Juba 313 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding aga tema tegevusi ei jälgi ükski kasutaja. Ettevõttele hinnanguid antud ei ole ja kommentaarid puuduvad samuti.

Tegevusaruanne 2023

Aastal 2023 toimus kaks juhatuse koosolekut ja üks üldkoosolek.

KLIINIKUMI FÜSIOTERAPEUTIDE AMETIÜHINGU ÜLDKOOSOLEKU PROTOKOLL 02.11.2023

Puusepa 6 seminariruum

Avasõnad: Merlin Burov 1.

Töökeskkonnaspetsialist Priit Põld ettekanne teemal “Töökeskkonna riskianalüüs kui 2.

töötervishoiu ja tööohutuse alusdokument”. Riskianalüüs on kohustuslik, selle põhjalikkus on varieeruv, kuid peab kirjeldama võimalikult palju ohutegureid, millega töötajad kokku puutuvad. Ülevaade töökeskkonna ohuteguritest, soovitused riskide maandamiseks. Töökeskkonnaspetsialisti (kliinikumis Priit Põld või Kaie Nellis) võib kutsuda osakonda tegema mõõdistusi füüsikaliste ohutegurite osas (valgus, õhuniiskus, temperatuur, CO2). Küsimused, vastused.

Planeeritakse ankeetküsitlust füsioterapeutide töö psühhosotsiaalsete ohutegurite kohta.

AÜ juhatuse ettekanne: Merlin Burov 1.

Juhatuse tegevuse kokkuvõte september 2022 - november 2023

Toimunud on viis juhatuse liikmete kohtumist. Teemad: palgaläbirääkimised, kaks pöördumist juhtkonnale, nõuti 20% palgatõusu, mis ligilähedaselt saavutati. Järgmine palgatõus aprillis 2024. Majandusaasta-aruande esitamine. Pöördumine personaliosakonda. Osakondade kontaktisikute määramine jäi lahtiseks, FB grupp loodi ja toimib.

Revidendi ettekanne: Karin Jesse 1.

Vajalik kinnitada majandusaasta-aruanne üldkoosolekul. Kollektiivlepingut veel ei ole saavutatud.

TÜ füsioteraapia tudengite juhendamise tasu (kehtiv leping 01.09.2022 kuni 1.

31.08.2024): Annika Veikesaar-Suur

Juhendamistasu 1 euro/h bruto, neto 0,75 eurot/h. Leping lõpeb peatselt, millal algavad uued läbirääkimised ülikooliga, pole teada. Tartu Tervishoiu Kõrgkooliga leping kehtib pikemalt.

Personaliosakonda pöördumise (19.09.23) tagasiside: Marit Andres 1.

Pöördumise aluseks oli TÜK arengukava 2023-2026

Vajadus: karjäärimudeli väljatöötamine, töökoormuse kujundamine - 2 tervisepäeva, hüvede pakett

Personaliosakonna vastus: AÜ kaasatakse karjäärimudeli väljatöötamisse; tervisepäevade võimaldamine pole rahaliselt võimalik; lisahüvede saamiseks astuda Eesti

Tervishoiutöötajate Kutseliitu, liitumisest teavitada tööandjat; teadustöö tegemiseks aeg - juhatuse otsusel.

Ametiühingu usaldusisiku valimise vajadus, õiguste/kohustuste tutvustus.

Töörühmade idee tutvustamine ja loomine: Annika Veikesaar-Suur 1.