Juba 1167 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 30 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,3 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2023

Ettevõte sai loodud 2006. aastal. Nokia Solutions and Networks OÜ pakub Nokia kontserni kuuluvatele ettevõtetele turunduse ja müügitoe teenuseid, eelkõige projektide jaoks Skandinaavias ja Balti riikides. Kõik lepingud klientide ja alltöövõtjatega sõlmitakse emaettevõtte nimel.

Emaettevõte on ainus klient ja koostööd tehakse kehtestatud siirdehindade printsiipide järgi.

Eestis tegutseb Nokia Solutions and Networks OÜ peamiselt grupisisese müügiesindaja rollis, saades kogu tulu kulude edasiesitamisest emaettevõttele, Nokia Solutions and Networks Oy-le. Märkimisväärne on boonustega seotud kulude oluline vähenemine.

Nokia võttis 1. jaanuaril 2019 kasutusele uue rendiarvestuse standardi IFRS16. Selle poliitika kohaselt: (cid:127) Kõik rendilepingud kajastatakse bilansis kui "Kasutusõiguse (RoU)" põhivarad ja intressikandvad rendikohustused (cid:127) RoU amortisatsioon kajastatakse tegevuskuludes, rendilt makstav intressikulu kajastatakse finantskulus (cid:127) Rendilt makstavad intressimaksed klassifitseeritakse rahavoogude aruandes tegevuslikuks rahavoogudeks, rendilt makstavad põhimaksete maksed klassifitseeritakse rahavoogude aruandes finantseerimistegevuse rahavoogudeks 2023. aasta 31. detsembri seisuga kuulus Nokia Solutions and Networks OÜ 100% Soome ettevõttele Nokia Solutions and Networks Oy. 2023.

aasta lõpu seisuga oli ettevõttes 7 töötajat (2022: 7). Enamik töötajaid on osa globaalsest tugifunktsioonist, kes pakuvad oma teenuseid Nokia kontsernile kas piirkondlikul või globaalsel tasandil. Juhatuses on 3 juhatuse liiget, neist üks juhatuse liige sai 2022. ja 2023. aastal töötasu.

Ettevõttel ei olnud aasta jooksul märkimisväärseid investeeringuid ega teadus- ja arendustegevust ning neid ei plaanita ka 2024. aastaks.

Ettevõtte äritegevus ei ole hooajaline. Ettevõtte juhid eeldavad, et kõik ettevõtte tegevused jätkuvad ka 2024. aastal, ega oota ettevõtte tegevuses 2024. aastal olulisi muudatusi. Juhtkonna parima teadmise kohaselt pole 2024. aastal enne käesoleva aruande allkirjastamist toimunud sündmusi, mis oleks aruandetarbija jaoks olulised ning mida ei ole aruandes avalikustatud.

Finantsriskide juhtimine

Ettevõtte tegevusega kaasnevad mitmed finantsriskid, nagu intressi-, valuuta- ja krediidirisk. Selliste finantsriskide mõju minimeerimiseks on

Nokia kontsernil keskne varahaldusfunktsioon, mis juhib kontserni finantsriske, sealhulgas valuutariski ja sularahahaldust.

Krediidirisk

Krediidirisk tuleneb Nokia kontserni võlgnikelt saadaolevatest summadest. Nokia tsentraliseeritud varahaldusfunktsioon haldab Nokia juriidiliste isikute ja kogu kontserni krediidivõimekust.

Intressirisk

Ettevõttel on nii intressikandvaid varasid kui ka intressikandvaid kohustisi. Kõik need on seotud teiste Nokia kontserni ettevõtetega ning on kas fikseeritud või ujuvate intressimääradega, mille on määranud neile tsentraliseeritud varahaldusfunktsioon. Kui juhid leiavad, et mõnd neist varadest ohustab kohustuste täitmata jätmine, taotletakse emaettevõttelt asjakohast garantiid.

Äririsk

Ettevõte tegutseb väga konkurentsitihedas valdkonnas, mis on pidevas muutumises. Kui ettevõttele neilt ostetavate teenuste mahu või väärtuse poolest oluliste klientide äritegevus peaks kannatama või kui mõni neist peaks oma ärisuhted ettevõttega mingil põhjusel lõpetama, võib sellel olla negatiivne mõju ettevõtte kasumlikkusele. Konkurentsiriskide minimeerimiseks püüab ettevõte laiendada oma kliendibaasi ning paneb suurt rõhku uute lahenduste väljatöötamisele, et rahuldada klientide pidevalt muutuvaid vajadusi. Lisaks maandavad ettevõte ja Nokia kontsern lepingutest tulenevaid riske lepingute ja tulemuslikkuse regulaarse hindamisega.

Likviidsusrisk

Ettevõte omab likviidsusriski maandamiseks piisavalt ressursse nii 2024. aastal kui ka lähemas tulevikus.

Ükski Nokia grupi ettevõtetest ei ole 2024. aastaks eelarvet kehtestanud. Ettevõtte müügitulemusi mõjutavad tegevuskulud, millest oluline osa on seotud töötajate kuludega. Töötajate arv püsib muutumatuna detsembrist 2023 kuni augustini 2024.