PERSONALILEIDJA OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Juba 1103 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 3 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 2,8 punktiga aga kommen

PERSONALILEIDJA OÜ hetkeolukord

Juba 1103 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 3 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 2,8 punktiga aga kommenteeritud ei ole.

Tegevusaruanne 2024

Personalileidja OÜ kasvatas 2024. aastal nii käivet kui kasumit. Tehti koostööd mitmete korduvklientidega nii värbamise kui ka sotsiaalmeedia turunduse valdkondades. Samuti jätkati eraisikute nõustamist tööotsingutel, nii konsultatsioonide kui ka videkoolituse kaudu. Arendati välja uus teenus (värbamisaudit), mille turundamisele pannakse põhirõhk 2025. aastal. Kuna Eesti jätkuv majanduslangus ja maksutõusud ei soosi ettevõtjate seas julget meeskondade laiendamist, on 2025. aasta peamiseks fookuseks müük välisturgudele (esialgu Euroopa Liit).

Värbamisteenuse pakkumise osakaalu planeeritakse vähendada ning konsulteerimise ja nõustamise osakaalu suurendada. Eelkõige keskendutakse korduvklientide teenindamisele ning uute püsiklientide leidmisele. 2024. aasta teises pooles alustati välisriikides partnerlussuhete loomist. Muude investeeringute lõikes sai tehtud mõned kasumlikud pabervarade müügid ning kasvatatud krüptoportfelli.

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

Värbamislahendused, mis aitavad leida õiged inimesed ja kasvatada tööandja edu

Värbamislahendused  pakuvad väikeettevõtetele selget ja tulemuslikku tuge, kui eesmärk on leida sobivad inimesed ning kujundada värbamisprotsess tõhusamaks. Häs
ssb.ee
Värbamislahendused pakuvad väikeettevõtetele selget ja tulemuslikku tuge, kui eesmärk on leida sobivad inimesed ning kujundada värbamisprotsess tõhusamaks. Hästi üles ehitatud värbamine ei tähenda ainult vabale ametikohale kandidaadi leidmist — see on investeering ettevõtte kasvusse, meeskonna tugevusse ja tööandja mainesse. Teenused on loodud tööandjatele, kes soovivad värbamist teha läbimõeldult, säästa aega ja vähendada valede valikute riski. Samal ajal saavad kandidaadid praktilist karjäärinõustamist , mis aitab tööotsingut muuta kindlamaks, teadlikumaks ja tulemuslikumaks. Selline

Täistsükli värbamine aitab leida sobivad töötajad kiiremini ja väiksema ajakuluga

Täistsükli värbamine  on terviklik  värbamisteenus , mis katab kogu värbamisprotsessi alates töövajaduse kaardistamisest kuni sobiva kandidaadi valikuni. See la
ssb.ee
Täistsükli värbamine on terviklik värbamisteenus , mis katab kogu värbamisprotsessi alates töövajaduse kaardistamisest kuni sobiva kandidaadi valikuni. See lahendus sobib ettevõttele, kes soovib leida sobivad töötajad tõhusalt, professionaalselt ja ilma oma sisemist meeskonda üle koormamata. Kui värbamine võtab liiga palju aega, pidurdab see nii juhtide kui ka tiimide igapäevast tööd. Täistsükli lähenemine pakub vajalikku värbamisabi , et protsess liiguks kiiremini, süsteemsemalt ja paremate tulemustega. Tulemuseks on kvaliteetsem kandidaatide valik ning väiksem ajakulu ettevõtte jaoks.

Värbamisaudit aitab vähendada värbamisriske ja parandada töölevõtu protsessi

Värbamisaudit  on tõhus viis hinnata, kui hästi töölevõtu protsess päriselt töötab. See aitab kaardistada värbamisprotsessi tugevused, avastada kitsaskohad ning
ssb.ee
Värbamisaudit on tõhus viis hinnata, kui hästi töölevõtu protsess päriselt töötab. See aitab kaardistada värbamisprotsessi tugevused, avastada kitsaskohad ning luua selge plaan, kuidas muuta värbamine kiiremaks, täpsemaks ja tulemuslikumaks. Kui eesmärk on vähendada eksimusi ja teha paremaid otsuseid, on süsteemne protsesside parendamine möödapääsmatu. Hästi tehtud audit toob nähtavale kohad, kus kandidaadid kaovad teekonnalt, kus otsused venivad või kus hügieeniprotsess ei toeta kvaliteetset värbamist. Tulemuseks on läbipaistvam ja paremini juhitud värbamine. Miks värbamisaudit on

Karjäärinõustamine, mis aitab leida õige töö ja kandideerida kindlalt

Karjäärinõustamine  annab tööotsijale selge suuna, kindlustunde ja praktilised tööriistad, et järgmine samm tööturul oleks läbimõeldud ning eesmärgipärane. Kui
ssb.ee
Karjäärinõustamine annab tööotsijale selge suuna, kindlustunde ja praktilised tööriistad, et järgmine samm tööturul oleks läbimõeldud ning eesmärgipärane. Kui tööotsing, kandideerimine ja erinevate töövõimaluste hindamine tunduvad keerulised, aitab professionaalne nõustamine näha võimalusi selgemalt ja teha paremaid otsuseid. Hea karjäärinõustamine ei keskendu ainult sobiva töö leidmisele, vaid toetab kogu teekonda alates eesmärkide seadmisest kuni kandideerimiseni. Personaalse lähenemise abil saab iga tööotsija nõu, mis arvestab tema kogemust, tugevusi, huvisid ja tööturu olukorda.

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.