Juba 347 423 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 48 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,3 punktiga ja kommenteeritud 8 korda.

Tegevusaruanne 2025

Estlander Grupp OÜ on 2007. aastal loodud kodumaisel kapitalil põhinev ehitusettevõte, mis tegutseb hoonete renoveerimise ja üldehituse valdkonnas. Ettevõtte tegevus on aastate jooksul arenenud fassaadide ja katuste renoveerimisest terviklike ehitusteenuste pakkumiseni peatöövõtu korras. Teostame nii olemasolevate hoonete rekonstrueerimis- ja renoveerimistöid kui ka erinevaid üldehitusprojekte.

2025. aasta oli Estlander Grupp OÜ jaoks edukas ning ettevõtte senises tegevuses taas rekordiline. Ettevõtte müügitulu ulatus 5 210 986 euroni, kasvades võrreldes eelneva majandusaastaga ligikaudu 18%. Majandusaasta lõpetati 97 197 euro suuruse kasumiga ning puhaskasumimarginaaliks kujunes ligikaudu 1,87%. Võrreldes 2024. aastaga suurenes nii ettevõtte müügitulu kui ka kasumlikkus.

Tulemuste paranemisele aitasid kaasa projektijuhtimise ja sisemiste protsesside järjepidev arendamine, tööde parem planeerimine ning suurem keskendumine kasumlikele ja ettevõtte kompetentsidega sobivatele projektidele.

2025.aastal keskendus ettevõte senisest enam Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutuse toetusega teostatavatele korterelamute tervikrekonstrueerimise projektidele. Energiasäästlike ja terviklike renoveerimislahenduste pakkumine on kujunenud ettevõtte üheks olulisemaks tegevussuunaks. Sellised projektid aitavad parandada hoonete energiatõhusust, sisekliimat ja kasutusmugavust ning pikendada olemasolevate hoonete eluiga.

Aasta olulisemateks objektideks olid:

Kivimurru 13, Tallinn – büroohoone rekonstrueerimine;

Antsu tee 17, Imavere – EIS-i toetusega korterelamu tervikrekonstrueerimine;

Kaare 2, Haapsalu – EIS-i toetusega korterelamu tervikrekonstrueerimine;

Lasteaia 9, Tabasalu – EIS-i toetusega korterelamu tervikrekonstrueerimine.

Majandusaastal töötas ettevõttes keskmiselt 10 töötajat, kellele arvestati tööjõukulusid kokku 517 251 eurot. Ettevõtte juhatuses jätkas kolm liiget ning juhatuse liikmetele arvestatud tasude kogusumma oli 73 260 eurot.

Ettevõtte väike, kuid professionaalne meeskond võimaldab säilitada paindliku töökorralduse ning reageerida kiiresti projektide ja klientide vajadustele. Samal ajal pööratakse järjest suuremat tähelepanu töötajate erialasele arengule, koolitamisele ning meeskonna järkjärgulisele suurendamisele.

2025.aastal jätkati 2024. aastal sertifitseeritud ISO 9001 kvaliteedijuhtimise, ISO 14001 keskkonnajuhtimise ja ISO 45001 töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteemide rakendamist ja arendamist. Majandusaastal läbis ettevõte edukalt juhtimissüsteemide järelevalveauditi.

Rahvusvaheliste juhtimisstandardite järgimine toetab ettevõtte süsteemset ja vastutustundlikku tegutsemist, aitab parandada tööde kvaliteeti ning vähendada ehitustegevusega seotud keskkonna- ja tööohutusriske. Samuti loob toimiv juhtimissüsteem tugeva aluse pikaajaliseks koostööks klientide, alltöövõtjate ja teiste partneritega.

Ettevõtte tegevust mõjutavad jätkuvalt ehitussektorile iseloomulikud riskid, sealhulgas tugev konkurents, hinnasurve, ehitussisendite ja tööjõukulude suurenemine ning projektide ajakavade ja tellijate rahastamisega seotud ebakindlus. EIS-i toetustega seotud projektide puhul mõjutavad turgu ka toetuste taotlemise ja rahastamisotsuste ajastus ning nende projektidega seotud suur konkurents.

Riskide maandamiseks pöörab ettevõte tähelepanu projektide põhjalikule eelarvestamisele, kulude ja kasumlikkuse jooksvale jälgimisele, usaldusväärsete koostööpartnerite kasutamisele ning projektijuhtimise ja sisekontrollisüsteemide arendamisele.

2026. aasta väljavaated on ettevõtte jaoks väga positiivsed. Esimese poolaasta jooksul on ettevõtte tehtud tööde maht jõudnud juba ligikaudu eelmise majandusaasta kogukäibe tasemele ning uusi projekte ja tellimusi lisandub jätkuvalt. Juhtkonna hinnangul kujuneb 2026. aasta ettevõtte senise tegevusajaloo suurima müügituluga aastaks.

Kasvava töömahu kõrval on ettevõtte peamiseks eesmärgiks kasumlikkuse parandamine. Selleks jätkatakse juhtimis- ja kontrollisüsteemide arendamist, aruandluse ja juhtimisinfo digitaliseerimist ning projektide majandustulemuste senisest detailsemat ja operatiivsemat jälgimist.

Lisaks jätkatakse töötajate koolitamist ja meeskonna suurendamist vastavalt kasvavale töömahule. Ettevõtte eesmärk on säilitada kiire kasvu juures tööde kõrge kvaliteet, usaldusväärsus ning vastutustundlik suhtumine töötajatesse, klientidesse, koostööpartneritesse ja keskkonda.