CHANGE PARTNERS OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Juba 2509 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 11 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,6 punktiga ja kommen

CHANGE PARTNERS OÜ hetkeolukord

Juba 2509 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 11 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,6 punktiga ja kommenteeritud 3 korda.

Tegevusaruanne 2025

Change Partners OÜ tegevusvaldkondadeks on juhtimiskoolitus- ja konsultatsiooniteenus organisatsioonide arendamiseks.

2024. aasta lõpus otsustasid firma omanikud restruktureerida ettevõtte, luues tütarfirma Change Partners Estonia OÜ, milles Change Partners soetas 70% osaluse. Selle tulemusena jäi Change Partners OÜ põhifookuseks Change Partners grupi (sidus- ja tütarettevõtete) arendamine, kaubamärgi ja toote litsentside haldamine, tootearendus ja partnersuhted ning koolitus- ja konsultatsiooniteenuste osutamine Läti turul. Change

Partners Estonia OÜ põhifookuseks sai aga koolitus- ja konsultatsiooniteenuste müük ning läbiviimine Eesti turul. Restruktureerimise tulemusena saavutasime selgema grupi struktuuri, tütar- ja sidusettevõtete võrreldavuse ning parema positsiooni grupi arendamiseks ning partnersüsteemi loomiseks Change Partners Estonia OÜ-s.

Seoses uue partneri lisandumisega meie Soome tütarettevõttesse, vähenes Change Partners OÜ osalus Soome ettevõttes seniselt 45%-t 40%-le.

Alates 2025. aastast esitab Change Partners OÜ konsolideeritud majandusaasta aruande.

Ettevõtte konsolideeritud müügitulu 2025. aastal oli 1 182 181 eurot, majandusaasta lõpetati 180 641 euro suuruse kasumiga. Jätkasime tegevusi kõigis oma põhitegevuse valdkondades ning läbi oma tütar- ja sidusettevõtete teenindasime juhtivaid organisatsioone Baltimaades ja

Soomes.

Change Partners OÜ-l oli koos tütarettevõttega 2025. aastal keskmiselt 2 töölepingu alusel töötajat ja 2 juhatuse liiget, kelle tööjõukulud olid koos sotsiaalmaksudega 151 396 eurot.

Osanikele maksti dividende.

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

ERP juurutamine: kuidas süsteemist saab äriline kasu

  ERP-projekte vaadatakse sageli kui tehnoloogiaprojekte. Valitakse süsteem, pannakse paika ajakava, ehitatakse lahendus ja minnakse live’i. Tehniliselt võib kõ
changepartners.ee

Mõtteid McKinsey „State of AI 2025“ raporti põhjal: mida tehisintellekti ajastu tähendab personalijuhtidele?

Artikli autor Daisy Kiis, Change Partners muudatuste konsultant McKinsey „State of AI 2025“ värske raporti sõnum on lihtne, aga ebamugav: AI on juba meie tööelu
changepartners.ee

Podcast: Kuidas keerulises olukorras eri klienditüüpidega hakkama saada?

Hiljuti käis meie konsultant Mati Sööt Äripäeva raadiosaates “Teeninduse teejuht”, kus arutleti koos Tele2 Eesti müügikvaliteedijuhi Veiko Reimandiga, kuidas te
changepartners.ee

Muudatuste juhtimine praktikas: 6 sammu muutumisvõimekuse arendamiseks

Muudatused ei küsi luba. Küsimus on selles, kas oleme valmis neid juhtima või ainult neile reageerima. Prosci toob välja 6 taktikat, mis aitavad kasvatada muutu
changepartners.ee

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.