Otsingu
tulemused

• 

  Kadri Pirn (s. 05.02.1980)

  • Juhatuse liige
  • Osanik

  Seotud ettevõtete skoorid

  Krediidiskoor:

  Usaldusväärne

  Maineskoor:

  810

  Aktiivseid ettevõtteid:

  1

  Ettevõtluskogemus (aastaid):

  23

  ---

  • sooritusnäitajad

  • juhtimiskoolitused

  • meeskonna coaching

  • organisatsiooni muutuste koolitus

  • konsultatsioonid

  • ärikonsultatsioonid

  • juhtimiskoolitusprogrammid

  • ettevõtte meeskonnatöö

  • meeskonna coaching-teenused

  • organisatsioonimuutuste töötoad

  • juhtide arendamise koolitus

  • muudatuste juhtimise koolitus

  • juhtide coaching-teenused

  • professionaalse arengu kursused

  • äristrateegia konsultatsioonid

  • juhtimisoskuste koolitus

  • meeskonna sooritusvõime koolitus

  • organisatsiooni arendamise koolitus

  • ärijuhtimise konsultatsioonid

  • organisatsioonimuutuste koolitus

  • juhtimiskoolitus

  • strateegiline planeerimine

  • konfliktide lahendamine

  • suhtlemisoskused

  • koostööedendamine

  • meeskonna arendamine

  • motivatsioonitehnikad

  • muudatuste juhtimine

  • kohanemisvõime koolitus

  • innovatsiooni töötoad

• Rita Lepik (s. 11.05.1968)

  • Juhatuse liige
  • Osanik

  Seotud ettevõtete skoorid

  Krediidiskoor:

  Usaldusväärne

  Maineskoor:

  580

  Aktiivseid ettevõtteid:

  1

  Ettevõtluskogemus (aastaid):

  9

  ---

  • sooritusnäitajad

  • kompetentsimudelid

  • täiskasvanute koolitus

  • teadlik koolitus

  • kompetentsimudel

  • kompetentsimudeli koostamine

  • koolitused

  • töötajate koolitusprogrammid

  • professionaalse arengu kursused

  • kompetentsimudeli loomine

  • kompetentsipõhine koolitus

  • täiskasvanute haridusprogrammid

  • teadvel õppimise tehnikad

  • töökoha kompetentsi arendamine

  • koolituse efektiivsuse mõõtmine

  • oskuste arendamise koolitus

  • organisatsiooni kompetentsi kaardistamine

  • täiskasvanute õppimisstrateegiad

  • sooritusvõime parandamise koolitus

  • teadvelolek täiskasvanute hariduses

  • kompetentsuse määratlemine ja koolitus

  • kompetentsi-mudeli koostamine

  • kompetentsi-põhine koolitus

  • ärgas õppimine

  • koolituse tulemuslikkuse mõõtmine

  • mudeli arendamine

  • rollianalüüs

  • oskuste kaardistamine

  • aktiivne kaasamine

  • paindlikud tehnikad