Juba 85 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 12 Storybooki kasutajat. Ettevõttele hinnanguid antud ei ole ja kommentaarid puuduvad samuti.

Tegevusaruanne 2023

Aasta märksõnaks oli kollektiivleping. Sel teemal kohtusid ametiühingu esindajad ja linnavalitusese liikmed vähemalt viiel korral. Teemadeks olid lepingu üldine maht ja loomulikult töötasud.

Suve hakuks oli olukord muutunud selliseks, meie poolt anti linnale teada – kui kokku leppida ei õnnestu siis tuleb kaasata riiklik lepitaja.

Millised olid linna esindajate kõige „magusamad” pakkumised. Loomulikult kõigile töötajatele 35 kalendripäeva tasulist puhkust. Järgmine punkt oli 1600 eurot KNAK-dele ehk kõrgharidust omavad ja kõrgharidust nõudvatel töökohtadel töötavad spetsialistid. Muud punktid nii toredad ei olnud - õhtuste töötundide lisatasu kaotati ära. Kollektiivlepingu maht vähenes kõvasti - 16 leheküljelisest lepingust jäi järele 2 lehekülge.

Igasugune töötaja ja asutuse administratsiooni vaheline suhtlus kolib asutuse töökorralduse reeglitesse. Küsimusele – "miks?" oli vastuseks linna väide – asutused on erinevad ja juhid on pädevad otsustama.

Linnamuuseumi esindaja A.Siimu eestvõttel läheb lepingusse siiski punkt, mis kohustab asutuse juhte konsulteerima töötajate esindajatega.

Töökorralduse reeglite lõppversioonil peab olema kaks allkirja- asutuse juhi ja töötajate esindaja oma.

Riikliku lepitajani me ei läinud. Töötajate koosolek otsustas - leping pole ideaalne, kuid sõlmime selle üheks aastaks, meie KNAK-d saavad 1600 eurot töötasuks ja jätkame läbirääkimisi.

Toetasime oma liikmete koolitamist - tasusime osaliselt nende koolitusreiside transpordikulud. Korraldasime kõigile huvilistele koolitusreisi

Viljandimaale.

Üldkoosoleku hinnang aastale 2023 oli plussiga rahuldav, tööd tuleb jätkata liikmelisuse suurendamiseks ja õhtuste töötundide tasustamiseks – et see kuuluks nn. boonuspaketti.

31.mail 2024 Ä.Neemre Linnaraamatukogu A/Ü juhatuse esimees