Juba 35 037 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 1 Storybooki kasutaja. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 5,0 punktiga ja kommenteeritud 1 kord.

Tegevusaruanne 2023

Happy Workplace OÜ tegutseb aastast 2017 ja pakub erinevaid personalijuhtimist toetavaid tooteid ja teenuseid. Ettevõttena oleme fookuse seadnud kaasavat juhtimist edendavate organisatsioonide toetamisele ja rahva tervisesse panustamisse läbi selle. Pakume oma toodetele igakülgset tuge konsultatsiooni, protsessiarenduse, koolituste jm vajaliku näol.

HappyMe on töötajasõbralik karjääri- ja talendijuhtimise töövahend, mille abil saavad organisatsioonide juhid teada kui palju töötajate potentsiaali jääb kasutamata, selle tõttu, et inimesed on rahulolematud. Takistustest teadlikuks saamisel on seda töötajaid kaasates lihtne parandada ja heaolu ning pühendumist suurendada.

2023. aasta oli Happy Workplace OÜ jaoks muutuste aeg, kus meil õnnestus ettevõte restruktureerida, et seeläbi veelgi rohkem keskenduda ettevõtte kasvule ja klientide rahulolule. Suutsime ka oma kliendiportfelli laiendada ja nüüd on HappyMe klientide hulgas veel enam avaliku sektori ettevõtteid ja ka haridusasutusi.

Saime valmis uue brändiga kodulehe ja jätkasime juba 2022 aastal alguse saanud HUBi kohtumistega meie klientidele. Ettevõte annab endiselt välja ka õnneliku töötaja märgist neile klientidele, kes on töötajaid kaasavalt asunud organisatsiooni arendama.

Meie meeskond on rõõmus, et muutunud maailmas peavad Eesti tööandjad oma töötajate heaolu tähtsamaks kui eales varem. Oleme jälle sammukese võrra lähemal, et muuta Eesti õnneliku töötamise maaks.

2024. aasta jooksul keskendub Happy Workplace OÜ oma põhiteenuse ehk HappyMe arendamisele ja arendustegevustele, mis annaks klientidele kiiremini infot meeskondade ja ettevõtte kohta ning aitaks tegevuste planeerimisel ja info tõlgendamisel veelgi enam väärtust luua.

2024 aastal on plaanis jätkata ka 2022 lõpus algust tehtud HappyMe Hub seminaride sarjaga, mille fookuseks on olulistest juhtimisteemadest rääkimine ja teabe vahetamine.