Oled ettevõtte omanik ja Sul on kliente ning töökoormus kasvab – nüüd on aeg sõlmida töölistega lepingud. Kuigi Norras on saadaval standardne Arbeidsavtale, mis on leitav Arbeidstilsyneti kodulehel, ei pruugi sellest piisata sinu ettevõtte vajaduste katmiseks.

Standardne tööleping on loodud üldise vormi järgi ning tihti kaldub see rohkem töötaja õiguste kaitsmise poole. Kuigi see on oluline, on samaväärselt tähtis ka see, et tööandjana säilitad vajalikud õigused ja kontrolli oma ettevõtte töökorralduse üle.

Meie kogemus näitab, et standardlepingud võivad jääda puudulikuks, eriti kui on vaja spetsiifilisi kohustusi ja reegleid töösuhte reguleerimiseks. Selleks, et tagada mõlema poole õigused ja kohustused ning hoida töösuhe tasakaalus, pakume kohandatud lepinguid, mis vastavad teie ettevõtte vajadustele.

Mida meie kohandatud lepingud pakuvad:

1. Kohustuslik tööaja järgimine: lepingu punktid, mis rõhutavad töötaja kohustust tööle ilmuda ja tööaega järgida.
2. Spetsiifilised tööülesanded ja vastutus: täpselt määratletud tööülesanded ja vastutusvaldkonnad, mis vähendavad segadust ja arusaamatusi.
3. Tööandja õigused ja kohustused: selgelt defineeritud õigused ja kohustused, mis tagavad, et tööandjal on seaduslikul moel kontroll tööprotsesside üle.
4. Distsiplinaarmeetmed ja tagajärjed: määratud distsiplinaarmeetmed juhuks, kui töötaja rikub lepingut või ei täida oma kohustusi.
5. Paindlikkus ja kohandamine: võimalus kohandada lepingut vastavalt muutuvatele vajadustele ja töötingimustele.

Kuidas alustada?

Kui soovid tagada, et sinu ettevõtte töölepingud on põhjalikud ja vastavad seaduslikele nõuetele, võta meiega ühendust. Relancer OÜ meeskond aitab sul koostada lepingud, mis kaitsevad nii sinu kui ka töötajate huve, tagades sujuva ja tõhusa töökorralduse.

Relancer OÜ on valmis pakkuma professionaalset abi töölepingute koostamisel. Kui soovid rohkem teavet või vajad abi lepingute koostamisel, võta meiega ühendust juba täna.