Juba 64 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding aga tema tegevusi ei jälgi ükski kasutaja. Ettevõttele hinnanguid antud ei ole ja kommentaarid puuduvad samuti.

Tegevusaruanne 2024

Ettevõte loodi 2023 aastal.

Corporate Affairs Partnering Solutions (CAPS) tegevusaruanne 2024 ja plaanid aastaks 2025 1. Ülevaade 2024. aasta tegevustest 2024. aasta on olnud CAPS-i jaoks pöördeline aasta, mida iseloomustavad kasv, strateegilised partnerlused ja mõjukad projektid. Peamised verstapostid on järgmised: (cid:127) CAPS lahenduste laiendamine: Tugevdatud teenusepakkumised korporatiivsuhetes, sidusrühmade kaasamises ja poliitilises nõustamises.

(cid:127) CAPS-i kiirendusprogramm: Käivitas kohandatud tugiprogrammi organisatsioonidele, kes seisavad silmitsi korporatiivsete väljakutsetega.

(cid:127) Kõrgetasemeline töötuba farmaatsiatööstusele: Kavandas ja aitas läbi strateegilise töötoa Costa Rica juhtivale farmaatsiaettevõttele, keskendudes ökosüsteemi kujundamisele ja tervishoiuteenuste kättesaadavusele.

Rahvusvahelisel konverentsil osalemine: (cid:127) ALTO veebiseminar: "Uued sidusrühmad, uued võimalused: parema regulatiivse maastiku kujundamine" (cid:127) ICEF Berlin 2024: tugevdas CAPS-i kohalolekut haridussektoris buumiuuringute kaudu.

(cid:127) Strateegiline nõustamine ja sidusrühmade kaardistamine: Töötas välja uuenduslikke sidusrühmade kaasamise strateegiaid ja riskijuhtimislahendusi klientidele kõigis tööstusharudes.

(cid:127) Äriarenduse ja turule sisenemise tugi: Toetas kliente uutele turgudele sisenemisel regulatiivsete teadmiste ja propageerimise planeerimisega.

(cid:127) Tervishoiu ökosüsteemi arhetüüpide raamistik: Algatas tervisekeskkondade klassifitseerimise, et hinnata juurdepääsu innovatsioonile erinevates ravivaldkondades.

(cid:127) Akadeemiline kaasatus: Edenesid arutelud Sciences Po korporatiivasjade kursuse käivitamise üle, mis on suunatud C-taseme juhtidele.

(cid:127) Idufirmade algatus: Käivitas kontseptsiooni staadiumis idufirma, mis keskendub tarneahela protsesside optimeerimisele koos partneritega

Saudi Araabiast, Pariisist ja Maltalt, kavandades asutamist Dubais.

(cid:127) Klientide toetamine haridussektoris: pidevad konsultatsioonid haridussektoris, et tugevdada ettevõtte strateegiaid, sealhulgas kommunikatsiooni, müüki, turundust ja klienditeenindust.

2. Väljakutsed 2024. aastal (cid:127) Turu mitmekesistamine: Keskendub sõltuvuse vähendamisele konkreetsetest piirkondadest (cid:127) Regulatiivsed takistused: Navigeeris keerulistes tervishoiu- ja hariduseeskirjades, et tagada projekti teostatavus ja mõju.

3. Plaanid aastaks 2025 (cid:127) CAPS-lahenduste skaleerimine: Tugevdada ja laiendada korporatiivsuhete kiirendusprogrammi ja nõustamisteenuseid.

(cid:127) Uued suure mõjuga partnerlused: Laiendage koostööd rahvusvaheliste korporatsioonide, valitsusväliste organisatsioonide ja poliitikakujundajatega.

(cid:127) Ökosüsteemi kujundamine ja poliitiline nõustamine: Jätkake mõttejuhtimise juhtimist poliitilise innovatsiooni, sidusrühmade kaasamise ja regulatiivse strateegia vallas.

(cid:127) Tervishoiu kättesaadavus ja poliitika: Viige lõpule ja rakendage tervishoiu ökosüsteemi arhetüüpide raamistik.

(cid:127) Haridus ja koolitus: Viige lõpule kursus "Reaalsed korporatiivsuhete strateegiad C-taseme juhtidele" ja töötage välja uued koolitusmoodulid.

(cid:127) Ülemaailmne laienemine ja turule sisenemine: Keskenduge tegevuse laiendamisele Euroopas ja Lähis-Idas.

(cid:127) Finantsstabiilsus ja investeeringud: Tagada rahastamine kasvualgatuste toetamiseks ja pikaajalise jätkusuutlikkuse tagamiseks.

CAPS on jätkuvalt pühendunud innovatsiooni edendamisele korporatiivasjades, poliitikas ja sidusrühmade kaasamises, tagades pikaajalise mõju ja jätkusuutliku kasvu 2025. aastal ja pärast seda.

2024 aastal ettevõte põhivarasse ei investeerinud.

2024 aastal juhatuse liikmed töötasu ja muid tasusid ei saanud.