JUHTIMISJALAJÄLG OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Iga visionäärse juhi südames peitub suuruse potentsiaal, võime inspireerida ja anda jõudu muutusteks. Kuid isegi kõige lootustandvamad juhid võivad leida end mõ

Ettevõtte lugu

Iga visionäärse juhi südames peitub suuruse potentsiaal, võime inspireerida ja anda jõudu muutusteks. Kuid isegi kõige lootustandvamad juhid võivad leida end mõtete võrgustikust, olles ebakindlad ees ootava tee suhtes. Just siin tuleb mängu meie ainulaadne mentorluse lähenemine, ühendades tehnikaid mentorlusest, coaching'ust, sooritusjuhtimisest, teraapiast ja konsultatsioonidest, et luua terviklik arengukogemus, mis on kohandatud teie individuaalsetele vajadustele.

Kujutage ette isiklikku kasvu toetajat, mentorit, kes suudab rahulikult lahti harutada keerulisi mõttekäike, soodustada teie kasvu nii juhina kui ka isikuna ning toetada teid unistuste ja eesmärkide saavutamisel. Meie üks-ühele sessioonid, mis toimuvad kolm kuni neli korda kuue kuu jooksul, on mõeldud just selleks.

Mentorina saame me teie toetavaks partneriks, aidates teil:

  • Saada selgust segaduse keskel
  • Planeerida tulevikku
  • Silma paista uutes rollides
  • Saavutada oma eesmärke
  • Tõsta teadlikkust
  • Kasvatada enesekindlust
  • Tegeleda raskete otsustega
  • Viia ellu olulisi muutusi
  • Parandada meeskonnatöö dünaamikat
  • Arendada isiklikke juhtimispõhimõtteid
  • Saada kannatlikuks kuulajaks
  • Muuta käitumismustreid
  • Tõsta isiklikku rahulolu

Meie sessioonide kaudu saate selguse oma tulevikuplaanide osas, teadlikkuse ja enesekindluse vajalike muutuste tegemiseks ning mõttekaaslase, kes aitab seada sihte ja liikuda nende suunas, avastades teadmisi või pakkuda nõu, kui te pole kindel, kuidas edasi minna.

Astuge eneseavastamise ja võimestamise teekonnale. Võtke meiega ühendust, et alustada oma juhtimisteekonna muutmist juba täna.

Kontakt

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

JUHTIMISJALAJÄLG OÜ tegevusaruanne 2023

Juhtimisjalajälg OÜ on loodud eelkõige juhtide ja nende meeskondade arengu toetamiseks läbi koolituste, mentorluse, grupikonsultatsioonide ja holistilise regres
ssb.ee
Juhtimisjalajälg OÜ on loodud eelkõige juhtide ja nende meeskondade arengu toetamiseks läbi koolituste, mentorluse, grupikonsultatsioonide ja holistilise regressiooniteraapia. 2023.aastal oli ettevõtte fookus organisatsioonisiseste juhtimiskoolituste ja juhtide arenguprogrammide loomisel ja elluviimisel. Alustati ja jätkati mitmeid pikaajalisi koostöid avalikus ja erasektoris juhtide ja meeskondade koolitamisel. Jaanuarist algas holistilise regressiooniteraapia teenuse pakkumine individuaalseks klienditööks. Aasta jooksul tehti ka mitmeid projekte koostöös mõne teise koolitusettevõttega. Läbi

Juhtimiskunsti: kuidas eesmärkidest kõrgemale kasvada?

Juhtimine ei piirdu nurgakontori või juhatuse koosolekuruumiga. See on kunst, mis ületab tiitleid ja positsioone, põhinedes võimel inspireerida, mõjutada ja tuu
ssb.ee
Juhtimine ei piirdu nurgakontori või juhatuse koosolekuruumiga. See on kunst, mis ületab tiitleid ja positsioone, põhinedes võimel inspireerida, mõjutada ja tuua välja parim teistes. Tõeline juhtimine on positiivse mõju avaldamisest ja muutuste elluviimisest, olenemata inimese ametlikust rollist organisatsioonis. Kui juhtimist nähakse ainult tiitli funktsioonina, võib see viia mõju ja autoriteedi kitsa vaateni. Selline perspektiiv võib pärssida innovatsiooni, tekitada sõltuvust ja piirata meeskonna või organisatsiooni kollektiivse kasvu potentsiaali. Tõhusate juhtide põhiomadused

Mentorlus vs. coaching: kumb on sinu jaoks õige?

Mentorlus on arendav suhe, kus kogenum isik, tuntud kui mentor, pakub juhendamist, nõu ja tuge vähem kogenud isikule ehk menteele. See on pikaajaline protsess,
ssb.ee
Mentorlus on arendav suhe, kus kogenum isik, tuntud kui mentor, pakub juhendamist, nõu ja tuge vähem kogenud isikule ehk menteele. See on pikaajaline protsess, mis põhineb vastastikusel usaldusel ja austusel, keskendudes sageli mentee üldisele kasvule ja karjääri edenemisele. Coaching seevastu on struktureeritum ja eesmärgipõhisem protsess, kus coach töötab kliendiga, et saavutada konkreetseid isiklikke või professionaalseid eesmärke. See hõlmab mitmeid ajastatud sessioone, mis keskenduvad konkreetsete oskuste või käitumiste arendamisele, et parandada sooritusvõimet. Mentorluse ja coaching'u

Mis kasu võib olla juhtimiskoolitusest?

Kuna ärimaastik muutub üha keerukamaks on tervikliku juhtimise lähenemise vajadus suurem. Terviklik juhtimiskoolitus pakub teed selles keerukuses navigeerimisek
ssb.ee
Kuna ärimaastik muutub üha keerukamaks on tervikliku juhtimise lähenemise vajadus suurem. Terviklik juhtimiskoolitus pakub teed selles keerukuses navigeerimiseks, arvestades äritegevuse, inimeste juhtimise ja isikliku arengu täielikku spektrit. See koolitus on varustatud spetsiaalsete vahenditega, et juhtida visiooni ja eesmärgiga, tagades, et iga otsus aitab kaasa organisatsiooni ja selle sidusrühmade suuremale hüvele. Terviklik juhtimine on otsuste tegemise ja planeerimise protsess, mis kinnitab organisatsiooni erinevate tegurite vastastikust sõltuvust. See rõhutab sotsiaalsete,

Haavatavus juhtimises – kus jookseb piir?

Just selline küsimus kerkis eile üles koolitusgrupis ja võtsime siis täna kohe teema Reelikaga “Juhtimine juhtimiseta” podcasti 127.episoodis ette. Paljudele se
ivarraav.com

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.