Rohkema info nägemiseks:
Ettevõtete ärimeedia ja uudisvoog
 Tööjõu maailm on pidevas muutumises ning personalijuhtimise valdkond ei ole erand. Tulevikku suunatud personalilahendused on muutunud hädavajalikuks, et aidata

Tulevikku suunatud personalilahendused: kuidas aidata inimestel areneda ja ettevõtetel kasvada?

Tööjõu maailm on pidevas muutumises ning personalijuhtimise valdkond ei ole erand. Tulevikku suunatud personalilahendused on muutunud hädavajalikuks, et aidata nii töötajatel kui ka ettevõtetel areneda ja kasvada. Tulevikku suunatud personalilahendused hõlmavad erinevaid meetodeid, mis aitavad leida õigeid talente ja arendada olemasolevaid oskusi. Üks selline meetod on sihtotsing, mis võimaldab leida just sobivaid kandidaate ettevõtetele. Samuti aitab see meetod tuvastada potentsiaalseid kandidaate, kes ei pruugi otseselt tööotsingute peal olla. Töötajate arendamine on aga oluline samm

Dropdown

kõik artiklid

Dropdown


Tööelu muutumine: kuidas hoida sammu innovatsiooniga?

 Tööelu on muutumas pidevalt ning innovatsioon on selle muutumise juhtiv jõud. Tänapäeva maailmas on digitaliseerimine, tehisintellekt ja robootika üha enam lev
ssb.ee
Tööelu on muutumas pidevalt ning innovatsioon on selle muutumise juhtiv jõud. Tänapäeva maailmas on digitaliseerimine, tehisintellekt ja robootika üha enam levinud ning need mõjutavad ka tööelu. Traditsioonilised töökohad vähenevad ning uued tüübid tööd vajavad uusi oskusi ja kompetentse. Seega on oluline hoida sammu innovatsiooniga ning pidevalt õppida uusi oskusi. Töötajatel on vaja olla valmis kiireks ja pidevaks muutuseks ning pidevaks õppimiseks. Tööandjad peavad olema valmis kaasama uusi tehnoloogiaid ja uuenduslikke ideid oma ettevõtetesse ning investeerima töötajate oskuste

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.