Juba 78 621 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 57 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 5,0 punktiga ja kommenteeritud 1 kord.

Tegevusaruanne 2024

Semt OÜ on 2008. aastal loodud ehitusettevõte. Tegevuse algaastail tegutseti peamiselt katusekatte- ja fassaaditöödega. 2010. aastal laiendas ettevõte oma tegevust, hakates tegema ka üldehitustöid. Tänaseks pakutakse nn "võtmed kätte" ehitusteenust.

Ettevõtte kaubamärgiks on tööde hea kvaliteet ja sõbralik suhtumine klientidesse, millega on pälvitud usaldus ehitusturul. SEMT OÜ on 2012.

aasta, 2014. aasta ja 2015. aasta edukas Eesti ettevõte. Vastava tunnistuse väljastas Krediidiinfo AS, maailma juhtiva krediidiinfo kontserni

Experian tütarettevõte, tunnistades, et Semt OÜ on saavutanud 2015. aasta majandusandmete põhjal reitingu väga hea (AAA). Kogemused, ehitusteenuse lai ulatus, paindlikkus, usaldusväärsus ja tähtaegadest kinnipidamine ning eelkõige kvaliteet on aidanud saada tööd erinevatel objektidel Lõuna-Eestis (Tartumaa, Valgamaa ja Võrumaa). Tellijate ootustest tulenevalt teostatakse nii väiksemamahulisi ehitustöid kui ka mastaapseid projekte (nt viiekorruseliste korruselamu fassaadi-, kütte- ja ventilatsioonitööd). Oleme suutnud saavutada paljusid eelnevatel aastatel püstitatud eesmärke. Arvestades turu kiiret arenemist ja materjalide mitmekesisuse kasvu, on ettevõte korraldanud töölistele koolitusi ja täiendanud nende teadmisi erialaliselt.

Pika ja eduka tegevuse tulemusel on SEMT OÜ logo saanud tuntuks Lõuna-Eesti turul, mis ajendab jätkama senist ettevõtte reklaamipoliitikat.

Ettevõte plaanib hoida usaldusväärseid suhteid juba olemasolevate lepinguliste tarnijate, koostööpartnerite ja klientidega.

SEMT OÜ moto on hea kvaliteet, korrektne suhtlemine klientidega ja pikaajaline garantiiaeg. Ettevõtte eesmärgid vaadatakse üle iga-aastaselt ja korrigeeritakse sõltuvalt turusituatsioonist.

Eesmärgid 2025 aastaks: - jätkata kõrgekvaliteedilist ehitusteenuse pakkumist nii Lõuna-Eestis kui mujal; - luua uusi töökohti; - korraldada töötajatele täiendõpet; - jätkata koostööd seniste partneritega; - turu nõudlusest tulenevalt sõlmida uusi kontakte teiste ehitusfirmadega koostöö eesmärgil;