Piret Vahter (s. 06.11.1985)
- Juhatuse liige
- Osanik
- Osanik
- Aktiivseid ettevõtteid:
- 4
- Ettevõtluskogemus (aastaid):
- 18
-
meeskonna coaching
-
koolitus, coaching
-
personaalne coaching
-
programmid
-
juhendamine
-
visioonikaartide töötoad
-
coaching
-
arenguprogrammid
-
eneseteadlikkuse juhendamine
-
ajajuhtimine
-
enese tundmine ja juhtimine
-
suurem pilk eesmärkidest
-
tulemuslik ajakasutus
-
karjääri autentsus
-
reaalsuse ja rollide kaardistamine
-
ühise mõtteruumi tekitamine
-
üksteise tundmaõppimine
-
sinu elu uus tase
-
sinu eesmärgi suurem pilt
-
tulemuslik aja kasutus
-
sinu karjääri autentsus
-
elumuutused
-
eneseteadlikkus
-
isiklik areng
-
emotsionaalne tasakaal
-
iseendaga suhtlemine
-
nlp coaching
-
visioonikaardid
-
infosüsteemid
-
dokumentide haldamise tarkvara arendusteenused
Tiiu Hinnov (s. 23.07.1959)
- Dokumentide hoidja
- Juhatuse liige
- Osanik
- Aktiivseid ettevõtteid:
- 2
- Ettevõtluskogemus (aastaid):
- 28
-
meeskonna coaching
-
koolitus, coaching
-
personaalne coaching
-
programmid
-
juhendamine
-
visioonikaartide töötoad
-
coaching
-
arenguprogrammid
-
eneseteadlikkuse juhendamine
-
ajajuhtimine
-
enese tundmine ja juhtimine
-
suurem pilk eesmärkidest
-
tulemuslik ajakasutus
-
karjääri autentsus
-
reaalsuse ja rollide kaardistamine
-
ühise mõtteruumi tekitamine
-
üksteise tundmaõppimine
-
sinu elu uus tase
-
sinu eesmärgi suurem pilt
-
tulemuslik aja kasutus
-
sinu karjääri autentsus
-
elumuutused
-
eneseteadlikkus
-
isiklik areng
-
emotsionaalne tasakaal
-
iseendaga suhtlemine
-
nlp coaching
-
visioonikaardid
-
konverentsiteenused ja -tehnika
-
konverentsitehnika
Aili Nurmeots (s. 05.06.1978)
- Juhatuse liige
- Likvideerija
- Osanik
- Aktiivseid ettevõtteid:
- 2
- Ettevõtluskogemus (aastaid):
- 27
Jaanika Rannula (s. 21.12.1977)
- Dokumentide hoidja
- Juhatuse liige
- Osanik
- Aktiivseid ettevõtteid:
- 1
- Ettevõtluskogemus (aastaid):
- 22
-
meeskonna coaching
-
coaching
-
supervisioon
-
meeskonna arendamine
-
arengukaardid
-
digitaalsed arengukaardid
-
juhtimiskoolitus
-
muutuste juhtimine
-
arenguvestluse koolitus
-
meeskonnakoolitused
-
ajajuhtimine
-
tagasiside ja edasisidekoolitused
-
prioritiseerimine ja eesmärgistamine
-
muudatuste juhtimine ja elluviimine
-
meeskonna juhtimine ja koostöö
-
strateegiline juhtimine ja planeerimine
-
organisatsiooni kultuuri kujundamine ja loomine
-
individuaalne juhendamine
-
individuaalne supervisioon
-
grupi supervisioon
-
organisatsiooni supervisioon
-
sisekoolitused
-
meeskonna meistriklass
-
motivatsioon
-
mitmesugused koolitused
Kadri Pirn (s. 05.02.1980)
- Juhatuse liige
- Osanik
- Aktiivseid ettevõtteid:
- 1
- Ettevõtluskogemus (aastaid):
- 23
-
meeskonna coaching
-
juhtimiskoolitused
-
organisatsiooni muutuste koolitus
-
konsultatsioonid
-
ärikonsultatsioonid
-
juhtimiskoolitusprogrammid
-
ettevõtte meeskonnatöö
-
meeskonna coaching-teenused
-
organisatsioonimuutuste töötoad
-
juhtide arendamise koolitus
-
muudatuste juhtimise koolitus
-
juhtide coaching-teenused
-
professionaalse arengu kursused
-
äristrateegia konsultatsioonid
-
juhtimisoskuste koolitus
-
meeskonna sooritusvõime koolitus
-
organisatsiooni arendamise koolitus
-
ärijuhtimise konsultatsioonid
-
organisatsioonimuutuste koolitus
-
juhtimiskoolitus
-
strateegiline planeerimine
-
sooritusnäitajad
-
konfliktide lahendamine
-
suhtlemisoskused
-
koostööedendamine
-
meeskonna arendamine
-
motivatsioonitehnikad
-
muudatuste juhtimine
-
kohanemisvõime koolitus
-
innovatsiooni töötoad