Juba 5097 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 74 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,5 punktiga ja kommenteeritud 28 korda.

Tegevusaruanne 2023

Manpower on asutatud 1948. aastal USA-s Milwaukees, registreeritud New Yorgi börsil (sümbol MAN) ning on tänasel päeval juhtiv kõiki personalilahendusi ning -teenuseid pakkuv kontsern

ManpowerGroup (mille tuntumad brändid on Manpower, Talent Solutions ja Experis) maailmas.

Manpower OÜ osakapital on 25 564 eurot ja omanik on 100 % ManpowerGroup OY. Omanikeringis 2023. aasta jooksul muudatusi ei toimunud. Manpower OÜ juhatuses toimus muutus alates 11.08.2023 ning sinna kuuluvad Minna-Stina Elisabeth Korpela (regionaalne tegevjuht), uue liikmena Annemari

Katariina Kovalainen (regionaalne personalijuht) ja Heigo Kaldra (tegevjuht).

Manpoweri klientideks on valdavalt maailmas tuntud ja mainekad rahvusvahelised ettevõtted.

ManpowerGroup on varasematel aastatel korduvalt valitud tunnustatud juhtimisajakirja Fortune

Magazine poolt enim hinnatud (most admired) personaliteenuseid osutavaks ettevõtteks. Samuti kuulub

ManpowerGroup ametlikult maailma eetilisemate (A World’s Most Ethical Company) ettevõtete hulka, kuhu on meid valitud juba 14 aastat (Ethisphere, 2023 andmed) järjest. Lisaks on meid järjepidevalt tunnustatud kaasava personalipoliitika eest – oleme kõige muu hulgas ka parim töökoht erinevatele vähemustele ja erivajadustega inimestele. Erinevaid tunnustusi oleme saanud ka keskkonnamõjude vähendamisele suunatud tegevuste ja programmide eest.

ManpowerGroup töötab järjepidevalt välja uusi innovaatilisi lahendusi tuhandetele organisatsioonidele, aidates neil olla edukad oma valdkonnas, leides neile sobilikke talente ja pakkudes tähendusrikast ja jätkusuutlikku töötamise võimalust miljonitele inimestele üle maailma, kõigis valdkondades ning sektorites ja kõigil erialadel. 2023 oli samuti kiire digiarengu aasta, mil uuendati ning täiendati mitmeid virtuaalseid koolitus- ja suhtluskeskkondi (sh näiteks Sales Academy), mis võimaldavad pakkuda kaasaegseid lahendusi arenguks ja kasvuks kõigile meie töötajatele, nii teenindusbüroodes kui ka klientettevõtetes. Samuti tugevdati Grupi digiturvalisust ning andmekaitset vastavalt kõrgeimatele standarditele selles valdkonnas. 2023. aastal jätkati ka ManpowerGroupi poolt erinevate siseaudititega, peamise fookusega andmekaitse, finants- ja IT valdkonna teemadel. Meil on alati fookuses jätkusuutlik ja vastutustundlik tegutsemine, mida kirjeldame läbi kolme mõõtme - keskkonnategurite (Environment), sotsiaalsete tegurite (Social) ja juhtimisalaste tegurite (Governance) ehk ESG põhimõtete kaudu. 2023.

aastal oli suurendatud tähelepanu töötajate teadlikkuse tõstmisel ning nendel teemadel läbi