Juba 10 978 inimeseni on jõudnud selle ettevõtte bränding ja tema tegevusi jälgib 318 Storybooki kasutajat. Keskmiselt on ettevõtet hinnatud 4,7 punktiga ja kommenteeritud 15 korda.

Tegevusaruanne 2024

Baltic Agro Machinery AS-i põhitegevusala on traktorite, kombainide, haagiste, põlluharimismasinate, ehitusmasinate, metsamasinate müük ja sellega seonduv järelteenindus.

Baltic Agro Machinery AS-i ainuomanik on Taani Danish Agro gruppi kuuluv DAVA AGRAVIS MACHINERY HOLDING A/S.

Ettevõtte strateegia

Aasta 2024 oli neljas aasta, kus ettevõtte kuulus Danish Agro gruppi. See oli ka aasta, mil ettevõte jätkas uue strateegia elluviimist, mis põhineb masina divisjoni kuuel põhilisel strateegia elemendil: klient, meie lubadused, töötajad, hooldus ja varuosad, tarnijad ja koostöö. Me usume koostöö jõusse nii ettevõttes sees kui ka väljaspool, mistõttu nimetame oma strateegiat Stronger Together.

Organisatsiooni kultuur ja väärtuskäitumised

Ettevõtte jagab Danish Agro grupi ühiseid väärtusi. Cultivating Value väljendub meie põhiväärtustes, mis tuginevad heal äritaval, usaldusväärsusel ja koostööl. Meie soov on luua keskkond, kus töötajad saavad tegutseda ettevõtte väärtuste ja ambitsioonide elluviimise nimel.

Täiendame teadmisi

Töötajad on meie kalleim vara. Suudame meie klientidele leida parimaid lahendusi ja pakkuda neile lisaväärtust vaid siis, kui meie töötajail on põhjalik teadmiste pagas. Seetõttu keskendub Baltic Agro Machinery AS töötajate isiklike ja ametialaste oskuste arendamisele, pidades professionaalset dialoogi, väärtustades koostööd, pakkudes enesetäiendamise võimalusi ja kaasates eri tasandi töötajaid juhtimisse.

Tagame rahulolu tööga

Peame tähtsaks töökeskkonda ja seda, et meie inimesed oleksid tööga rahul. Tahame luua keskkonna, kus meil kõigil on hea olla ja töötada.

Meie eesmärk on luua eriline kogemus, mille tulemusena saame kõik koos nautida eduka töö vilju.

Areneme koos

Eraldi suudame palju, koos palju rohkem. Tahame olla klientide jaoks eelistatud partner. Et seda saavutada, peame tegema koostööd nii kolleegide, klientide kui ka teiste osapooltega. Oluline on tihe osakondade- ja riikidevahelist koostöö, sest parimad tulemused sünnivad teadmisi jagades.

Aastast 2019 on Baltic Agro Machinery olnud Peresõbraliku Tööandja Märgise programmis osaleja ja ettevõtet on tunnustatud peresõbraliku tööandja algmärgisega. Pere- ja töötajasõbralik juhtimine on osa ettevõtte organisatsioonikultuurist, sest usutakse et tasakaalus töö- ja pereelu motiveerib saavutama suuremaid eesmärke. Baltic Agro Machinery AS-le on väljastatud pere- ja töötajasõbraliku tööandja programmi raames märgis tasemel HÕBE.

Tegevusjuhend „Danish Agro Code of Conduct“

Tegevusjuhend „Code of Conduct“ (käitumiskoodeks) on kõigi Danish Agro ettevõtete toimingute aluseks. Käitumiskoodeks kehtestab standardid erinevates valdkondades, mida töötajad peavad järgima, et säilitada ja arendada ettevõtte mainet kõrge aususe ja usaldusväärsuse tasemega ettevõttena. Käitumiskoodeks kehtestab selged standardid selle kohta, milline on ettevõtte töötajate ja teiste ettevõtte nimel tegutsevate inimeste vastuvõetav käitumine. Käitumiskoodeksi põhimõtted aitavad ettevõtte töötajatel ära tunda põhiprobleeme oma tegevustes vastutustundlikkuse tagamisel. Koodeks eeldab vastutustundlikku tegutsemist ka kõigilt äripartneritelt ja teistelt osapooltelt. Käitumiskoodeksi põhimõtted on pühendunud inimõiguste austamisele, diskrimineerimise ennetamisele, keskkonnaaspektidele, ausale konkurentsile ja ettevõttesisese teabe reeglitele.

Töökeskkond ja ohutus

Ettevõtte jaoks on oluline tagada töötajatele ohutud töötingimused, ohutute ja tänapäevaste töövahendite kasutamine, uute töötajate tööohutusalane instrueerimine ja pikaajalistele töötajatele ohutusjuhendite regulaarne meelde tuletamine, praktilised õppused/harjutused.

Otsest ohtu töötajate tervisele meie tegevuses ei ole, kuid samas on tööõnnetuste oht siiski alati olema ja ennetustööga tuleb pidevalt tegeleda.

Aastal 2024 toimus 4 kergemat tööõnnetust. Toimus üks töökeskkonnanõukogu koosolek, kus arutati töökeskkonna ja ohutusega seotud teemasid.

Tagamaks töökeskkonna korrashoiu, tõstmaks töö efektiivsust ja ohutust, jätkati 2024 aastal ettevõtte järelteeninduses 5S meetodi rakendamist ja vastavalt töötubade tulemusele tehti keskustes ümberkorraldusi.

Töötajate koolitamine

Personali koolitatakse ja arendatakse Baltic Agro Machinery AS’is süsteemselt ja pidevalt. Töötajate arengu- ja koolitusvajadused selgitatakse välja iga-aastastel dialoogi vestlustel, misjärel koostatakse koolitusplaanid. Ettevõte pakkus 2024 aastal töötajatele erinevaid müügi- ja juhtimiskoolitusi, erinevaid toodetega seotud tehnilisi koolitusi hooldus- ja müügimeeskonnale ning alaspetsiifilisi tehnika süvatundmise koolitusi tarnijate juures. Lisaks pakuti hulgaliselt siseseid koolitusi. 2024. aasta koolituskulud jäid 2023 aasta tasemele. Ettevõttena julgustame ja soodustame elukestvat õpet.