UPWISE COACHING OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
27. jaanuaril kogunesime koos Aili Nurmeotsaga, et avada uksed maailmale, kus meeskonnad saavad areneda ja kasvada läbi mõtestatud dialoogi ja sügava eneserefle

Kuidas muudab mängu meeskonna coaching?

27. jaanuaril kogunesime koos Aili Nurmeotsaga, et avada uksed maailmale, kus meeskonnad saavad areneda ja kasvada läbi mõtestatud dialoogi ja sügava eneserefleksiooni. Meeskonna coaching on rohkem kui lihtsalt kohtumine ruumis – see on teekond, kus meeskondlikud jõupingutused saavad suunatud, kus iga liige saab hääle ja kus eesmärgid muutuvad saavutatavaks reaalsuseks.

Meeskonna coaching on võti organisatsioonide jaoks, kes soovivad tõsta oma meeskondade tõhusust uuele tasemele. See ei ole pelgalt nõustamistund, vaid süsteemne protsess, mis viib meeskonnad läbi oluliste küsimuste, aitab parandada protsesse ja loob sünergia, mis sünnib vaid avatud suhtlusest. Aili Nurmeotsa sõnul on edu võti tõhusas ettevalmistuses enne coaching-protsessi, selgelt sõnastatud eesmärkides ning pidevates vahekraadimistes.

Me ei paku lihtsalt coaching-teenust. Meie eksperdil on mitmekülgne kogemus ja sügav arusaam meeskondadest. Meie meetod on lihtne – kuulame meeskonnaliikmete muresid, avame dialoogi ja aitame neil leida vastuseid. Me ei ole lihtsalt kõrvaltvaatajad, vaid meeskonna lahutamatu osa, kes usuvad meeskonna potentsiaali ja võimusesse.

Meie meeskonna coaching-protsess kestab minimaalselt 4-12 kohtumist kuus, kus igal kohtumisel keskendutakse meeskonna tuumikprobleemidele ja eesmärkidele. Meeskonnaliikmed on need, kes toovad lauale teemad ja seab fookused. Meie coach loob usaldusliku ja avatud keskkonna, kus kõik hääl kuuleb ja kus ideed saavad vabalt voolata.

Meie meeskonna coachil pole mitte ainult spetsiaalne väljaõpe, vaid ka laiapõhjaline tööriistakast ja oskused, et töötada meeskonnas. Oleme eksperdid grupiprotsessides ja me teame, kuidas suunata meeskondi läbi väljakutsete, et jõuda positiivsete tulemusteni.

Kui soovid, et Sinu meeskond oleks rohkem kui lihtsalt töörühm - ühtne jõud, mis suudab ületada takistusi ja saavutada suuri asju - siis võta ühendust meiega. Meie coaching-protsess on võti, mis avab ukse teie meeskonna potentsiaalile. Oleme siin, et aidata sul oma meeskonnale uus suund anda, olgu siis tegemist protsesside parendamise, suhtluse või innovatsiooniga. 

Võtke meiega ühendust juba täna!
KONTAKT

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

UPWISE COACHING OÜ tegevusaruanne 2022

2022. aasta on olnud erakordselt viljakas ja täis uusi võimalusi. Olen saanud võimaluse töötada paljude uute klientidega erinevatest valdkondadest, luua uusi ko
ssb.ee
2022. aasta on olnud erakordselt viljakas ja täis uusi võimalusi. Olen saanud võimaluse töötada paljude uute klientidega erinevatest valdkondadest, luua uusi koostööprojekte, leida uusi partnereid ja pakkuda huvitavaid koolitusi nii endale kui ka oma klientidele. Minu töö klientidega ja organisatsioonides hõlmab kogu vertikaalset läbilõiget - alates tippjuhtidest kuni eesliini spetsialistideni välja. Järjest rohkem otsitakse muudatuste elluviimiseks ja juurutamiseks vajaduspõhiseid lahendusi, mitte niivõrd ühepäevaseid inspiratsiooni ampse. Pakun klientidele juhtimis- ja enesearengukoolitusi,

Kuida ettevõttesiseselt edukalt muudatusi läbi viia?

Muutused on paratamatu osa organisatsioonide arengust, ent sageli toovad need kaasa vastupanu ja hirmu töötajate seas. Kuidas muutusi edukalt juhtida? Kuidas ta
ssb.ee
Muutused on paratamatu osa organisatsioonide arengust, ent sageli toovad need kaasa vastupanu ja hirmu töötajate seas. Kuidas muutusi edukalt juhtida? Kuidas tagada, et töötajad tunnetaksid end muutuste protsessis kaasatuna ja toetatuna? Siin tuleb appi meeskonna coaching. Meeskonna coaching aitab kasvatada usaldust ja teadlikkust tööprotsesside tõhusamaks juhtimiseks. Organisatsioonisiseste muutuste ajal on oluline luua selge arusaam muutuste eesmärkidest, kaasata meeskond juba algfaasis ning hoida ühtset meeskonnatunnet. UPWISE COACHING OÜ pakub spetsiaalselt kohandatud meeskonna

Kuidas aitab supervisioon meeskonnal paremuse suunas töötada?

Kas oled märganud, et Sinu või Sinu meeskonna liikmete töösooritus on langenud? Kas pidev ajapuudus, suhtlusprobleemid, emotsionaalne kurnatus või motivatsiooni
ssb.ee
Kas oled märganud, et Sinu või Sinu meeskonna liikmete töösooritus on langenud? Kas pidev ajapuudus, suhtlusprobleemid, emotsionaalne kurnatus või motivatsioonipuudus on saamas takistuseks parima töö tegemisel? Me teame, et mõnikord on keeruline leida väljapääsu keerulistest olukordadest, kuid meil on lahendus – supervisioon. Supervisioon on professionaalidele suunatud toetusprotsess, kus inimesed, kes töötavad teiste inimestega, saavad analüüsida ja lahendada igapäevaseid tööolukordi. See aitab mõista, mis mõjutab meid keerulistes olukordades ning kuidas muuta oma käitumist, reageeringuid ja

Isiklik vastutus- kas seda saab nõuda või võimaldada?

Juhid pöörduvad minu poole arenguprogramme tellides teemaga, et organisatsioonis soovitakse suurendada isikliku vastutuse võtmist. Tundub ju üsnagi loogilise oo
upwise.ee

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.