Juba 5481 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 16 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 5,0 punktiga ja kommenteeritud 1 kord.

Tegevusaruanne 2025

Ilves Transport OÜ peamiseks tegevusvaldkonnaks on transport ja logistika.

Aruandeperioodil soetasime kaks uut Scania sadulveokit, kaks uut Volvo sadulveokit ja ühe uue Ekeri külmikhaagise. Müüsime ära ühe Volvo sadulveoki ja neli Krone poolhaagist. Aastal 2026 on plaanis soetada kaks uut Krone poolhaagist, kaks uut Scania sadulveokit ja kaks uut Volvo sadulveokit.

Uue tehnika soetamiseks toimuvad alati läbirääkimised finantseerimise osas, et tagada madalaim marginaal, mis suuresti mõjutab majandustulemusi. Kuna ettevõtte tegevus on oluliselt mõjutatud kütuse hindadest, siis käivad pidevad läbirääkimised erinevate kütusefirmadega, et tagada madalaim kütuse hind.

Üldises pildis oli transporditurg suhteliselt stabiilne, kuid periooditi siiski hüplev. Stabiilne turuolukord on taganud võrdlemisi head majandustulemused, sest oleme leidnud juurde häid koostööpartnereid, kellega on usalduslikud suhted eelkõige tänu korralikule tehnikale ja kvalifitseeritud tööjõule. Euroopa sisetöö toimis stabiilselt ja Eesti-Euroopa suunal suurenesid mahud ka sellel perioodil otseklientide näol ning nad kõik on väga rahul meie vedude kvaliteediga.

Ettevõte on autoparki uuendanud keskkonnasõbraliku tehnikaga. Seoses emissiooninõuetega kaasneb endiselt uue tehnikaga probleeme, sest arendused ei ole siiani täielikku töökindlust saavutanud ja autod vajavad tihti remonti. Sageli tuleb seetõttu tehnika plaanitust varem välja vahetada. Uutele veokitele on viimastel aastatel lisandunud palju elektroonikat, mis alguses ei olnud eriti töökindel, kuid olukord on muutunud paremaks. Ostes uusi veokeid, viiakse koheselt töölistega läbi täiendkoolitus keskkonnateadliku ja säästva sõitmise valdkonnas. Me kinnitame oma sotsiaalset vastutust. Oleme klientide, tarnijate ning ametkondadega väga heades suhetes. Soovime, et töötajad tunneksid end meie ettevõttes hästi. Inimene ei ole meie juures tööl mitte kaheksa, vaid 24 tundi – ühel või teisel viisil. Kasutame koostööl põhinevat juhtimisstiili, andes töötajatele suurema vastutuse ning tunnustame nende panust. Pakume rahvusvahelisi vedusid, mis annab võimaluse isiklikuks ja tööalaseks arenguks tulevikus. Koolitame juhte tööalaselt.

Soovime juhtida ettevõtet sel viisil, et ettevõte püsiks stabiilne ja areneks pikemas perspektiivis edukalt. Tulevikuks on kasvamine, pidades silmas majandusalaseid, keskkonnaalaseid ja ühiskondlik-sotsiaalseid eesmärke.

Toome välja ka mõned olulised finantsnäitajad võrdluses eelmise aruandeperioodiga: 2025 2024 maksevõime näitaja (käibevara summa/ lühiajalised kohustused 1,29 1,36 võlakordaja (kohustuste summa/ koguvara summa) 0,32 0,31

Töötajate keskmine arv oli 24, kellele arvestati 2025 aastal töötasudeks 459 343 eurot, 2024 aastal vastavalt 449 415 eurot.