Juba 243 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 2 Storybooki kasutajat. Ettevõttele hinnanguid antud ei ole ja kommentaarid puuduvad samuti.

Tegevusaruanne 2022

2022.aasta tegevuskava elluviimisel lähtusime EHL-i ja Tartu MHA põhikirjadest. Planeerisime kaks maakondlikku üritust, mis toetavad meie põhikirjalist tegevust. Soovime oma liikmeskonda läbi koolituste kursis hoida haridustöötajate põhiprobleemidega ja tutvustada eri tasandi seadusandlust töötajate kaitsmisel. Sellel eesmärgil toimusid kevadel ja sügisel Tartu MHA usaldusisikute koolitused. Meie piirkonna juhatus on osalenud EHL-i poolt korraldatud haridustöötajate koolitustel, et täiendada oma teadmisi nimetatud valdkonnas. Nimetatud tegevused on aluseks tõhusale liikmeskonna nõustamisele tööalastes probleemides. Soovime säilitada ja suurendada oma liikmeskonda, seepärast korraldasime kõigile Tartu MHA liikmetele õpetajate päeva ürituse. Teemakohase ettekandega esines EHL juhatuse esimees. Selle ürituse tulemusena suurenes meie liikmeskond uute liikmete võrra. Ka koolide ja lasteaedade usaldusisikud on oma 2022. aasta tööplaanides planeerinud üks kuni kaks põhikirjalisele tegevusele vastavat koolitust oma liikmeskonnale.

2022. aastal jätkus töö kollektiivlepingute sõlmimisel tööandjaga. Tähtsal kohal oli a/ü liikmete töökohtade säilitamine reorganiseeritavates koolides. Seista hea selle eest, et haridustöötajatel tõsteti palka vastavalt seadusele.Vajadusel pakkusime juriidilist abi ja kohalikku nõustamist. Tartu MHA 2022. aasta tegevuskava elluviimine eeldas juba loodud traditsioonide jätkamist ja uute juurutamist, need pakuvad huvi meie liikmeskonnale ja harivad neid mitmekülgselt.

Meie haritud ja informeeritud liikmeskond suudab näha laiemaid ühiskondlikke probleeme ja seista enda ning teiste eest tööalaste probleemide lahendamisel.

2022.a. süvendasime maakondade vahelisi sidemeid, toimus nelja maakonna ühiskoolituspäev.