UPWISE COACHING OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Muutused on paratamatu osa organisatsioonide arengust, ent sageli toovad need kaasa vastupanu ja hirmu töötajate seas. Kuidas muutusi edukalt juhtida? Kuidas ta

Kuida ettevõttesiseselt edukalt muudatusi läbi viia?

Muutused on paratamatu osa organisatsioonide arengust, ent sageli toovad need kaasa vastupanu ja hirmu töötajate seas. Kuidas muutusi edukalt juhtida? Kuidas tagada, et töötajad tunnetaksid end muutuste protsessis kaasatuna ja toetatuna? Siin tuleb appi meeskonna coaching.

Meeskonna coaching aitab kasvatada usaldust ja teadlikkust tööprotsesside tõhusamaks juhtimiseks. Organisatsioonisiseste muutuste ajal on oluline luua selge arusaam muutuste eesmärkidest, kaasata meeskond juba algfaasis ning hoida ühtset meeskonnatunnet. UPWISE COACHING OÜ pakub spetsiaalselt kohandatud meeskonna coaching-teenust, mis aitab juhtidel ja meeskondadel muutustega edukalt kohaneda.

Neli soovitust juhtidele enne muudatuste algatamist:

  • Mõtle - miks, kuidas, mida: Selgus muutuste eesmärkidest ja kaasamine meeskonna protsessi on võtmeks muutuste tõhusaks elluviimiseks.
  • Selged kokkulepped ja väärtused: Loo organisatsioonisisesed kokkulepped, väärtused ja kommunikatsiooniplaan, et hoida meeskonnaliikmed kursis.
  • Meeskonna kaasamine: Kaasake meeskond muudatuste protsessi algusest peale, et luua ühine eesmärk ja suurendada meeskonnatunnet.
  • Järjepidevus, paindlikkus ja kohanemisvõime: Olge järjepidev muudatuste juhtimisel, kuid olge samas paindlikud ja valmis kiireks kohanemiseks uute olukordadega.

Meeskonna coaching ei ole lihtsalt lühiajaline meeskonnakoolitus. See on pikaajaline protsess, mis aitab meeskonnal kohaneda muutustega samm-sammult. Meeskonna coaching aitab luua selge visiooni ja eesmärgid, mis on kõigile meeskonnaliikmetele arusaadavad. Dünaamilised tegevused suurendavad meeskonna tõhusust ja toovad esile kollektiivseid saavutusi.

Meeskonna coaching suurendab meeskonna kaasatust, vastutuse võtmist ja koostööd. Selgus ootustes ja vajadustes ning väärtushinnangutes aitab luua avatud suhtluskultuuri meeskonnas. Kollektiivse juhtimise ja suhtlemisoskuste tõhustamine on meeskonna coachingu oluline osa. Sünergia tekitamine meeskonnas aitab kaasa uutele ideedele ja parematele lahendustele. Meeskonna coaching vähendab hirme, vastupanu ja konflikte muudatuste protsessis.

UPWISE COACHING OÜ meeskonna coachid on pühendunud toetama teid ja teie meeskonda muutustega toimetulekul. Oleme siin, et aidata teil luua jätkusuutlikke muutusi, suurendada meeskonna tõhusust ja luua positiivset töökeskkonda.

Kui soovite, et teie meeskond kohaneb muutustega sujuvalt ja jääb tugevaks ning ühtseks, võtke meiega ühendust. UPWISE COACHING OÜ - meeskonna coachingu eksperdid, kes aitavad teil muuta muudatused võimalusteks ja saavutada kestvaid tulemusi!

Võtke meiega ühendust juba täna!
KONTAKT

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

UPWISE COACHING OÜ tegevusaruanne 2022

2022. aasta on olnud erakordselt viljakas ja täis uusi võimalusi. Olen saanud võimaluse töötada paljude uute klientidega erinevatest valdkondadest, luua uusi ko
ssb.ee
2022. aasta on olnud erakordselt viljakas ja täis uusi võimalusi. Olen saanud võimaluse töötada paljude uute klientidega erinevatest valdkondadest, luua uusi koostööprojekte, leida uusi partnereid ja pakkuda huvitavaid koolitusi nii endale kui ka oma klientidele. Minu töö klientidega ja organisatsioonides hõlmab kogu vertikaalset läbilõiget - alates tippjuhtidest kuni eesliini spetsialistideni välja. Järjest rohkem otsitakse muudatuste elluviimiseks ja juurutamiseks vajaduspõhiseid lahendusi, mitte niivõrd ühepäevaseid inspiratsiooni ampse. Pakun klientidele juhtimis- ja enesearengukoolitusi,

Kuidas aitab supervisioon meeskonnal paremuse suunas töötada?

Kas oled märganud, et Sinu või Sinu meeskonna liikmete töösooritus on langenud? Kas pidev ajapuudus, suhtlusprobleemid, emotsionaalne kurnatus või motivatsiooni
ssb.ee
Kas oled märganud, et Sinu või Sinu meeskonna liikmete töösooritus on langenud? Kas pidev ajapuudus, suhtlusprobleemid, emotsionaalne kurnatus või motivatsioonipuudus on saamas takistuseks parima töö tegemisel? Me teame, et mõnikord on keeruline leida väljapääsu keerulistest olukordadest, kuid meil on lahendus – supervisioon. Supervisioon on professionaalidele suunatud toetusprotsess, kus inimesed, kes töötavad teiste inimestega, saavad analüüsida ja lahendada igapäevaseid tööolukordi. See aitab mõista, mis mõjutab meid keerulistes olukordades ning kuidas muuta oma käitumist, reageeringuid ja

Kuidas muudab mängu meeskonna coaching?

27. jaanuaril kogunesime koos Aili Nurmeotsaga, et avada uksed maailmale, kus meeskonnad saavad areneda ja kasvada läbi mõtestatud dialoogi ja sügava eneserefle
ssb.ee
27. jaanuaril kogunesime koos Aili Nurmeotsaga, et avada uksed maailmale, kus meeskonnad saavad areneda ja kasvada läbi mõtestatud dialoogi ja sügava eneserefleksiooni. Meeskonna coaching on rohkem kui lihtsalt kohtumine ruumis – see on teekond, kus meeskondlikud jõupingutused saavad suunatud, kus iga liige saab hääle ja kus eesmärgid muutuvad saavutatavaks reaalsuseks. Meeskonna coaching on võti organisatsioonide jaoks, kes soovivad tõsta oma meeskondade tõhusust uuele tasemele. See ei ole pelgalt nõustamistund, vaid süsteemne protsess, mis viib meeskonnad läbi oluliste küsimuste, aitab

Isiklik vastutus- kas seda saab nõuda või võimaldada?

Juhid pöörduvad minu poole arenguprogramme tellides teemaga, et organisatsioonis soovitakse suurendada isikliku vastutuse võtmist. Tundub ju üsnagi loogilise oo
upwise.ee

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.