Juba 934 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 9 Storybooki kasutajat. Ettevõttele hinnanguid antud ei ole ja kommentaarid puuduvad samuti.

Tegevusaruanne 2025

2025. aasta oli Tallinna Ülikooli Ametiühingu jaoks aktiivne ja sisuline tegutsemisaasta, mille keskmes olid liikmeskonna arendamine, töötajate esindamine töötingimusi puudutavates küsimustes ning koostöö tugevdamine nii ülikoolisiseselt kui ka sektorite üleselt.

Liikmeskond ja organisatsiooni arendamine

Aasta jooksul pöörati järjepidevat tähelepanu liikmeskonna kasvatamisele. Värbamistöö toimus kogu juhatuse ja aktiivsete liikmete kaasabil, sealhulgas kasutati selleks ka nooremteaduritele suunatud ümarlauda. Paralleelselt viidi läbi liikmete nimekirja korrastamine, mille käigus uuendati andmeid ja eemaldati nimekirjast need isikud, kes enam ametiühingusse ei kuulunud. See aitas tagada täpsema ülevaate liikmeskonnast ning parema sihitud suhtluse.

Aasta jooksul tuli liikmete üldkogu kokku kahel korral. Üldkoosolekud olid olulised nii aruandluse, otsuste tegemise kui ka liikmete omavahelise suhtluse seisukohalt. Koosolekute juurde kuulus ka vabas vormis suhtlusosa, mis toetas ühtekuuluvustunnet organisatsioonis.

Töötajate esindamine ja töötingimused

Oluliseks teemaks 2025. aastal olid töötasuga seotud küsimused. Ametiühing osales Tallinna

Ülikooli palgakomisjoni töös, toimusid kohtumised nii kevadel kui ka aasta lõpus. Kohtumiste ettevalmistamiseks koguti vajalikku palgainfot ja analüütilist sisendit, et esindada töötajate huve teadlikult ja argumenteeritult. Lisaks toimusid kohtumised instituutide esindajate ja töötajatega.

Aasta jooksul loodi ja hoiti kontakti mitmete üksustega; detsembris toimusid kohtumised näiteks

LTI ja ÜTI esindajatega. Nende arutelude eesmärk oli kaardistada töötajate muresid ja ootusi ning tugevdada ametiühingu rolli töötajate hääle kandjana ülikoolis. 3. aprillil toimus nooremteaduritele suunatud ümarlaud. Üritusel osalesid erinevate üksuste esindajad, toimusid nii sissejuhatavad sõnavõtud kui ka avatud arutelu töötingimuste, karjäärivõimaluste ja akadeemilise töö eripärade üle. Ümarlaud pakkus nooremteaduritele võimalust oma kogemusi jagada ning aitas ametiühingul paremini mõista selle sihtrühma vajadusi.

Sektoriülene koostöö

Ametiühing panustas ka sektoritevaheliste suhete arendamisse. Võeti ühendust Eesti

Kunstiakadeemia esindajatega eesmärgiga julgustada ametiühingulise tegevuse tugevdamist.

Samuti püüti taaselustada koostöösuhteid Tartu Ülikooli ja TalTechi ametiühingutega. Aasta jooksul toimusid mitmed kohtumised, mis aitasid hoida sidet ning vahetada kogemusi, kuigi koostöö vajab edaspidi veel süsteemsemat arendamist. Eesti Ametiühingute Keskliidu kutsel osaleti 17. Novembril Toompeal meeleavaldusel Töölepingu seaduse muudatuste peatamiseks.

Koostaja: Erle Neeme, tegevjuht