Juba 8116 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 6 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 5,0 punktiga ja kommenteeritud 2 korda.

Tegevusaruanne 2022

OÜ Liimeister, mis on tuntud oma kvaliteetsete puitsuveniiride poolest, asutati 1. detsembril 2003. aastal. Alates esimesest päevast on ettevõte pühendunud oma tegevusele, pakkudes klientidele ainulaadseid ja kvaliteetseid tooteid. OÜ Liimeisteri põhitegevuseks on puitsuveniiride valmistamine, mis on saanud tunnustust nii kodu- kui ka välismaal.

Tootmine toimub kaunis Eesti Vabariigis, täpsemalt Saaremaal. Saaremaa on tuntud oma rikkaliku puiduvaru ja kvaliteetse käsitöö poolest, mis annab OÜ Liimeisterile suurepärase võimaluse pakkuda oma klientidele parimat. Toodangut müüakse mitmetes Eesti käsitöökauplustes, kus kohalikud ja turistid saavad nautida Eesti käsitööoskuste ilu ja kvaliteeti.

OÜ Liimeister on seadnud endale eesmärgiks oma toodangu laiema pakkumise. Selle saavutamiseks on ettevõte loonud tugevad ärisuhted mitmete välismaiste partneritega. Nende hulka kuuluvad Rootsi, Prantsusmaa, Taani ja Soome firmad, kes hindavad OÜ Liimeisteri toodete kvaliteeti ja unikaalsust.

Alates 2015. aastast on OÜ Liimeister laiendanud oma tegevust, lisades oma tootevalikusse ka koduleiba. See maitsev ja tervislik toode on saanud kiiresti populaarseks, eriti kohalikus loodustoodete poes, kus seda peamiselt turustatakse.

OÜ Liimeister on väike, kuid pühendunud meeskond. Ettevõtte keskmine töötajate arv on 2 ning töötajatele arvestatud töötasu üldsumma oli 19 463 eurot. See näitab, et OÜ Liimeister väärtustab oma töötajaid, pakkudes neile konkurentsivõimelist tasu ja toetades nende professionaalset arengut.

Kokkuvõtteks võib öelda, et OÜ Liimeister on ettevõte, mis on pühendunud kvaliteetsete puitsuveniiride valmistamisele ja oma toodangu laiemale pakkumisele. Ettevõte on loonud tugevad ärisuhted nii kodu- kui ka välismaiste partneritega ning on laiendanud oma tegevust, pakkudes klientidele ka maitsvat koduleiba. OÜ Liimeister väärtustab oma töötajaid ja toetab nende professionaalset arengut, pakkudes neile konkurentsivõimelist tasu.