BILLWELD OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Juba 12 338 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 2 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,3 punktiga ja komme

BILLWELD OÜ hetkeolukord

Juba 12 338 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 2 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,3 punktiga ja kommenteeritud 1 kord.

Tegevusaruanne 2023

Billweld OÜ oli asutatud 2017.a.

Väljamaksed juhatuse ja nõukogu liikmetele ei tehtud.

2023.a. majandusaasta raamatupidamisaruande koostamisel olulisi sündmusi olnud.

Raamatupidamise aastaaruande koostamiskuupäev on 16.06.2024.a.

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

Kuidas võib tööjõu rentimine vähendada kulusid ja suurendada efektiivsust?

Tööjõu rentimine, tuntud ka kui personali rentimine või töötajate rentimine, on teenus, kus ettevõtted palkavad ajutiselt töötajaid kolmanda osapoole pakkuja ka
ssb.ee
Tööjõu rentimine, tuntud ka kui personali rentimine või töötajate rentimine, on teenus, kus ettevõtted palkavad ajutiselt töötajaid kolmanda osapoole pakkuja kaudu. See personalilahendus võimaldab ettevõtetel täita lühiajalisi vajadusi ilma püsiva tööhõive kohustuseta. Dünaamilises majandusmaastikus on projektinõudlusele vastavalt tööjõu kohandamise võime oluline. Tööjõu rentimine pakub paindlikkust tööjõuvajaduste suurendamiseks või vähendamiseks, tagades, et ettevõtted saavad turumuutustele tõhusalt reageerida. Tööjõu rentimise finantsilised eelised Püsiva personali värbamine toob kaasa

5 märki, et peate oma järgmiseks projektiks tööjõudu rentima

Õige aja tuvastamine tööjõu rentimiseks võib olla teie järgmise projekti edu võtmeks. Selles põhjalikus juhendis uurime viit peamist märki, mis viitavad vajadus
ssb.ee
Õige aja tuvastamine tööjõu rentimiseks võib olla teie järgmise projekti edu võtmeks. Selles põhjalikus juhendis uurime viit peamist märki, mis viitavad vajadusele tööjõudu rentida, tagades, et teie ettevõte püsib paindlik, konkurentsivõimeline ja tõhus. Tööjõu rentimise mõistmine Tööjõu rentimine, tuntud ka kui personali rentimine või tööjõu allhankimine, on teenus, kus ettevõtted palkavad ajutiselt töötajaid kolmanda osapoole pakkuja kaudu. See korraldus võimaldab ettevõtetel suurendada oma tööjõudu ilma otsese tööhõive keerukusteta. Tööjõu rentimine pakub mitmeid eeliseid, sealhulgas

Paindliku personali eelised ehituses

Ehitustööstus on oma olemuselt dünaamiline, projektide ulatused, ajakavad ja tööjõuvajadused võivad muutuda hetkega. Paindlik personal on kujunenud strateegilis
ssb.ee
Ehitustööstus on oma olemuselt dünaamiline, projektide ulatused, ajakavad ja tööjõuvajadused võivad muutuda hetkega. Paindlik personal on kujunenud strateegiliseks lahenduseks sellele volatiilsusele, võimaldades ehitusettevõtetel kiiresti ja tõhusalt kohaneda tööstuse pidevalt muutuvate nõudmistega. Paindlik personal viitab töötajate ajutisele või projektipõhisele palkamisele, erinevalt püsiva tööjõu hoidmisest. See lähenemine annab ehitusettevõtetele võimaluse kohandada oma tööjõudu vastavalt projektide vajadustele ilma traditsioonilise tööhõive pikaajalise kohustuseta. Ehituses, kus

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.