Värbamisel konkureerivad ettevõtted mitte ainult palga, vaid ka mulje ja kogemusega. Logotrade'i artikkel Logoga kingid värbamiseks selgitab, millal ja kuidas bränditud kingitus tööandja mainet toetab.

Värbamise kolm hetke

Esimene on esmakohtumine ja tööandja tuntus, näiteks karjäärimessil või ülikoolis. Teine on kandidaadikogemus värbamisprotsessi ajal, kus väike tänu jätab hea mulje. Kolmas on tervituskingitus uuele töötajale, mis aitab tal tunda end oodatuna.

Kvaliteet on nähtav sõnum

Odav ja kiirelt purunev ese jätab halva mulje tööandjast. Parem on väiksem, kuid kvaliteetne kingitus. Valikut näete tootekataloogist, näiteks kategoorias kinkekomplektid.

Kuidas valida kingitus vastavalt eesmärgile

Messil sobib kerge ja praktiline asi, intervjuu järel isiklik tänu ning uuele töötajale tervituspakett, kus on pusa, kruus ja märkmik. Pusa märgistuseks sobib tikand.

Levinud vead

Vältige üldist ja juhuslikku kingitust, mis ei seondu tööandja sõnumiga, ning ärge unustage kasutada ühtset kujundust. Töönäited leiate portfoolioost.

Soovite luua head esmamuljet? Saatke palun meile kogus, logo ja tähtaeg aadressil logo.ee, ning teeme Teile sobiva pakkumise. Kogu artikkel on Logotrade'i blogis.

#LogoEE #Logotrade