Juba 65 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding aga tema tegevusi ei jälgi ükski kasutaja. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 2,3 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2022

Äriühing alustas tegevust 16.06.2022. Äriühingutegevus ala on konsulteerimine ning nõustamine; pakume keskkonna- ja jätkusuutlikkuse ehk

ESG (Environmental, Social &Governance) nõustamis teenuseid. Konsulteerimisteemade ning toodete hulgas on: (cid:127) Keskkonnaauditeerimine (Environmental Due Diligence Audits) seoses äritehingutega (cid:127) Korporatiivne ESG konsulteerimine, ESG mõõdikute välja arendamine ning firmade jätkusuutlikkuse tõstmine nende mõõdikute alusel (cid:127) Tööohutus ja keskkonnamõju konsulteerimine ehk EHS (Environmental Health & Safety) konsulteerimine ning firmade vastaus EHS määruste ja nõuetega (cid:127) Konsulteerimine ning projektijuhtimine seoses firmade ESG ehk negatiivsete keskkonnamõjude ning sotsiaalsete mõjude haldamine ning vähendamine ning firmade ja tootmisettevõtete kasvuhoonigaaside alandamisega.

(cid:127) Konsulteerimine seoses keskkonnajuhtimissüsteemide rakendamise ja haldamisega.

(cid:127) Konsulteerimine seoses Euroopa Liidu (EL) ning kohalike määrustega vastavusse viimine, sealhulgas Corporate Sustainability Directive

Alustasin töösuhet ettevõttega DGE Finland Ltd., kes on osutunud minu põhikliendiks. Selle firma jaoks ma pakun enamus üleval loetletud teenusi ning aitan neil neid teenuseid pakkuda nii Eestis, Soomes kui ka Rootsis. Suvi 2022 kuni aasta lõpuni palkasin ka ühe teise töölise (Lauri

Niemelä), et DGE Finlandi töödega aidata - eriti keskkonnaauditite (EDD) audtite läbiviimisega, mis nõuavad tihtipeale tihtipäraseid tööreise, et kliendi objektidele kohale mimma. Aasta lõpu poole selgus, et tema abi ei olnud enam vaja, sest hakkasin keskenduma rohkem strateegilise äri- ja ESG nõustamise teenustele, mis ei nõua nii palju resursse ning vähem reisimist ja vähem aruandlust. Seega otsustastime koos tema töölepingut lõpetada.

2023 aastal hakkas firma keskendume rohkem strateegilise konsulteerimisele (aidata DGE Finlandit arendada välja ning teenindada ESG kliente). Samas lisandus paar uut klienti, sealhulgas Mergus OÜ, kelle jaoks osutasin sarnaseid teenuseid. Samuti kasutasin esimest korda allhankija teenust, et läbi viia EDD/EHS teenuseid (EHS register – allhankija Watts New Consulting) – kasutasin selle allhankija teenuseid, ning kasutasin seda allhankija abi et pakkuda DGE Finlandile teenuseid (selle asemel, et palgata töötajat, nagu oli varem olukord lauriga). Seega, tundus mõistlik edaspidi kasutada allhankija teenuseid projektipõhiselt, ja hetkel hoiduda uute töötajate palkamisest vähemalt käesoleval perioodil.

Tegevusplaanid ja suunat järgnevateks perioodideks – arendada välja konkreetsemaid ESG teenustepakkette, mida klientidele pakkuda.

Kvaliteetsemate konsulteerimisteenuste põhjal tõsta tööhinda ja seega kasumit. Ja võimalusel leida uusi kliente kellel neid teenuseid pakkuda, et ei oleks vaid üks või kaks klienti, mille põhjal MPD Consulting OÜ sissetulek sõltub.

Aktiivset turundus- ning müügistrateegiat ettevõttel hetkel ei ole. Olemasolevad kliendid on tulnud läbi professionaalsete/töö tuttavate, ehk „Word of mouth“. Sellelt põhinevalt, on ootus, et uusi kliente võib tulla sarnasel moel 2023 aastal, sest ESG konsultante on turul piiratud arv, ning tihtipeale võetakse ühendust minuga läbi erinevate suhtluskanalite. Juhul, kui aasta lõpuks selline passiivne turundus vilja ei too, on võimalik et firma/mina otsustab koostada aktiivset turundusstrateegiat.

Ettevõte maksis tavalist töötasu 2022 aastal kahele töötajale (mina – juhataja) ning Lauri Niemeläle. 2023 aastast (vähemalt veebruarist) on makstud ainult tavalist töötasu juhatajale (hetkel ainus töötaja). Lähitulevikus ei ole plaane võtta tööle uusi töötajaid – suure töömahu puhul on plaan kasutada lähiajal allhankijaid, kui tekib vajadus. Võimalik, et firma võtab uusi töötajaid peale aasta lõpu poole, eeldades, et tulevad juurde rohkem püsikliente.

MPD Consulting OÜ ei ole maksnud juhatuse liikme tasu – ainult tavalist palka.

Ettvõtte omakapital plaanitakse taastada järgmiste perioodide kasumi arvelt.