Ettevõttest raha välja võtmiseks on mitmeid maksuvabu võimalusi, mis võivad aidata vähendada ettevõtte maksukohustusi ja pakkuda eeliseid ettevõtja või töötaja jaoks. Paljud ettevõtjad ei pruugi olla teadlikud kõigist võimalikest maksuvabadest hüvitistest, seega oleme koondanud kokkuvõtte peamistest viisidest, kuidas ettevõttest raha maksuvabalt välja võtta.

1. Isikliku auto kasutamise hüvitis

Ettevõte saab maksuvabalt hüvitada isikliku auto kasutamise eest kuni 335 eurot kuus, kuid tingimusel, et sõidupäevik on korrektne ja täidetud. Kui hüvitis ületab selle summa, maksustatakse ülejäänud osa nagu palk. Kui aasta jooksul on tehtud auto kasutamise eest väljamakseid, tuleb järgmise aasta 1. veebruariks esitada deklaratsioon INF 14.

2. Kodukontori kulud

Kui ettevõtte töö tehakse kodus eraldi ruumis, saab kõik kodukontori kulud maksuvabalt ettevõtte kuluks arvestada. Kui eraldi ruumi ei ole, tuleb kulud jagada proportsionaalselt kodukuludega, tavaliselt 50/50. Hüvitada saab kommunaalkulusid, osa üürist ja kõiki kontoris vajalikke tarbeid. Kodukontori kulude hüvitamine nõuab juhatuse otsust ja kuludokumenti.

3. Koolituskulud

Koolituskulud, sealhulgas raamatud, veebinarid, konsultatsioonid ja konverentsid, on maksuvabad, kui need on seotud ettevõtte tegevuse või töötaja töökohal toimetulekuga. Koolituskulud saab kanda ettevõtte kuludesse, olgu need siis töötaja, ametniku, juhatuse liikme või mitteresidendi püsiva tegevuskoha juhi puhul.

4. Lähetuse päevarahad ja muud kulud

Kui töötaja, sealhulgas juhatuse liige, saadetakse tööülesannete täitmiseks väljapoole töölepinguga määratud töökoha piire, on maksuvabad päevarahad. Esimese 15 päeva eest on päevaraha kuni 50 eurot päevas ja edaspidi 32 eurot päevas. Lähetuse muud kulud, nagu majutus, lennupiletid ja messi/konverentsi kulud, maksab samuti ettevõte. Kulud tuleb esitada tõendavate dokumentidega ja deklareerida lähetuskorralduse ning kuluaruande alusel.

5. Terviseedenduskulud

Tervise- ja spordikulud on maksuvabad kuni 100 eurot kvartalis töötaja kohta. See hõlmab töötajate, juhatuse liikmete ja VÕS lepinguga töötajate tervise- ja sporditegevusi, sealhulgas rahvaspordiüritusi, sportimispaiku, ravikindlustuse makseid, taastusraviarsti, füsioterapeudi, logopeedi või psühholoogi teenuseid. Kulud tuleb deklareerida järgmise aasta INF 14 3. osa deklaratsioonis.

6. Vastuvõtukulud

Vastuvõtukulud, nagu külaliste või koostööpartnerite toitlustamine, majutamine, transport ja meelelahutus, on maksuvabad kuni 2% sotsiaalmaksuga maksustatud väljamaksetest ja 32 eurot kalendrikuus. Näiteks, kui firma igakuine palgafond on 3000 eurot, on maksuvaba vastuvõtukulu 92 eurot kuus. Kui kulusid ei ole igakuiselt tehtud, võib aasta lõpus korraldada suurema vastuvõtu ja kasutada kogunenud soodustust. Vastuvõtukulud deklareeritakse TSD lisas 5.

7. Reklaamkingitused

Reklaami eesmärgil tehtud kingituste maksuvaba piirmäär on 10 eurot ilma käibemaksuta. Kui kingituse hind ületab selle summa, tuleb tasuda erisoodustusmaks 20% määraga. Reklaamkingituste kulud deklareeritakse TSD lisas 5.

Kui teil on küsimusi või vajate lisainfot, võtke meiega ühendust. Pakume nõu ja juhiseid, kuidas maksuvabalt ettevõttest raha välja võtta ja maksusoodustusi efektiivselt kasutada.

vaata veel