COMBAT READY OÜ

Ärimeedia ja uudisvoog
?
Juba 53 356 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 2 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 5,0 punktiga ja komme

COMBAT READY OÜ hetkeolukord

Juba 53 356 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 2 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 5,0 punktiga ja kommenteeritud 1 kord.

Tegevusaruanne 2024

Aasta 2024 oli Combat Ready OÜ jaoks kiire kasvu ja laienemise aasta, mis ületas varasemad mahud ning viis meie koolitused mitmele uuele rahvusvahelisele turule. Aasta kogukäive oli 702 tuh eur, mis on 40% enam kui 2023. aastal. Sellega saavutasime ka aasta alguses seatud eesmärgi. Kasvu toetas aktiivne koolitustegevus nii Eestis kui ka väljaspool- viisime läbi 182 treeningut 151 ettevõttele, sealhulgas Soomes,

Rootsis, Saksamaal, Bulgaarias, Moldovas, Albaanias ja Põhja-Makedoonias. Väliskoolituste käibe osakaal oli 19%.

Aasta jooksul tegime olulist koostööd Echelon Front’i meeskonnaga. Combat Ready instruktorid osalesid Echelon Fronti koolitusprogrammis, mille raames tehti mitu reisi USAsse. Seal tutvuti uute instruktorite koolitamise programmiga ning juhtimiskonverentsi süsteemiga.

Samal ajal investeerisime aktiivselt mitmete valdkondade arendamisse- laiendasime müügimeeskonda ja alustasime uue teenuse- pikaajalise koolitusprogrammi ettevalmistust. Kuigi need sammud olid strateegiliselt olulised, ei toonud need kohe kaasa rahalisi tulemusi, mida lootsime.

Aasta lõpuks oli selge, et müügistrateegia vajas ümberkujundamist ja töömaht jäi planeeritust väiksemaks. Tuli langetada raske, kuid vajalik otsus: optimeerida meeskonda ning viia tegevused kuluefektiivsemaks.

Aasta lõpetasime 58 tuh eur suuruse kahjumiga. Ettevõtte kogukuludest olid suurem osa, 63%, seotud koolituste läbiviimise ja neid toetavate tegevustega. Turundus- ja müügikulud moodustasid 22%, koolitusvahenditele kulus 10% ja 5% olid muud administratiivkulud.

Aasta lõpu seisuga oli ettevõttes 10 töötajat ning lisaks 11 teenusepakkujat, moodustades kokku ligi 21-liikmelise meeskonna.

Vaatamata majanduslikule tagasilöögile laiendasime ettevõtte tegevusvaldkondi ning lõime kolm uut Combat Ready tegevust toetavat ettevõtet:

Combat Ready Publishing OÜ (kirjastamine), Combat Ready Events OÜ (elamuskoolitused ja sündmused) ning heategevusorganisatsioon

Combat Ready Foundation SA, mille tegevuse toetuseks annetab Combat Ready alates 2024. a novembrist 1% oma müügitulust.

2025. aasta põhifookus on kindluse ja stabiilsuse saavutamine. Pärast ambitsioonikat, kuid oodatust vähem tulemusi toonud aastat keskendume sellele, et ettevõte oleks taas jätkusuutlik. Tähelepanu all on eelkõige: (cid:127) finantsilise stabiilsuse taastamine, (cid:127) meeskonna töökindluse tagamine, (cid:127) ettevõtte põhitegevuste tugevdamine ja selge fookuse taastamine.

Põhieesmärgid 2025. aastaks: (cid:127) Käibe eesmärk: 1 000 000€, mis on 20% kasvu võrreldes eelmise aastaga.

(cid:127) Kasumieesmärk: 100 000€, et taastada omakapital ja suunata sellest 50 000€ investeerimisreserviks.

(cid:127) Pikaajalise koolitusprogrammi turuletoomine, millega pakume ettevõtetele rohkem väärtust ja mis toob meile stabiilsema ja prognoositavama tulubaasi.

(cid:127) Koosseisu optimeerimine: jätkame tegevust võimalikult tõhusa võtmeinstruktorite ja tugimeeskonnaga.

Pärast intensiivset kasvu- ja õppimisaastat liigume edasi selgema fookusega ja jätkusuutlikkumal viisil.

Kommentaarid (0)


Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Dropdown

kõik artiklid

Juhtimise foorum 012: Ülim vastutus versus läbipõlemine | Combat Ready

Läbipõlemine töökeskkonnas võib olla tingitud mitmetest faktoritest, nagu ebaõiglane kohtlemine, suur koormus ja vähene toetus juhtide ja meeskonna poolt.  See
ssb.ee
Läbipõlemine töökeskkonnas võib olla tingitud mitmetest faktoritest, nagu ebaõiglane kohtlemine, suur koormus ja vähene toetus juhtide ja meeskonna poolt. See seisund viib emotsionaalse tühjuse, pideva väsimuse ning tööga toimetuleku raskusteni, sageli kaasnevad füüsilised vaevused, nagu pea- ja alaseljavalu. Läbipõlemine avaldub huvipuuduses kõige vastu, töö muutub vastumeelseks ning inimene võib muutuda teiste suhtes vaenulikuks. See seisund tekib sageli tööstressi tagajärjel, mida ei suudeta adekvaatselt maandada. Ära viivita abi otsimisega, kuna halvad uudised ei muutu ajas paremaks.

Juhtimise foorum 013: Kuidas ületada hirme? | Combat Ready

Juhtimise Foorumil pöörasime seekord tähelepanu hirmudele ja nende mõjule inimese igapäevaelule. Hirmud on osa meie inimlikust olemusest, tõustes esile ebameeld
ssb.ee
Juhtimise Foorumil pöörasime seekord tähelepanu hirmudele ja nende mõjule inimese igapäevaelule. Hirmud on osa meie inimlikust olemusest, tõustes esile ebameeldivaid ja tihti intensiivseid emotsioone, kui tunneme ohu ähvardust või seda aimame. Hirm võib tekkida erinevate olukordade või tingimuste tõttu, põhjustades ebakindlust ja ebaturvalisust. See emotsionaalne reaktsioon võib ilmneda näiteks kõrguste, sotsiaalse lävimise, erinevate elusolendite, surma, vaimse tasakaalu või tervise, pimeduse, avaliku esinemise või veekartuse ees. Artiklis uurime lähemalt, kuidas hirmud tekivad ja kuidas

SEALide meetod: murdumatute meeskondade loomine äris

Ameerika Ühendriikide mereväe SEALid on tuntud oma erakordse meeskonnatöö, vastupidavuse ja tõhususe poolest kõrge surve all olevates olukordades. Nende meeskon
ssb.ee
Ameerika Ühendriikide mereväe SEALid on tuntud oma erakordse meeskonnatöö, vastupidavuse ja tõhususe poolest kõrge surve all olevates olukordades. Nende meeskonna dünaamika pärineb vajadusest sooritada keerulisi missioone kõige raskemates tingimustes. Nende dünaamika uurimine ja mõistmine võimaldab ettevõtetel ammutada väärtuslikke õppetunde tugevate ja tõhusate meeskondade loomiseks. Kuigi lahinguväli ja nõupidamiste ruum on maailmad erinevad, jäävad juhtimise, strateegia ja meeskonnatöö põhimõtted järjepidevaks. SEALi meeskondade strateegiate kohandamine, mis võimaldavad neil toimida nagu

Kliendilugu | Tom Rüütel: ‘’Need 5 sammu on muutunud minu mõtlemise alustalaks.’’

Tom jagab avameelselt, kuidas Combat Ready meetodid ja väärtused on aidanud tal luua paremat elu.
The post Kliendilugu | Tom Rüütel: ‘’Need 5 sammu on muutunud
combatready.ee

Kas oled kindel, et soovid artikli kustutada?

Loader

Loader

App Ad

Storybook Chrome laiendus

Storybooki laiendus ütleb Sulle, mis firma veebilehel Sa parajasti viibid ja kui usaldusväärne see firma täna on. laadi laiendus alla

Näed helistaja tausta! Storybooki Äpp toob Sinuni otsekontaktid 400 000 Eesti ettevõtte ja isikute kohta (juhid, ametnikud). Andmed on rikastatud maksevõime ja finantsinfoga.