Juba 2285 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding aga tema tegevusi ei jälgi ükski kasutaja. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 5,0 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2023

Good Staff Solution OÜ alustas oma tegevusega 2017 aastal. Ettevõtte põhitegevuseks on Ajutise tööjõu rent. Meie ettevõte tegeleb personali värbamisega töötamiseks Eestis. Võtame vastu tellimusi mitmelt selliste teenuste pakkujatelt Ukrainas. Nemad leiavad meile töölised, kelle palkame ja saadame oma klientidele Eestisse. Viimase majandusaasta müügitulu oli 4 913 098 eurot.

Peamised finantssuhtarvud = (müügitulu 2023– müügitulu

Käibe kasv (%) 3 2022)/ müügitulu 2022*100 = (müügitulu - kaubad, toore,

Brutokasumi määr (% 96 materjal ja teenused)/müügitulu * 100

Käibe ärirentaablus (%) 20 ärikasum / müügitulu * 100 = (puhaskasum 2022 –

Kasumi kasv (%) -25 puhaskasum 2021)/ puhaskasum 2021 * 100

Puhasrentaablus (% 16.04 = puhaskasum/ müügitulu * 100

Lühiajaliste kohustuste = käibevara/lühiajalised 2.7 kattekordaja (kordades) kohustused = puhaskasum/ varad kokku *

ROA (%) 41,6 100 = puhaskasum/ omakapital

ROE (%) 61,6 kokku * 100

Majandusaasta töötajate keskmine arv taandatuna täistööajale on 151 inimest, töötasusid arvestati summas 2 560 087 €.

Ettevõte maksis välja dividende 877 100 eurot, millelt tasus makse 200 149 eurot.

2023. aasta majanduskriisi peamine tagajärg oli uute tellimuste lakkamine meie klientidelt. Tänu kvaliteetsele kvalifitseeritud ja motiveeritud spetsialistide valikule, Meid, erinevalt teistest rendifirmadest, koondamised praktiliselt ei puudutanud, kuna kliendid kärbivad eriti ebaefektiivsed töötajad. Aga kuna tootmisettevõtted ise on tootmismahtu vähendanud .Vähenenud nõudluse tõttu ei vaja nad uusi töötajaid. Lisaks suurem hulk töötuid Ukrainast pärit sõjaväepagulased, kes saavad legaalselt töötada, on raskendanud niigi keerulist olukorda tööturul ja vähendas järsult personali rendiettevõtete teenuste asjakohasust.

Kõrge inflatsioon suurendas palgaootusi ja olime sunnitud palku tõstma enamik töölisi. Samal ajal keeldusid mõned kliendid meie tariife tõstmast. See vähendab ka meie jaoks töömahtu tundides. Tulevikus toob see kaasa nii tulude vähenemise kui ka meie marginaalide vähenemise.

2023. aastal keskendusime meie jõupingutustele uute turgude või üksikute kõrge marginaaliga niššide leidmisele, samuti uute tööjõuressursside allikate otsimine. Tegime töid partnerite leidmiseks personalivaliku vallas Kasahstanis, Usbekistanis,

Kõrgõzstanis, Moldovas.

Ukrainas tegime töid kohaliku personali rendituru hindamiseks, uurisime Ukraina suurte tööandjate ootusi, on välja töötatud strateegia Ukraina turule sisenemiseks, sh personalipartneriks Eesti tootmisettevõtetele, kes plaanivad sisenemist Ukraina turule.

Ettevõte kaalub ka eluaseme soetamise võimalust, mis suurendab uute töötajate kaasamise võimekust.

Good Staff Solution OÜ juhatus kinnitab, et ettevõte on jätkuvalt tegutsev äriühing