ESTEMPLOY OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Juba 97 860 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 17 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,6 punktiga ja komm

ESTEMPLOY OÜ hetkeolukord

Juba 97 860 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 17 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,6 punktiga ja kommenteeritud 12 korda.

Tegevusaruanne 2025

EstEmploy OÜ on alates 2010. aastast tööjõurendiga tegelev ettevõte. Ettevõtte vahendatav tööjõud suundub peamiselt Soome. Ettevõte on oma tegevusaastate jooksul arenenud järjepidevalt ning tegevus on laienenud nii töötajate arvu kui ka kliendibaasi osas. Juhtkonna hinnangul on ettevõtte areng olnud stabiilne ning puuduvad põhjused kahelda positiivse arengutrendi jätkumises ka edaspidi.

Ettevõtte tegevust iseloomustab teatud hooajalisus. Arvestades, et osa renditavatest töötajatest töötab väliobjektidel, on töömaht tavapäraselt suurem suve- ja sügisperioodil. Talvekuudel on töömaht mõnevõrra väiksem, kuid ettevõte püüab võimalikult suurele osale töötajatest pakkuda tööd aastaringselt.

Ettevõtte tegevust mõjutab ka palgatasemete erinevus Eesti ja Soome vahel. Kuna Soomes on palgatase kõrgem, on töötajad valmis töötama välisriigis. Samas on osa tööpakkumisi hooajalised, mis võib mõjutada töötajate valmisolekut välisriiki tööle suunduda.

Ettevõte peab oluliseks oma nähtavuse ja konkurentsivõime suurendamist. Selleks panustatakse järjepidevalt turundusse, värbamistegevusse ning ettevõtte veebilehe arendamisse, et pakkuda potentsiaalsetele töötajatele ja koostööpartneritele ajakohast ja selget infot.

Lisaks Eesti turule on ettevõte laiendanud tegevust ka Baltikumis. Varasematel aastatel on laienetud Läti turule ning alustatud egevuse arendamisega ka Leedus. Ettevõtte strateegiline eesmärk on jätkata kliendibaasi kasvatamist ning suurendada vahendatavate töötajate arvu.

2025. aastal tegeles ettevõte aktiivselt turunduse ning värbamisega ning alustati tegevusega Leedus.

2026. aastal plaanib EstEmploy OÜ laiendada kliendibaasi ning tegeleda aktiivselt värbamisega.

2025. majandusaastal oli EstEmploy OÜ müügitulu 8 670 370 eurot ning ettevõtte kasumiks kujunes 200 736 eurot. Töötajatele arvestati tasusid koos sotsiaalmaksudega kokku 4 281 005 eurot.

OÜ EstEmploy juhatus koosneb ühest liikmest. 2025. majandusaastal juhatuse liikmele tasu ei makstud.

2025 2024

Lühiajalise võlgnevuse kattekordaja 1.29 1.01

ROA 20.48% 18.91%

Käibe puhasrentaablus 2.32% 2.95%

Võlakordaja 3.02 3.28

Lühiajalise võlgnevuse kattekordaja = Käibevara / Lühiajalised kohustused

ROA = Puhaskasum / Varad

Käibe puhasrentaablus = Puhaskasum / Müügitulu

Võlakordaja = Kohustused kokku / Omakapital

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

Maksud ja tuludeklaratsioon välismaal tööl olles - renditöötajana Soomes töötamise näide - Estemploy

Üks olulisemaid teemasid välismaal töötamise korral on maksud ja tuludeklaratsioon. Kuidas muidu teaksid, millised on Sinu kohustused maksude osas või millised
ssb.ee
Üks olulisemaid teemasid välismaal töötamise korral on maksud ja tuludeklaratsioon. Kuidas muidu teaksid, millised on Sinu kohustused maksude osas või millised õigused kehtivad sotsiaalsetele garantiidele nagu tervisekindlustus või pension? Kuna maksusüsteemid erinevad riigiti, nõuab kohalike seaduste tundmaõppimine aega ning tihtipeale asjatundjate abi. See vaev tasub aga end kindlasti kuhjaga ära. Vaid teades, kui suur osa Sinu töötasust läheb maksudeks ja kui suur osa laekub reaalselt pangakontole, on sul võimalik hinnata tööpakkumiste atraktiivsust enda jaoks. Lisaks väldid hilisemaid

Kuhu minna oskustöölisena välismaale tööle? Kas töö leidmine välismaal on lihtne? - Estemploy

Kaks levinumat küsimust, mida EstEmploylt küsitakse, on: “Kui lihtne on töö leidmine välismaal?” ja “Kuhu minna oskustöölisena välismaale tööle?”. Allpool annam
ssb.ee
Kaks levinumat küsimust, mida EstEmploylt küsitakse, on: “Kui lihtne on töö leidmine välismaal?” ja “Kuhu minna oskustöölisena välismaale tööle?”. Allpool anname nendele küsimustele vastuse tuginedes oma kümneaastasele kogemusele renditööjõu vahendajana. Selle aja jooksul oleme koostööd teinud kümnete ettevõtete ning sadade töötajatega ja ära teeninud nii oma klientide kui ka töötajate usalduse.    Kuhu saab EstEmploy kaudu välismaale tööle minna? EstEmploy on renditööjõu valdkonnas tegutsenud üle 10 aasta ning kuulume oma valdkonna kolme edukaima ettevõtte hulka Eestis. Seni oleme

Otsid tööd Soomes? - Estemploy

Oled mõelnud Soome tööle minna? Anname sulle ülevaate kõigest, mida enne Soome suundumist teada võiksid.  1. Kuna Eesti, Läti ja Leedu kuuluvad Euroopa Liitu, e
ssb.ee
Oled mõelnud Soome tööle minna? Anname sulle ülevaate kõigest, mida enne Soome suundumist teada võiksid.  1. Kuna Eesti, Läti ja Leedu kuuluvad Euroopa Liitu, ei ole Balti riikide kodanikel vaja Soome elamisluba. Kui elad Soomes kauem kui kolm kuud, pead siiski registreerima oma elamisõiguse. Elamisõiguse registreerimise eelduseks on see, et Sinu toimetulek Soomes on tagatud.  Kui Immigratsiooniamet registreerib Sinu elamisõiguse, registreeritakse Sinu isikuandmed automaatselt ka rahvastikuregistris ja saad Soome isikukoodi. Viimase võid saada ka Digi- ja rahvastikuandmete ameti

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.