. Ettevõtte tegevuse ja tulemuste skaleerimiseks viime läbi täiendavaid uuringuid, testime hüpoteese uutel turgudel ja valmistame ette uusi tooteid.

Headhunting Worldwide OÜ eesmärk on olla võimalikult keskkonnasäästlik, mistõttu ei läinud tööreisidel raisku mitte ühtegi liitrit bensiini.

Kaitseme metsi, seega ehitame kogu dokumendivoo digitaalsesse vormingusse.

Samuti püüame aidata oma klientidel CO2 emissioone minimeerida, seega saadame keeruliste värbamisotsuste tegemise protsessi veebis – minimaalse arvu kandidaatide külastustega kliendi kontorisse.

Oleme igasuguse sõja ja diskrimineerimise vastu, seega oleme kogu 2023. aasta jooksul pingutanud, et toetada spetsialiste, kelle elu ja karjäär vajasid muutusi.

Viisime läbi karjäärikonsultatsioone, teavitasime spetsialiste ja ettevõtjaid olukorrast tööturul ning koostasime soovitused edukaks värbamiseks või tööle asumiseks uutes tingimustes.