Dropdown

EE - Eesti
Kõik ettevõtted
    Kõik isikud

      Otsisõna:

      Valdkond/EMTAK

      OM JUHTIMISLAHENDUSED OÜ

      Ärimeedia ja uudisvoog
      ?
      ?
      profiili külastust
      187
      ?
      ettevõtte jälgija
      1
      Juba 187 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 1 Storybooki kasutaja. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 2,5 punktiga aga kommente

      OM JUHTIMISLAHENDUSED OÜ hetkeolukord

      2184939_andmerobot_99391772_a_xl.jpg
      Andmerobot
      Märkasid artiklis kirjavigu?

      Dropdown

      Juba 187 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 1 Storybooki kasutaja. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 2,5 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

      Tegevusaruanne 2023

      OM Juhtimislahendused on ettevõte, mille eesmärk on välise osapoole ja usaldusväärse partnerina toetada nii alles alustavate kui uut hingamist vajavate ettevõtete arengut. Pakume terviklahendusi alates organisatsiooni hetkeolukorra kaardistamisest kuni konkreetsete juhtimislahenduste ja vajalike koolituste ning nende ellurakendamiseni välja.

      Kommentaarid (0)

      Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

      Dropdown

      kõik artiklid
      OM JUHTIMISLAHENDUSED OÜ / Andmerobot

      Eestvedamise alused positiivse energia seisukohalt OM Juhtimislahendused poolt.

      Tunne iseennast ja meeskonda ning ole kohal, nii vaimselt kui füüsiliselt. Kui soovid midagi muuta, siis alusta iseendast. Kohtle meeskonda ja kliente nagu sa s
      omjuhtimislahendused.ee

      Tunne iseennast ja meeskonda ning ole kohal, nii vaimselt kui füüsiliselt. Kui soovid midagi muuta, siis alusta iseendast. Kohtle meeskonda ja kliente nagu sa soovid, et Sind koheldaks. Ära nõua meeskonnalt rohkem kui, et millega ise oled valmis panustama. Inimesed kõigepealt, personaalne lähenemine igale meeskonnaliikmele, taga kõigile otsene ligipääs iseendale. Loo usalduslik õhkkond meeskonnaga ja […] The post Eestvedamise alused positiivse energia seisukohalt OM Juhtimislahendused poolt. appeared first on OM Juhtimislahendused.

      OM JUHTIMISLAHENDUSED OÜ / Andmerobot

      Eestvedamine tulevikkuvaatava mõtteviisiga.

      Täna tahaks rääkida sellisest asjast nagu seda on eestvedamine mille fookuses on pikaaegne-tulevikkuvaatav-mõtteviis. Ja eelkõige sellepärast, et kui me soovime
      omjuhtimislahendused.ee

      Täna tahaks rääkida sellisest asjast nagu seda on eestvedamine mille fookuses on pikaaegne-tulevikkuvaatav-mõtteviis. Ja eelkõige sellepärast, et kui me soovime luua loomingulist keskkonda, kus visioonidel oleks ruumi lennata ja ideed saaksid viljaka pinnase kasvamiseks, siis ei saa raisata aega ja energiat bürokraatiale ning halli argipäeva tühjale-tähjale. Pahatihiti seob argipäeva elluviimine meid endasse ja võtab aja […] The post Eestvedamine tulevikkuvaatava mõtteviisiga. appeared first on OM Juhtimislahendused.

      OM JUHTIMISLAHENDUSED OÜ / Andmerobot

      Kuidas juhtida andekaid inimesi?

      Kuidas juhtida andekaid inimesi? Vastus oleks, et neid ei saagi klassikalises mõttes juhtida, neile tuleb luua tingimused mis on piisavalt motiveerivad ja inspi
      omjuhtimislahendused.ee

      Kuidas juhtida andekaid inimesi? Vastus oleks, et neid ei saagi klassikalises mõttes juhtida, neile tuleb luua tingimused mis on piisavalt motiveerivad ja inspireerivad selleks, et nad saaksid ise oma visioone ellu viia, oleks piisavalt väljakutseid ja nende areng oleks toetatud. Loomulikult, tuleb neid suunata selliselt, et ettevõtte ja inimese huvid ühtiksid, kuid igasugune repressiiv-hirmutamisega juhtimine […] The post Kuidas juhtida andekaid inimesi? appeared first on OM Juhtimislahendused.

      OM JUHTIMISLAHENDUSED OÜ / Andmerobot

      Liidrite ja juhtide mõju ettevõttele

      Järgmine mõte on suunatud eelkõige liidritele ja juhtidele sõltumata positsioonist, kuna nende mõju ettevõttes-organisatsioonis on tavaliselt suurem meeskonnale
      omjuhtimislahendused.ee

      Järgmine mõte on suunatud eelkõige liidritele ja juhtidele sõltumata positsioonist, kuna nende mõju ettevõttes-organisatsioonis on tavaliselt suurem meeskonnale kui üksikute meeskonnaliikmete oma. Tervikuna võiksid ja isegi peaksid sellest juhinduma aga kõik meeskonnaliikmed, sest igal inimesel on ettevõttele mõju. Kuna tulemus sõltub aga kogu meeskonnast, mitte ainult juhtkonnast, siis peab liider/juht endale teadvustama, milline mõju tal […] The post Liidrite ja juhtide mõju ettevõttele appeared first on OM Juhtimislahendused.

      Esita kaebus

      Vali kommentaari tunnus, mida arvad, et see sisaldab:

      Väärteave
      Rämpssisu
      Vihakõne
      Terrorism
      Muu

      Soovid teatada sobimatust kommentaarist.

      Kas oled kindel?

      Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

      Loader

      Loader

      App Ad

      Storybook Chrome laiendus

      Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

      Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.